入社したらどんな仕事をするんだろう…？
福利厚生やキャリアももちろん大事ですがまずは自分が何をするのか？
を知りたい、というのはよくあるご質問です！
そこでトライアルの新入社員の一日をお伝えさせていただきます！
トライアルで新入社員に求められるのは
「業務を誰よりも早く覚えること」
「商品のことをより多く知ること」
「固定概念にとらわれず問題点を発見すること」
この三つを意識しながら業務に臨むことが大前提です！
トライアルには「店長コース（商品管理部門）」と「生鮮スペシャリストコース（生鮮部門）」
のコースがありますのでそれぞれご紹介いたします。
≪店長コース≫
08:30 朝礼/数値確認/売上確認
10:00 売り場確認/発注/アルバイトパートさんへの指示
11:00 品出し/荷受け
12:00 休憩
13:00 部門別会議（数値・重点商品など）
14:00 品出し/倉庫整理/売場作成
15:00 サービスカウンター・レジ対応
17:30 終礼/引継ぎ
いずれ店長を目指していくコースになる為、
しっかりと数値を意識して業務に臨むことが大切。
何が売れているのか？他店の比較して何が売れていないのか？
正しく数値でとらえることが新入社員として大事です！
≪生鮮スペシャリストコース≫
07:00 売り場確認（賞味期限・値下げチェック）
07:30 製造/品出し
10:00 朝礼/数値確認
11:00 追加生産/翌日準備
12:00 休憩
13:00 売り場チェック
15:00 清掃
16:00 発注/数値確認/終礼/引継ぎ
生鮮コースではまずは技術を確かなものにしてくことが大切。
魚や肉の特徴を理解して、お客様に美味しくて安全な商品を提供する為には
自分自身が作業を実践しなければなりません。
また、生鮮は商品の回転速度が速いのも特徴。
予測がずれてしまえば大幅な欠品が発生する恐れも、、
技術を磨きながら日々売場を定点観測し続けることが活躍の秘訣です！
いかがでしたでしょうか？
どちらのコースもいきなり自分で仕事を覚えなさい！
というわけではありませんのでご安心を笑
まずは先輩社員がついてくれて一緒に業務を覚えていきます。
マニュアルも整備されているので困ったときは
参考にしながら安心して業務に臨むことができます！
店舗の業務のやりがいや面白さはここでは伝えきれませんが、
少しでもイメージができたら幸いです！
ぜひ興味を持った方は説明会へご参加くださいね。
お待ちしています！
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