※※※前回のブログの続きなので、『業界のイメージを変える！ ＜NEW３Kへの取組み＞』から見てください※※※
どうも、ティビーシーダイヤモンドの社長の菊野です。
『建設業界に根付いている３Ｋ（きつい・きたない・きけん）』のイメージ。
それを変えるべく！！
私が掲げた新３Ｋ「稼げる」・「健康」・「健全経営」
今回のテーマは「健康」！
社員の「健康」について私からお話しします。
前回は「稼げる」をテーマに語りましたが、「稼ぐ」ためには「健康」で働き続ける必要がありますよね。
当社では社員の「健康」を第一と考えており、理想のワークライフバランスを実現！
具体的な取り組みとして、、、
・土日祝休み！
（週２～３日は休めます。土曜出勤の場合は平日に代休を取れます！）
・年間休日１２０日（建設業界の平均は107.6日よりも多いです！）
・年間の平均有給取得日数１０日越え（いつでも申請可能！）
・月平均残業時間わずか１０時間（平均１日３０分ほどです。）
・大阪勤務確約（絶対に転勤はありません！！）
・車、バイク通勤可能！
・一人暮らしの寮完備（月1万円負担で誰でも入居可能）
仕事も一人ですることはなく、チームで動くので、メンバーがコミュニケーションを図る雰囲気のもと働くことができます。
稼ぎながらプライベートも充実させたい！それを叶えることのできる会社です。
気になったそこのあなた、まずはエントリーをお待ちしています。
