総合職(営業職) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 932名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
下記、仕事内容の詳細をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:7時間30分 備考:※技術職の一部グループのみ17時30分~9時00分までの宿直有(月数回程度) ■育児時短勤務制度あり ・子が9歳になるまで取得可能。開始時間の異なる6シフトの中から選択可能 ・本人からの申請により残業時間の制限も可 ■シフト制度 ・普通勤務を除いて、全13パターンから選択可 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業/au事業全般に関わる施策立案、auショップ運営代理店・auひかり ちゅら固定通信販売代理店への戦略展開、代理店向け研修立案、
販売促進業務、委託先コールセンター運営補助・品質改善、法人向けソリューションサービス企画・拡販、経営管理関連業務、データ分析、SE等 ■技術/携帯電話基地局の配置計画、ネットワークの建設・工事の管理業務、ネットワークの監視・検証、基地局の運用・保守・メンテナンス 、データ分析、SE等 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
詳細については、当社HPよりご確認ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:185,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
備考:通勤手当、時間外手当、住宅手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
備考:人事考課に基づく昇給年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝)、年末年始 有給休暇:20日 ※初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年末年始休暇(12/29~1/3までの6日間:2021年度実績) ■各種特別休暇(看護休暇、リフレッシュ休暇(勤続15年で10日連続、勤続25年で15日連続の特別休暇と支援金を支給))他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ■通勤手当(公共交通機関の1か月分の定期代相当) ■退職金(勤続3年以上) ■退職年金 ■財形貯蓄 ■社内借入金制度(無利息) ■保養所(県内9か所のリゾートホテルを5,000円/部屋で利用可) ■KDDIグループ保険 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4% |
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平均勤続年数 | 11.7年(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.6歳(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・入社前研修 (沖縄セルラー集合研修/KDDI社員と合同 ※東京) ・新入社員研修 (4~6月KDDI社員と合同 ※東京) ・OJT研修 (沖縄セルラー現場研修1年間) ・階層別研修 ※1年目~3年目 ・(希望制)自己研鑽研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得支援制度あり
(会社が認める公的資格について受検し、合格するまで一定回数の受験料を負担) ・eラーニング ・Web講座 ・公的資格取得合格祝金制度有 (会社が認める公的資格について受験し合格した従業員に対し、祝金を支給) |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
・MCPCモバイル技術基礎検定 ・MCPCモバイルシステム技術2級検定 (その他各部署ごとに取得推奨の資格がありますが、すべて入社後の取得で問題ございません) |
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月平均所定外労働時間 | 19.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内喫煙所を除き、全館禁煙
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。