特定非営利活動法人Social Good

社会貢献、グループ経営、ソーシャルビジネス、外国人材/不動産

正社員

業種	各種ビジネスサービス不動産／旅行／福祉・介護
本社	愛知

残り採用予定数	1名(更新日:2024/11/02)

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

私たちはこんな事業をしています

◆Social Good （障がい福祉事業）
知的・精神の障がいをお持ちの方々へ「快適な住まい&生活環境」・「社会的自立に向けた支援」を提供します。
◆Social Innovation（外国人材事業）
日本企業における人手不足・外国人材の劣悪な就労環境。この社会課題を解決すべく、双方を支援しています。
◆LINX （不動産事業）
主に「賃貸仲介」や「売買仲介」を提供。
個人用お住まい、法人用事務所・社宅まで取り扱っています。

当社の魅力はここ!!

仕事内容

【弊社で働くメリット：１】1年目から多様なキャリア経験を！

若いうちから豊富なキャリア経験を！　～キャリアチャレンジ制度～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社後、ご自身の積みたい経験やキャリアに合わせて、グループ会社をまたぐ異動を可能とする「キャリアチャレンジ制度」を導入しています。グループ内で展開する事業は多岐に渡り、各事業において、営業・人事/採用・経理・労務・企画、など様々な職種があります。若いうちからグループ内で成長し、活躍する人材になっていただくことを想定しています。また、フレキシブルな人事異動促進により事業効率を向上し、更なる会社の成長も見込んでいます！

待遇・制度

【弊社で働くメリット：2】両面評価制度＆社員達成旅行

小さい組織だからこそ、役員陣が社員を近い距離間でしっかり見て適切に評価します。「心得」＝「日々の業務においてどのような行動や姿勢、考え方で取り組めているのか」。「成果」＝「日々の業務の中でどのような成果をあげたのか」。この2つの側面から適切に人事評価を行う制度を整えています。　　　　また、社員での達成旅行も半期ごとに年2回実施しています！上期・下期ともに、グループ各社での目標を掲げ、社員一丸となってその目標達成に向かいます。目標を達成できた暁には、そのご褒美として豪華な社員旅行へ行きます！

戦略・ビジョン

【弊社で働くメリット：3】1年目から海外出張や新規ビジネスを！

1年目から海外出張・新規ビジネスの経験を！　創業が非常に若い組織であるからこそ、年次や年功序列など一切関係なく、エネルギー溢れる新卒の皆さんの力を存分に発揮して頂ける企業風土・環境があります。1年目の皆さんから新規ビジネスのアイディアや改善案などをどんどん提案してほしいですし、管理者など上のポジションもどんどん任せます。また、人材事業では、海外出張へもどんどん行ってもらいます。新卒のみなさんにとっては大きなチャンス。１年目でサービスの事業部長・責任者になる、海外経験を沢山積む。他ではなかなか得られない、そんな可能性に溢れています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

【総合職】
◆営業
企業に対して、外国人材支援のご提案をする
◆人材募集
企業に最適な外国人材を様々な手法により集める
◆既存顧客フォロー
既存顧客への定期訪問など

【事務職】
※Social Goodでのグループホームの現場業務は一切なし※
◆事務
・経理（請求書や領収書の発行、会計システムの管理など）
・ビザ関連や顧客向けの書類作成、簡単な顧客対応など

先輩社員にインタビュー

挑戦的な人間の集団で自己成長ができると感じた。

中島悠貴

愛知学院大学

[指向タイプ]人を巻き込むコーディネーター

会社データ

会社HP	【会社HP】 ◆Social Good https://good.social-hd.com/ ◆Social Innovation https://social-hd-innovation.com/ ◆LINX https://social-hd-linx.com/
社員紹介ムービー～新卒第1期生24卒～	弊グループ新卒第1期生である24卒新入社員の紹介ムービーです！ ※全員「合同会社Social Innovation」の所属 https://www.youtube.com/watch?v=a35LfHRKMuU
事業内容	NPO法人Social Good ◆障がい福祉◆ 【グループホーム】知的・精神の障がいをお持ちの方々へ「快適な住まい＆生活環境」を提供しています。将来、「自立した社会生活を営めるようになること」を目指して、我々が様々な面から支援させていただきます。（支援例）・掃除や整理整頓のフォロー・調理補助・服薬管理・通院や買い物の同行・他者とのコミュニケーション/人間関係構築のフォロー【自立訓練事業所】グループホーム同様に、知的・精神の障がいをお持ちの方々が「自立した社会生活を営めるようになること」を目指して、利用者様の日中活動場所として支援をさせていただいています。（支援例）・掃除や整理整頓のフォロー・他者とのコミュニケーション/人間関係構築のフォロー・レクリエーション（卓球大会、クイズ大会、など）・イベント（お菓子作り、季節の催し、BBQなど）
グループ会社～合同会社Social Innovation～	合同会社Social Innovation 【事業内容】外国人材事業「特定技能」、「技術・人文知識・国際業務」の就労ビザを所有している外国人材の方々が、日本国内の企業にて、安心安全に一生懸命就労できるように支援しています。「深刻な労働力不足」・「外国人材の劣悪な就労環境」という日本の大きな社会課題の解決に向けて、まだまだ小さい組織ながら社員一丸となって日々取り組んでいます。（支援例）・ビザ申請の手続き・重要書類等の手続き（住所変更、マイナンバーカード等々）・住居探し＆引越し対応・就労先における言語対応・就労先における従業員間のトラブル対応・外国人材の日常生活フォロー ※企業様によって、支援内容は柔軟に変更されます。【設立】 2022年8月 ※『登録支援機関』（22登-007521）【従業員数】約40名（うち正社員20名）（2024年9月時点）（グループ3社全体）【特徴・強み】・対応国籍：主にベトナム、インドネシア、カンボジアの3ヵ国・今後の対応国籍拡大：フィリピンやミャンマーなどへも拡大を計画中・自社外国人材：自社にも外国人材が何名も在籍しています。ベトナム、カンボジア、ミャンマー、ベネズエラなど多国籍。将来的に母国に国際貢献することを志した素晴らしい外国人材が、外国人材を活用する日本企業を様々な面から支援しています。・営業エリア：東海圏を中心に、沖縄や中国地方、北陸地方にも展開中・顧客の業種：介護/福祉や建設（鉄筋、内装、鳶など）を中心に、直近では宿泊、外食、製造（機械/飲食料品）、農業、ビルクリーニングへも拡大中・フォロー範囲の広さ：小規模企業だからこそ、あらゆる面での「スピードや小回りの利いた対応」を心掛けています・現地視察や交流：我々も各国現地へ出向き、実際の様子や現場を自分たちの目で確かめているとともに、送り出し機関のスタッフや日本での就労を目指す外国人材の方々と直接交流を図っています。このような深い現地理解＆信頼関係をもとに日本の企業へ説得力のある支援を提供しています。【実際の業務内容】 ◆営業部門◆ 企業の経営者や人事責任者に対して、外国人材支援をご提案する（イメージ）アポイント取得～商談/提案～候補者面談（企業×外国人材候補者×弊社の3者面談）～ご契約 ◆人材募集部門◆ 企業からのご要望に合致する最適な外国人材を様々な手法により集める国籍・採用人数・性別・必要な経験/スキル・性格/人柄などの条件を、提携している送り出し機関と調整を図りながら最適な外国人材を複数名選出する（イメージ） SNS等のWEBを活用する・提携送り出し機関との連携・新規で送り出し機関へ依頼する、など ◆顧客フォロー部門◆ ご契約頂いて終わりではなく、顧客に対してその後のフォローも提供しています（イメージ）定期面談（オンライン）・月1回ほどの頻度にて現地訪問・顧客との交流会、など
グループ会社～株式会社LINX～	株式会社LINX 【事業内容】不動産事業主に「賃貸仲介」や「売買仲介」を行っています。個人向けの「お住まい」、法人向けの「事務所や社宅」、様々な物件を取り扱っています。【設立】 2023年7月【従業員数】約40名（うち正社員20名）（2024年9月時点）（グループ3社全体）【特徴・強み】 Social Good＆Social Innovationにて積み上げてきた「障がい福祉」・「外国人」の事業経験を活かし、「障がい者」と「外国人」への直接仲介を行っています。現状の日本では、彼らが住まいを借りることが難しい場面も非常に多く、彼らへの「直接仲介」を我々が先陣を切って日々一生懸命に取り組んでいます。「彼らにより快適な住まいを提供すること。そして、彼らにとってよりよい日本社会を創っていく。」との思いを胸に事業展開をしています。
先輩社員＆新卒社員の1日のスケジュール例	【総合職】 ※Social Innovationの例※ ◆先輩社員（あくまで一例です） 9時～社内会議（営業戦略について） 10時～テレアポ 12時～昼休憩 13時～移動 14時～営業/商談 15時～移動 16時～営業/商談 17時～移動/帰社/ビザ申請資料作成 18時～退勤その他、社員によっては下記のようなスケジュールもあります。・営業目的の「ビジネス交流会参加」・社内会議（プロジェクト管理/人材募集について）・ビザ申請の為に「名古屋入国管理局」へ訪問・既存顧客様への定期訪問/オンライン会議・送り出し機関とのオンライン会議・顧客との会食/打ち合わせ ◆新卒社員 ※新卒第1期生でまだ入社したばかりの為、入社～冒頭2，3か月の「研修期間」での過ごし方を記載しております。 4月：初期座学研修　　　・目標設定（会社での自身の目標をじっくり考えていただき、目標を定める）　　　・ビジネスマナー（名刺の渡し方、敬語表現、メールの書き方、など）　　　・仕事への考え方　　　・報連相の重要さ＆適切な仕方　　　・グループ3社の更なる理解など（設立経緯、ビジネスモデル、将来展望、など） 5月：実務研修　　　・ビザ申請書類の作成（先輩社員の指導有）　　　・先輩の営業/商談へ勉強同行　　　・送り出し機関や顧客との会議へ同席 6月：実務研修＆営業研修　　　・ビザ申請書類の作成（先輩社員の指導有）　　　・先輩の営業/商談へ勉強同行　　　・送り出し機関や顧客との会議へ同席　　　・テレアポ研修（先輩社員の指導有）
#PRポイント	#ベンチャー　#社会貢献　#ソーシャルビジネス　#不動産　#人材　#事業多角化　#国際開発　#外国人材　#営業職　#積極採用　#若手のチャンス豊富　#自己成長　#若手幹部登用　#大きい裁量権　#風通しの良い社風　#社員間の距離が近い　#女性社員も増加中　#名古屋　#東海エリア　#転勤なし　#国際貢献　#事務職　#20代キャリア　#創業以来増収増益
従業員数	約40名（うち正社員20名）（2024年9月時点）（グループ3社全体）（2025年4月時点で、正社員数30名ほどに増員する見込み）
設立	2021年4月
資本金	500万円
売上高	1.2億円（2023年9月実績） 2.1億円（2024年9月見込み） ※グループ3社全体
事業所	【名古屋本社】 ★2024年6月　本社新オフィス移転★ 愛知県名古屋市千種区今池5丁目2-6 今池センタービル4階 ※ NPO法人Social Good / 合同会社Social Innovation / 株式会社LINXのグループ本社
代表者	共同創業玉元貴彦・中野靖章
沿革	2021年4月　　　創業・設立 2021年10月　　 GH「あいりす」オープン 2022年2月　　　 GH「ぱきら」オープン 2022年5月　　　 GH「ぱきら2」オープン 2022年8月　　　合同会社Social Innovation設立：外国人人材事業開始 2022年11月　　 GH「ぱきら3」オープン 2023年5月　　　 GH「さつき」オープン 2023年6月　　　株式会社LINX設立：不動産事業開始 2023年12月　　　GH「おりーぶ」オープン 2024年4月　　　グループ正社員数25名突破 2024年5月　　　新規GHオープン（2施設） 2024年6月　　　本社新オフィス移転（名古屋：今池） 2024年6月　　　新規GHオープン 2024年7月　　　技能実習生受け入れ事業＆現地外国人学生インターン事業開始 2024年内　　　旅行/観光事業開始予定
メンバー紹介	様々な規模・業界の企業を各々が経験して、様々な価値観を持つ十人十色の仲間が集まっています！【メンバー詳細】 ◆理事長：玉元◆ └新卒で東海の大手メーカーへ入社。約10年勤務→大手人材系企業へ転職。　累計数百名の中小零細企業経営者と対峙。　そんな中で、SocialGoodを共に立ち上げることになる同僚であった中野と出会い意気投合。　「不動産×障がい福祉×外国人材」というビジネスモデルにチャンスを見出し、　自身の営業力を活かしながら更なる事業拡大を展開中。 ◆副理事長：中野◆ └新卒で大手不動産仲介会社に入社→20代後半で大手人材系企業へ転職。　法人向けルート営業として累計数百名の中小零細企業経営者と対峙。そんな中で同僚であった玉元と意気投合。　「不動産×障がい福祉×外国人材」のビジネスモデルを構想し、玉元と共に創業。 ◆役員：Sさん◆ └新卒で地方銀行に入行し企業への融資など法人営業を経験したのち、大手人材系企業へ転職。　共同創業者2名と共に創業メンバーとして立ち上げから関わる。　　 ◆中途社員：Nさん◆ └新卒で大手不動産仲介会社に入社。その後、20代後半で名古屋の金属商社に転職。　新卒時から一貫して営業に取り組んでいく中で、新卒時代に最も信頼していた同期である　中野から誘いを受け、「不動産×障がい福祉×外国人材」に魅力や将来性を感じ、挑戦することを決意。　中野と共に、株式会社LINX：不動産事業の立ち上げにも従事。　ゼロから不動産ビジネスを創りあげる重要ミッションに奮闘中。 ◆新卒第1期生（24卒）：5名◆ ⇒女性2名（営業職：1名、事務職：1名）、男性3名（営業職：3名、留学生） ◆その他◆ 優秀な中途人材も何名か加わり、従業員数は更に増員していきます！ 25卒の皆さんにご入社いただく2025年4月時点で、正社員数30名ほどに増員する見込みです。
達成旅行	福利厚生の一環として、半期毎に全社員で行く「達成旅行」があります！ ※上期：10月～3月、下期：4月～9月とし、設定された目標を全社員一丸となって達成に向かいます。 ※記念すべき第1回は「長野・松本方面」へ貸し切りグランピングへ行きました！
今後の事業展望	グループ3社全体での主な事業 ◆福祉（グループホーム、自立訓練事業所） ◆人材（外国人人材） ◆不動産（賃貸仲介、売買仲介）親和性の高いこの3分野の事業を主軸としながら、今後も相乗効果の見込める事業を立ち上げていき、更なる事業の多角化、及び、安定した収益性を土台とした大幅な企業成長を図っていきます。既に計画中の下記のような新規事業へ、立ち上げ段階から加わることもできます！ ※あくまで「計画中」であり、必ずしも実際に立ち上げることが決まっているわけではありません。・旅行/観光事業（インバウンドツアー）・コンテナハウス事業（宿泊/福祉施設）・不動産賃貸事業（自社物件）
福利厚生	◆各種保険完備：雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険 ◆各種手当：職務手当、住宅手当、交通費（月間上限有り） ◆全社員で行く「達成旅行」もあります！ ◆社用のPC＆スマートフォン貸与