業種 |
医療機器
タイヤ・ゴム製品/化学 |
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本社 |
神奈川
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総合職(医療開発・機械開発と設備保全・品質管理と保証・管理本部・貿易) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 318名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】医療開発業務 (2)【正社員】機械開発及び設備管理業務 (3)【正社員】品質管理及び品質保証業務 (4)【正社員】管理本部(IT促進室・購買部・経理部・総務部等)業務(5)【正社員】貿易(海外営業)部 |
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仕事内容 | (1)【正社員】医療開発業務
コンドーム・妊活サポート商品・潤滑ゼリー・ベビー用品等の開発、生産技術に関わる研究・開発、工場内の清浄度の監視・測定、市場調査・商品企画 (2)【正社員】機械開発及び設備管理業務 機械開発はコンドームの製造をする設備、検査をする設備の「開発・製作・導入」、設備管理はこれらの設備の「修理・保全」 (3)【正社員】品質管理及び品質保証業務 品質保証室は「品質管理」と「品質保証」の2つの部門があり、品質管理部門は製品の品質検査・測定データ分析等、品質保証部門は薬機法等の法令順守の体制維持、標準化の推進、顧客・消費者の対応他 (4)【正社員】管理本部(IT促進室・購買部・経理部・総務部等)業務 IT促進室では、プログラム開発やサーバーのメンテナンス、その他他部署のシステムサポートなどの社内SE業務。 経理部では、「会計・税務・開示・財務」といった業務。 総務部では、「人事・総務」といった業務。 (5)【正社員】貿易(海外営業)部 コンドーム等医療機器の海外への販売。国内で販売可能な製品の発掘及び契約。国際規格を含む各国規格の制定・改廃に伴う支援 |
応募資格 | (1)【正社員】医療開発業務 (2)【正社員】機械開発及び設備管理業務 (3)【正社員】品質管理及び品質保証業務 (4)【正社員】管理本部(IT促進室・購買部・経理部・総務部等)業務(5)【正社員】貿易(海外営業)部
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】医療開発業務 (2)【正社員】機械開発及び設備管理業務 (3)【正社員】品質管理及び品質保証業務 (4)【正社員】管理本部(IT促進室・購買部・経理部・総務部等)業務
神奈川 備考:本社工場(厚木市) (5)【正社員】貿易(海外営業)部 東京 備考:東京営業所(世田谷区) |
勤務時間 | (1)【正社員】医療開発業務 (2)【正社員】機械開発及び設備管理業務 (3)【正社員】品質管理及び品質保証業務 (4)【正社員】管理本部(IT促進室・購買部・経理部・総務部等)業務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) (5)【正社員】貿易(海外営業)部 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(参加必須) ▼ 書類選考 ▼ 筆記試験(順番が前後する場合があります) ▼ 面接・面談(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【医療開発】
新商品の開発、既存製品の改良そして技術開発・研究を行う職種です。コンドームだけでなく、潤滑ゼリー、妊活サポート商品、ベビー用品等様々な商品の開発に携わって頂きます。普段の仕事は実験計画の立案、実験、そしてレポートの作成が中心です。そのほかの仕事として新商品企画立案、市場調査、工場内の清浄度監視・測定等もあります。自分のアイデアを実現(商品化・導入)することができる仕事です。課題解決のアイデアを考えるのが好きな人、自発的に行動するのが好きな人、色々な事にチャレンジしたい人に向いています。 ●ポジティブアクション● フェムテック/フェムケア領域の商品開発に力を入れています。当事者目線に基づく商品開発、多様な価値観に基づくイノベーション創出の為、性別や学問領域に捕らわれず様々な学生を募集しています。 【機械開発及び設備管理】 機械開発はコンドームの製造をする設備、検査をする設備の「開発・製作・導入」、設備管理はこれらの設備の「修理・保全」を行っています。コンドームを製造する様な大規模設備は外注、検査設備の様な小規模設備は自社で製作します。規模の大小に関わらず設備の製作に最初から最後まで関わる機会が多いため機械の知識だけでなく電気やプログラミングなど多くの知識が必要となります。弊社はマレーシアに生産拠点があるので製作した設備の導入、修理・保全のためにマレーシアへ出張することもあります。 【品質管理及び品質保証】 品質管理部門は製品の品質検査・測定データ分析などを行う職種です。つまり、製品が定められた品質を満たしているか試験・検査しコントロールするのが主な仕事です。不良品の原因追及のため、収集したデータを分析し、関係部門へフィードバックします。データ分析から、より効果的・効率的な改善を考え再発防止に努めています。品質保証部門は薬機法などの法令順守の体制維持、標準化の推進、顧客・消費者の対応他を行う職種です。薬機法を順守するための社内システムを構築し、維持管理しています。輸出国における法令に対しても同様です。国内外に高品質な製品を提供し安心安全を保証する業務です。行政へ申請手続き、顧客・消費者対応も行います。 【IT促進室】 社内システムの開発やサーバーのメンテナンス、その他他部署のシステムサポートなどの社内SE業務を行う職種です。 OJTを通して基本的な知識から学んでいただきますので、プログラミングの経験がなくても大丈夫です。 慣れてきたら、難しい工程のお仕事などを徐々にお任せしていきます。 社内SEという職種は一見地味な縁の下の力持ちというイメージがありますが、今や業務でシステムを使わない部署はありません。 そのため同じ部署のメンバーはもちろん他部署との連携も多く、周りとコミュニケーションを取ることがとても重要です。 また、この職種はルーティーン作業ではなく、日々新たな業務が発生するのが特徴です。 新たな業務やプログラミングなどのスキル習得に意欲的にチャレンジしたい方に向いています。 【経理部】 「会計」は海外グループ企業や国内各拠点から集計された決算資料を基にグループ全体の月次から年次の連結決算やモニタリングを行います。 日々の業務としては、現金出納や各仕訳伝票の起票そして振込や手形の受取や発行といった入金と支払業務です。 「税務」は法人税や法人住民税、消費税そして固定資産税等の税務申告と納付業務です。 「開示」は会社法に基づく計算書類及び事業報告等の作成と東京証券取引所の適時開示規則に基づく決算短信等の作成と発表そして金融商品取引法に基づく有価証券報告書等の提出です。 「財務」は会社全体の資金繰りとそれに伴う余資の運用及び銀行借入を含む調達そして有価証券や固定資産といった資産の時価評価と管理です。 あらゆる業務に携わることが出来るので経理のスペシャリストを目指す方に向いています。 【総務部】 「人事」は労働基準法といった労働法に基づく業務や採用活動を行っています。 社内外を問わず人と接する機会が多いので初対面でも抵抗なく会話が出来る方に向いています。 「総務」はその名の通りあらゆる法令の基、たくさんの業務を行っています。つまり会社の何でも屋さん的な業務を行っているので、広く浅く知識を吸収したい、そしてどんなことにも初めてでも挑戦したい人に向いています。 【貿易部】 コンドーム等医療機器の海外への販売や、国内で販売可能な製品の発掘及び契約、国際規格を含む各国規格の制定・改廃に伴う支援を行っております。 英語を活かして仕事をしたい、好奇心旺盛で前向きに取り組み、明るくコミュニケーションが取れる方に向いています。 |
給与 | (1)【正社員】医療開発業務 (2)【正社員】機械開発及び設備管理業務 (3)【正社員】品質管理及び品質保証業務 (4)【正社員】管理本部(IT促進室・購買部・経理部・総務部等)業務(5)【正社員】貿易(海外営業)部
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:216,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:219,000円 |
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手当 | (1)【正社員】医療開発業務 (2)【正社員】機械開発及び設備管理業務 (3)【正社員】品質管理及び品質保証業務 (4)【正社員】管理本部(IT促進室・購買部・経理部・総務部等)業務(5)【正社員】貿易(海外営業)部
通勤費(社内規定による)、家族手当、住宅手当、営業手当 ほか ※海外勤務については別途特別規定あり |
昇給 | (1)【正社員】医療開発業務 (2)【正社員】機械開発及び設備管理業務 (3)【正社員】品質管理及び品質保証業務 (4)【正社員】管理本部(IT促進室・購買部・経理部・総務部等)業務(5)【正社員】貿易(海外営業)部
年1回 備考:平均約5%※2023年度 |
賞与 | (1)【正社員】医療開発業務 (2)【正社員】機械開発及び設備管理業務 (3)【正社員】品質管理及び品質保証業務 (4)【正社員】管理本部(IT促進室・購買部・経理部・総務部等)業務(5)【正社員】貿易(海外営業)部
年2回 備考:7月と12月(4.1ヶ月)※2023年度 |
休日・休暇 | (1)【正社員】医療開発業務 (2)【正社員】機械開発及び設備管理業務 (3)【正社員】品質管理及び品質保証業務 (4)【正社員】管理本部(IT促進室・購買部・経理部・総務部等)業務(5)【正社員】貿易(海外営業)部
月8日以上(当社カレンダー115日+フリータイム休暇4日)※2023年度 年間休日:119日 有給休暇:10日 ※有給休暇は、入社6ヶ月経過後に付与されます。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:育児・介護休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、確定給付年金制度、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度 教育制度及び資格支援:新入社員研修(座学、現場実習、ビジネスマナー)、若手研修、営業力強化研修など及び資格取得費用の補填 会社行事:周年記念行事(旅行、パーティなど)、恒例イベント |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】医療開発業務 (2)【正社員】機械開発及び設備管理業務 (3)【正社員】品質管理及び品質保証業務 (4)【正社員】管理本部(IT促進室・購買部・経理部・総務部等)業務(5)【正社員】貿易(海外営業)部 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | 16.4年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.1歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(座学、現場実習、ビジネスマナー)、若手研修、営業力強化研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用の補填制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:医療機器製造販売業、医療機器製造業に関する社内検定制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 現時点において募集を行っている職種の会社説明会をWEBにて行う予定です。
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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