事務職(大学卒) | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 129名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | 事務職
技術職(土木技術職、建築技術職、電気技術職) 消防職 専門職(保育士、 保健師、看護師、学芸員) |
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勤務地 | 北海道北見市 |
勤務時間 | 8:45-17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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★募集要項詳細★ | 以下の実施要領をよくお読みの上、原則、北見市の公式インターネットによりお申込みください。
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採用ステップ・スケジュール | 各職種によって採用スケジュールが異なります。
上記、★募集要項詳細★欄より、実施要項をご参照下さい。 |
主な仕事内容 |
<事務職> 市長部局をはじめ、教育委員会や上下水道局、行政委員会事務局に配属され、総務 (庶務、経理、広報、人事など)、防災、税務、福祉、まちづくり、その他行政事務全 般の業務に従事します。 <土木技術職> 都市建設部や上下水道局、その他の関係職場に配属され、土木や上下水道工事の設 計、工事監理、道路や公園等の公共土木施設の維持管理などの業務に従事します。 <建築技術職> 都市建設部やその他の関係職場に配属され、建築工事の設計、工事監理、建築基準法 等に基づく審査や指導などの業務に従事します。 <電気技術職> 都市建設部や上下水道局、その他の関係職場に配属され、公共施設(市営住宅、浄水 場など)における電気設備の計画・工事監理などの業務に従事します。 <保育士> 主に保育園や認定こども園に配属され、乳幼児の保育業務や地域の子育てにおける支 援・推進事業などの業務に従事します。 <保健師> 保健センターや保健指導等を行う部署に配属され、乳幼児等の健康診査、健康づくり 事業における各種相談・指導などの業務に従事します。 <看護師> 老人ホーム静楽園(留辺蘂自治区)における入所者の看護業務に従事します。 <学芸員> 主に北網圏北見文化センターに配属され、講座・イベントの企画実施、来館者等への 対応、植生物等の調査・研究・展示、その他資料の収集の他、北見市教育委員会におけ る一般事務などの業務に従事します。 <消防職> 北見市消防組合に派遣され、消防本部、消防署(北見市内)に配属され、消火・救助 活動、救急活動、予防広報、防火査察、消防用設備等の設置指導、危険物の規制、建物 への立入検査等の防火などの消防業務に従事します。 |
★採用選考への申込★ | インターネットでの申し込みは以下URLから。
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学歴及び年齢要件 | 応募資格については以下を必ずご確認の上、ご応募願います。
<大 学 卒(事務職、技術職、消防職)> 学校教育法に基づく大学を卒業若しくは令和5年3月末までに卒業見込みの人、又はこれと同等以上の学力を有すると認める人で、平成4年4月2日以降に生まれた人 <大 学 卒(学芸員)> 大 学 卒 学校教育法に基づく大学を卒業若しくは令和5年3月末までに卒業見込(学芸員みの人で、昭和52年4月2日以降に生まれた人 <短 大 卒(事務職、技術職、消防職)> 学校教育法に基づく短期大学・高等専門学校・専修学校の専門課程(修業年限2年以上)を卒業若しくは令和5年3月末までに卒業見込みの人、又はこれらと同等の学力を有すると認められる人で、平成6年4月2日以降に生まれた人(最終学歴が大学卒の区分に該当する場合を除く) <保 育 士、保 健 師、看 護 師> 昭和52年4月2日以降に生まれた人 |
給与 | 大学卒(1級25号俸) 月給182,200円
短大卒(1級15号俸) 月給163,100円 |
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諸手当 | 扶養手当
扶養親族のある人に支給します。(配偶者6,500円、子10,000円等) 住居手当 借家に住んでいる人等に支給します。(最高:27,000円) 通勤手当 交通機関や自家用車を利用して通勤する人(2km以上)に支給します。(最高:50,000円) |
昇給 | 年1回(1月) |
賞与 | 期末・勤勉手当
年間で給料等の4.45か月分を支給します。 |
休日休暇 | 有給休暇(20日)、夏季休暇(3日) |
保険 | 北海道市町村職員共済組合 |
試用期間 | 6か月(雇用条件に変化なし) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | - |
平均年齢 | - |
研修 | - |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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