業種 |
商社(化学製品)
その他商社/建築設計/商社(総合)/その他製造 |
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本社 |
愛知
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総合職 営業系 | 1~5名 |
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総合職 管理系 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 11名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業系 販売部門・建設工事部門(2)【正社員】営業系 設備工事部門(3)【正社員】管理系 総務部門 経理課 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業系 販売部門・建設工事部門
「販売部門」もしくは「建設工事部門」に初期配属となります。 仕事内容の詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 (2)【正社員】営業系 設備工事部門 「設備工事部門」に初期配属となります。 仕事内容の詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 (3)【正社員】管理系 総務部門 経理課 「総務部 経理課」に配属となります。 仕事内容の詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業系 販売部門・建設工事部門(2)【正社員】営業系 設備工事部門(3)【正社員】管理系 総務部門 経理課
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業系 販売部門・建設工事部門
福島、東京、神奈川、静岡、愛知、山口 備考:販売部門の勤務地…本社(名古屋市)及び各営業所(愛知県・静岡県・福島県・東京都・神奈川県・山口県) 建設工事部門の勤務地…ペイントセンター小牧店(小牧市)またはペイントセンター名古屋店(名古屋市) (2)【正社員】営業系 設備工事部門 愛知 備考:設備工事部門の勤務地は名古屋工場(名古屋市)です。 (3)【正社員】管理系 総務部門 経理課 愛知 備考:総務部門の勤務地は本社(名古屋市)です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業系 販売部門・建設工事部門(2)【正社員】営業系 設備工事部門(3)【正社員】管理系 総務部門 経理課
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ●営業系の仕事内容●
営業系では以下の3つの部門のいずれかの業務を行います。 今年度は初期配属先によって2つの区分で募集を行います。 (1)販売部門または建設工事部門への配属 ※文理不問 (2)設備工事部門への配属 ※機械工学・電気電子工学の学生対象 ■販売部門 塗料・溶剤を中心に塗装機械・設備・副資材など塗料・塗装全般に関わる商品の提案、販売を行います。 ■建設工事部門 住宅・工場・事務所・マンションなどの塗装・防水工事の営業で材料・カラーの選択など工事に関して総合的な提案と施工管理を行います。 ■設備工事部門 お客様の工場で使用する塗装ラインを最適な状況になるように、お客様の立場に立って提案・設計・設置までトータル的なサポートを行います。 <アックの営業とは?> お客様に最適な「塗膜」を提供する仕事です。 塗膜とは、塗った塗料が硬化して膜状になったもの。 塗膜は製品に色を付けるだけでなく、防水などの様々な機能を付与することができます。 どんな製品に、どんな色を付けたいのか、どんな機能を付与したいのか、 お客様のご要望は千差万別です。 塗料・塗装方法も用途や目的によって多種多様にあります。 それらの接点を探り、マッチングを図っていくのがアックの営業の醍醐味です。 最適な「塗膜」を作り上げるためには、お客様の求めるものを理解する必要があります。 お客様と良好な関係を築き、まめに足を運ぶなかで、何気ない一言から隠れていたニーズを拾えることがあります。 当然、塗料・塗装に関する専門知識は必要ですが、 未経験から一つ一つ覚えて、じっくり知識を身に付けていってください。 社内勉強会や塗料メーカーの方を招いたセミナーも定期的に開催しており 新しい情報もどんどん学べる機会をつくっています。 |
職種・仕事内容の詳細 | ●管理系 総務部門 経理課の仕事内容●
総務部は経理課・総務課・システム課の3つの課に分かれます。 今年度は経理課への配属を前提とした募集を行います。 ■経理課 入出金業務、収支管理業務、資金調達業務、集計報告業務などを行ない、会社の取引上の信用を支えると共に、企業活動で発生する様々なお金の動きを把握し、会社の財産管理をしていきます。 ■総務課 人事、教育、労務、法務、広報、文書管理、リスク管理、インフラ整備など事業活動を継続し、会社を発展させるために根幹となる職務を行ないます。 既存に囚われず、一歩先を考え社内を改革していくことにも携わります。 ■システム課 社内システムの開発・導入、グループウェア運用、OA機器管理といったITシステムを通じて社内情報や営業に関する情報を集積し、情報を共有・活用できるようシステムを、構築・運用する仕事を行います。 <アックの総務とは?> 経営陣やあらゆる部署と関わり合いを持ち、経理・総務・システムのそれぞれの分野で事業活動を支え会社を動かしていきます。 役員や営業所長と接する機会も多いですが、上の人にも気軽に相談しやすい風通しの良さがアックの社風の一つです。 全国様々な地域に営業所や拠点があり、地理的に遠くとも社員同士の心の距離は近く、総務を頼って様々な相談や問合せが来ます。 まずは業務を通して会社の仕組みを知り、社内の信頼関係を深め、いずれは会社支える人材として主体的に動いていってください。 |
採用ステップ&スケジュール | ●リクナビよりプレエントリー
↓ ●会社説明会 ↓ ●一次面接 ↓ ●SPI適性検査 ↓ ●二次面接 ↓ ●役員面接 ↓ ●内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業系 販売部門・建設工事部門(2)【正社員】営業系 設備工事部門
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:20,000円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】管理系 総務部門 経理課 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業系 販売部門・建設工事部門(2)【正社員】営業系 設備工事部門
一律営業手当(固定給に含む) 通勤手当・役職手当 (3)【正社員】管理系 総務部門 経理課 通勤手当・役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業系 販売部門・建設工事部門(2)【正社員】営業系 設備工事部門(3)【正社員】管理系 総務部門 経理課
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業系 販売部門・建設工事部門(2)【正社員】営業系 設備工事部門(3)【正社員】管理系 総務部門 経理課
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業系 販売部門・建設工事部門(2)【正社員】営業系 設備工事部門(3)【正社員】管理系 総務部門 経理課
完全週休2日制(土・日) ※祝日のある週は土曜日の出社あり(年に5~7回程) 祝日 記念日休暇 有給休暇 特別休暇 ※年間休日120日(2022年度) 有給休暇:10日 ※入社3年以内の社員の有休取得日数は平均9.8日です。 付与日数の8割以上取得しており新入社員の方でも休みやすい環境です。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■その他:退職金 保養所(メンバーズ契約) 資格取得奨励制度 持株制度 マイカー通勤可(駐車場完備) 国内外社員旅行(業績により実施) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業系 販売部門・建設工事部門(2)【正社員】営業系 設備工事部門(3)【正社員】管理系 総務部門 経理課 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 12.4年(2022年12月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.8歳(2022年12月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:◆新入社員◆
入社後2ヶ月間は新入社員研修期間となります。 基本的なビジネスマナーはもちろん、文章力やコミュニケーション力といった社会人基礎能力、当社の事業内容とそれを運営する仕組み、業務内容の知識を習得することができます。 座学だけではなく、見たり、体験したり、仲間と意見を交わしたりする実践的な研修を導入。 研修終了後には自ら考え実践する一歩が踏み出せるようなカリキュラムになっています。 ◆配属後◆ 業務内容別・階層別(役職毎)に必要となるスキルと育成体系を基に教育プログラムを用意しています。 <研修例> ・全社員を対象 タイムマネジメント・仕事の効率化のテクニックを習得する研修 ・職種別に開催 これまでの仕事を振り返り、充実した人生となるよう自分のキャリア形成・ライフプランを考える研修 ・一般営業職を対象 マーケティング・提案営業など業務遂行に必要な研修 ・主任クラスを対象 リーダーシップ・マネジメント・コーチングなど管理者となるためのスキルを身につけてもらう研修 ・管理職者を対象 上級の経営マネジメントの研修 |
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自己啓発支援 | あり:●資格取得支援制度
業務に必要な資格については、講習会の案内・試験費用を会社負担が負担し、社員のプロフェッショナル化を支援しています。 資格取得により身に付いた知識・スキルはぜひお客様への提案に活かしてください。 <取得資格例> 危険物取扱者(甲種・乙種4類) 毒物劇物取扱者 フォークリフト運転技能講習 カラーコーディネーター 有機溶剤作業主任者技能講習 塗料調色技能士 管工事施工管理技士 フルハーネス型墜落制止用器具特別教育 局所排気装置等自主検査者講習 高所作業車技能講習 職長・安全衛生責任者教育 特別管理産業廃棄物管理責任者講習 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア研修の開催
入社から現在までを振り返り、良かった事や課題だった事からあなたの次の目標を決めていきます。 プロとしてあるべき姿をもとに目標実現に向けたアクションプランを策定して、自分の理想とするキャリアを考え描いていく研修です。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
喫煙場所を別途設置
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募集学科 | 全学部全学科
※学歴は問いません。あなたの意欲に期待しています。 |
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提出書類 | 履歴書、OpenES、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
【WEB説明会】 | 説明会および選考は対面とWEB両方で開催します。
リクナビよりご希望の開催方法をご予約ください。 |
【書類選考なし】 | 選考過程でOpenES、履歴書等をご提出いただきますが、書類での選考は行ないません。
ご応募された全ての方とお会いさせていただきます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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