| これが私の仕事 |
フロント業務及び担当支店の管理運営
フロント業務としては、契約に基づく管理組合の運営補助として、理事会や総会の開催支援、経理出納、決算書案・予算書案の作成、各種設備点検の実施確認、等が主な仕事です。
担当支店の管理運営としては、担当支店の責任者として、従業員の業務指導や勤怠管理、新規採用者の面接、各方面の業者との折衝、等が主な仕事です。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
建物・設備の経年と、居住者の高齢化によっての問題を解決
あるマンションでは、共用スペースの些細な段差がお年寄りの方々の出入りの際には辛そうで、防犯の観点からも、居住者同士のコミュニケーション不足が不安視されていました。これらを解消するべく、理事会活動を全面的にバックアップ。施工業者と理事会とを橋渡し、積極的に意見を出しました。また皆が顔見知りとなるよう、懇親会を開催。その甲斐があって、共用スペースは段差解消、手すりの設置、照明の明るさ向上等で、お年寄りの方々の行き来がスムーズになり、懇親会によって居住者間の雰囲気がとても良くなりました。
数日後、居住者の方から手紙が届き、「貴方のおかげでとても住み良いマンションになりました。ありがとうございます。」と記されていました。私の仕事によって喜んで下さる方がいると身に沁みて分かり、とても嬉しかったです。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
自分のスタンスややりたいことと一致していた
前職は、衣料品販売店の店長として、営業販売や担当店舗の管理運営をしておりました。小売業として売上金額や利益額を追求するのは当然のことですが、前職の社風はそれがやや極端だったこともあり、お客様のことよりも銭勘定（下品な表現ですが・・・）が最優先されておりました。かねてより前職の社風には疑問を感じており、出来れば利益云々ではなく、もっとお客様の顔を見て、深いお付き合いの出来る仕事をしたいと思い続けていました。縁あって当社と出会い、事業内容はもちろんのことですが、面接の席で現社長が「社員の人間力が当社の商品である」とおっしゃったことに感銘を受け、入社を決意させていただきました。 |
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| これまでのキャリア |
前職：衣料品販売会社勤務→当社へ転職：函館支店 支店責任者→旭川支店 支店責任者（入社21年目） |
