| これが私の仕事 |
『地域No.1！』地域のシンボルとしてお客様に支持され愛されるお店作り！
現在は店舗責任者として、人材育成・営業計画やデータ分析など店舗全体の管理を行っています。特に注力しているのは人材育成で、自社では人材を「人財」と表現しています。私自身もお店の成長は人財の成長と共にあると考え、スタッフ一人ひとりに目を配り、安心して前向きに仕事に向かえる職場環境を目指しています。また、アミューズメント業界で従事するなかで、いかにお客様に「ドキドキわくわく」を提供出来るかをモットーに、現場を一番に大切にしています。店内の装飾や案内物・スタッフの接客など日々気付きがありますし時には、お客様との会話の中に営業のヒントが隠れていたりと、日々新たな発見とお店が成長する機会を見逃さないよう奮闘しています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
お客様やスタッフとのコミュニケーション！距離が縮まる瞬間が何より嬉しい
入社前はもともと人と接するのが苦手でしたが、この仕事を通じて幅広い層のお客様や諸先輩方、部下の方と接していく中で自然と好きに変わりました。職責が変わってもこの気持ちは変わらず、今でも現場でお客様と会話する事がなにより楽しみになっています。社内ではワンダーカレッジという成長を後押ししてくれる自主選択研修制度があり、活用していく中で人との接し方や仕事をしていく上での見え方・考え方が変わった事も成長の支えになっていると感じます。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
成長を後押ししてくれる社内の制度・風土に魅力を感じて
当初は漠然と就職活動をしていて、なんとなく目に留まったのがこの会社でした。ただ、入社説明等を通して会社を知っていく中で福利厚生の充実はもちろんですが、人の成長への支援・考え方は他社にはない魅力的なものを感じました。実際に働き初めてこの会社が好きになった何よりの理由は制度だけでなく、この会社で働く“人”の魅力です。活き活きと働くスタッフや、普段から気に掛け成長を後押ししてくれる諸先輩方のおかげで今の私があると感じていますし、私自身も人の成長を後押しできる人財でありたい。そういった脈々と流れる“人”を大切にする想いこそ、会社の魅力であり私がこの会社を好きな理由です。 |
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| これまでのキャリア |
ワンダーランド香椎本館 入社→チーフ昇進（5ヶ月目）→マネージャー昇進（3年目）→管理者候補（9年6か月目）→店長（10年5ヶ月目）経験店舗（香椎II、須恵店、1188福岡東店、大分皆春店、南ヶ丘店、伊万里店） |
