業種 |
住宅
建築設計/不動産/建設コンサルタント |
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本社 |
滋賀
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設計・四大卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1002名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】設計 (2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】施工管理 (4)【正社員】保育士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計
設計はお客様との窓口にもなる営業的存在です。 お客様から希望する外観や間取り、予算など、 様々な情報をヒアリング。 入念な打ち合わせを行った後に、土地を探し、図面を作成していきます。 (2)【正社員】インテリアコーディネーター 設計から引き継いだ情報をもとに、 壁紙や床、天井の材料、屋根色、 キッチンや浴室の設備から照明プラン、 カーテンや家具といった内装や設備の提案を行います。 (3)【正社員】施工管理 完成した図面を元に、施工計画を作成。 各業者を手配・指示しながら、 工事管理、品質管理、工程管理を行います。 私たちの住まいの完成度を左右する重要な業務です。 (4)【正社員】保育士 商談の間、来店されたご家族のお子様をケアをお願いします。 保育以外の時間は、設計アシスタントとして手描き図面の作成、 店舗運営としてシフト管理や経理・備品の発注など、 多方面で家づくりを支えて下さい。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計 (2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】施工管理 (4)【正社員】保育士
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計 (2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】施工管理 (4)【正社員】保育士
滋賀 備考: 【勤務地詳細】 ●本社・栗東オープンスタジオ 滋賀県栗東市小柿3-4-37 ●水口オープンスタジオ 滋賀県甲賀市水口町宮の前4866-3 ●大津オープンスタジオ 滋賀県大津市相模町2-40 ●近江八幡オープンスタジオ 滋賀県近江八幡市堀上町159-43 ●彦根オープンスタジオ 滋賀県彦根市戸賀町175-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計 (2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】施工管理 (4)【正社員】保育士
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:45~18:45(休憩:2時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計 (2)【正社員】インテリアコーディネーター
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:169,000円 固定残業代/月:61,000円/44時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:年収モデル 設計/新卒入社5年目 年収556万/基本給25.5万+賞与250万 (3)【正社員】施工管理 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:184,000円 固定残業代/月:66,000円/44時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (4)【正社員】保育士 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 備考:年収モデル 施工管理/新卒入社7年目 年収637万/基本給32万+賞与253万 |
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手当 | (1)【正社員】設計 (2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】施工管理 (4)【正社員】保育士
・通勤手当 ・資格手当(2級建築士の資格をお持ちの方は、1万円/月支給) ・資格試験補助手当 ・住宅手当(入社後2年間・月2万円) ※社内規定あり |
昇給 | (1)【正社員】設計 (2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】施工管理 (4)【正社員】保育士
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】設計 (2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】施工管理 (4)【正社員】保育士
年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計 (2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】施工管理 (4)【正社員】保育士
毎週水曜+シフト制 ・夏季休暇(9日) ・GW休暇 (5日) ・年末年始休暇(9日) ・産前、産後休暇 ・育児休暇 年間休日:98日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【待遇・制度】:財形貯蓄 、リゾートトラスト施設利用 、各種社内イベント 新築割引、 リフォーム割引、出産お祝い金、結婚お祝い金、自動車・バイク・自転車通勤可 ★日建学院・総合資格・ユーキャン等の受講料の50~100%負担有/上限50万円迄 <スタッフが現在受講しているもの> 一級・二級建築士・色彩検定・宅建・FP・インテリアコーディネーター |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計 (2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】施工管理 (4)【正社員】保育士 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 4.5年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:マナー研修、スター研修、設計研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:日建学院・総合資格・ユーキャン等の受講料の50~100%負担あり (上限50万円まで)
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に4回、役員とのキャリア面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 45.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
感染状況によっては、面前での説明会に切り替える可能性もございます。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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