業種 |
設備・設備工事関連
建設 |
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本社 |
埼玉
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工事管理(施工管理職) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 27名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】現場管理スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】現場管理スタッフ
鉄塔の建設や高圧線の敷設などの工事に携わっていただきます。実際に工事を手掛ける作業スタッフの安全管理や、工事のスケジュール管理などが主な仕事です。人々の暮らしを守る一員としてのやりがいがあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】現場管理スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】現場管理スタッフ
埼玉 備考:本社/埼玉県熊谷市樋春1965-1 ※転勤はありません。 ※車・バイク通勤OK |
勤務時間 | (1)【正社員】現場管理スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 予約受付中です。 説明会予約画面よりご予約ください。 ↓ ■面接(代表取締役含む3名と60分ほどの面接です) 当社の採用は人柄を重視していますので、あなたの人柄を存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に3営業日以内にご連絡します。 場所:埼玉県熊谷市樋春1965-1 JR高崎線『熊谷』駅より車12分 国際十王バス『畜産試験場前』より徒歩1分 持参物:履歴書、筆記用具 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | ●以下、一例です●
履歴書、 ※面接の際の参考とさせていただきます |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】現場管理スタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,000円以上 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 月給:206,000円以上 ※基本給:206,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:214,000円以上 ※基本給:214,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,000円以上 ※基本給:195,000円以上 大学 卒業の方 月給:206,000円以上 ※基本給:206,000円以上 大学院 卒業の方 月給:214,000円以上 ※基本給:214,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】現場管理スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 ●以下、手当の例です● 通勤交通費全額支給 残業手当(全額支給) 世帯手当(月額)/世帯主10000円~25000円 役職手当(月額)/主任5000円・副長10000円・部長30000円 資格手当(月額)/第二種電気工事士5000円・電気工事施工管理2級5000円・1級10000円・土木施工管理2級5000円・1級10000円 家族手当(月額)/子1人につき3000円 出張手当(日額)/500~2400円 |
昇給 | (1)【正社員】現場管理スタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】現場管理スタッフ
年2回 備考:7月・12月(2022年度実績2.5ヵ月+α) |
休日・休暇 | (1)【正社員】現場管理スタッフ
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:研修制度(新入社員研修など) 資格取得支援制度(受験料補助・合格一時金支給など) 退職金共済 財形貯蓄制度 独身寮 社用車貸出 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】現場管理スタッフ 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 8.9年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員向けに約3ヵ月間の研修を用意しています。ビジネスマナーを始め、工事に関する基本的な知識や専用ソフト・エクセルの操作スキルなどを習得可能です。さらに、専用施設にて鉄塔に登るための訓練も実施します。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:「電気工事施工管理技士」や「土木施工管理技士」などの資格取得をサポートします。受験料や研修費用の補助・合格一時金の支給・毎月の資格手当など、全面的にバックアップしていきます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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