プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
機械
プラント・エンジニアリング/輸送機器/商社(機械)/商社(自動車・輸送機器) |
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本社 |
東京
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職種共通(大学卒) | 1~5名 |
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職種共通(修士卒) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 481名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業系総合職
東京本社及び全国拠点における各種営業活動(国内営業、海外営業、部品営業、メンテナンス営業 等) に配属を予定 (2)【正社員】技術系総合職 機械設計、制御設計、調達、品質保証、生産管理 等 に本人希望を確認し配属を決定 |
応募資格 | (1)【正社員】営業系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】技術系総合職 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業系総合職
北海道、千葉、東京、新潟、愛知、大阪、広島、福岡、海外 備考:東京本社、全国サービスセンター、海外拠点への配属を予定しております (2)【正社員】技術系総合職 東京、新潟 備考:東京本社 又は 長岡工場への配属を予定しております |
勤務時間 | (1)【正社員】営業系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15(休憩:1時間) 備考:1日の所定労働時間を7時間15分と短めに設定しております。 (2)【正社員】技術系総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:15(休憩:1時間) 備考:1日の所定労働時間を7時間15分と短めに設定しております。東京本社の場合には9:00~17:15となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】営業系総合職
大学 卒業見込みの方 月給:243,000円(一律手当含む) ※基本給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:268,000円(一律手当含む) ※基本給:265,000円 (2)【正社員】技術系総合職 専門 卒業見込みの方 月給:193,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 高専 卒業見込みの方 月給:213,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:243,000円(一律手当含む) ※基本給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:268,000円(一律手当含む) ※基本給:265,000円 備考:高専専攻科卒業見込みの方は大学卒と同額になります。 |
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手当 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:3,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※入社直後から10日付与致します 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:裁判員休暇、特別傷病休暇、母性保護休暇、転任休暇、生理休暇、看護休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
独立生計者手当:(支給対象者)独身で賃貸物件を自身で契約している方に35,000円/月を支給(20代) 扶養家族手当:(支給対象者)健康保険の扶養家族を持つ方に支給(配偶者17,000円、他10,000/人) 借上げ社宅制度:転勤者には借上げ社宅制度を適用し家賃の8割を会社支給 ベネフィットステーション:カフェテリアプランの福利厚生を導入 退職金制度:企業型確定拠出年金を導入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業系総合職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】技術系総合職 期間:入社後6ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修(1年目、2年目、3年目)、ハラスメント研修、管理職研修、評価者研修、登用者研修、語学研修、MBA制度 等
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度、e-learnig受講制度 等
社員の自己啓発を支援する制度を多数用意しております。 |
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メンター制度 | あり:OJT担当者及び人事部門でフォロー実施 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:公的資格取得を推奨・支援する制度を完備しています | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。