大卒:営業スタッフ | 11~15名 |
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大卒・短大卒:店頭営業スタッフ | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 74名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店頭営業スタッフ(3)【正社員】エンジニアスタッフ(自動車整備士) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業スタッフ
新車(トヨタ・レクサス)販売および中古車販売をはじめ、周辺商品の提案・販売、保険募集・顧客管理(コンサルタント)業務などを行っていただきます。一緒にお客様のカーライフを支えていきましょう。 (2)【正社員】店頭営業スタッフ 新車(トヨタ・レクサス)販売および中古車販売をはじめ、周辺商品の提案・販売、保険募集・顧客管理(コンサルタント)業務、接客全般や装飾展示物の作成、電話応対、来店受付など接客業務を中心に担当します。 (3)【正社員】エンジニアスタッフ(自動車整備士) 自動車点検整備、洗車、回送、接客(受付・整備説明等)、周辺商品販売提案(自動車関連商品・各種保険・au等)、鈑金・塗装(有資格者のみ)、その他関連業務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店頭営業スタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】エンジニアスタッフ(自動車整備士) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店頭営業スタッフ(3)【正社員】エンジニアスタッフ(自動車整備士)
滋賀 備考:滋賀県内の各店舗に勤務となります トヨタ店舗 大津店、ネッツ大津店、瀬田草津店、ネッツ瀬田店、栗東店、ネッツ栗東店、守山店、ネッツ守山店、水口店、ネッツ水口店、近江八幡店、ネッツ近江八幡店、八日市店、彦根店、ネッツ彦根店、長浜店、ネッツ長浜店、安曇川店、ネッツ安曇川店、堅田店、ネッツ堅田店 レクサス店舗 レクサス草津、レクサスCPO彦根 U-Car(中古車)販売店舗 U-Car栗東、U-Car彦根 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店頭営業スタッフ(3)【正社員】エンジニアスタッフ(自動車整備士)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー(滋賀トヨタHP・マイナビ2025よりエントリー)
▼ 会社説明会 ▼ 合同セミナー(1回)・個別説明会(3回) ▼ 筆記試験 ▼ 適性WEB受検 ▼ 一次面接(個別/グループ) ▼ 役員面接(個別/グループ) ▼ 内々定 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業スタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 【月給+自動車販売奨励金、その他】 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 自動車販売奨励金、その他 大学 卒業見込みの方 【月給+自動車販売奨励金、その他】 月給:215,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 自動車販売奨励金、その他 (2)【正社員】店頭営業スタッフ 短大/専門 卒業見込みの方 【月給+自動車販売奨励金、その他】 月給:190,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 自動車販売奨励金、その他 大学 卒業見込みの方 【月給+自動車販売奨励金、その他】 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 自動車販売奨励金、その他 (3)【正社員】エンジニアスタッフ(自動車整備士) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:185,000円~200,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円~190,000円 備考:給与詳細 ・車体整備(板金)課程、自動車整備士2級課程卒:月給180,000円 ・自動車整備士1級課程卒:月給190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業職手当:10,000円(固定給に含む) 一律準社用車手当:15,000円(固定給に含む) 残業手当(全額支給)、通勤手当、準社用車保険手当、営業報奨(コミッション)、資格手当、家族手当、役職手当、研修手当(入社1年目のみ)、職務手当、販売奨励金、新車販売手当 (2)【正社員】店頭営業スタッフ ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:10,000円(固定給に含む) 残業手当(全額支給)、通勤手当、準社用車保険手当、営業報奨(コミッション)、資格手当、家族手当、役職手当、研修手当(入社1年目のみ)、職務手当、販売奨励金、新車販売手当 (3)【正社員】エンジニアスタッフ(自動車整備士) 残業手当(全額支給)、通勤手当、トヨタ検定手当(1級:月7000 円/2級:月5000 円/TOP CREW:月3000円追加)、資格取得手当、各種紹介料、家族手当、国家整備士1級手当(月7000円)、国家整備士2級手当(月5000円) |
昇給 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店頭営業スタッフ(3)【正社員】エンジニアスタッフ(自動車整備士)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店頭営業スタッフ(3)【正社員】エンジニアスタッフ(自動車整備士)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店頭営業スタッフ(3)【正社員】エンジニアスタッフ(自動車整備士)
週休2日制(毎週火曜+月曜もしくは水曜休み) 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※長期休暇(GW・夏季・年末年始は8日以上休み) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:自動車購入整備割引 優良社員表彰制度 社員旅行 社員運動会 社員用レンタカー モータースポーツフェスティバル 会員制宿泊施設斡旋 インフルエンザ予防接種補助・薬斡旋購入 実力主義の給与体系・評価制度 資格取得支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店頭営業スタッフ(3)【正社員】エンジニアスタッフ(自動車整備士) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
高卒スタッフ実績含む
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.0%
3年以内女性採用割合:28.0% |
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平均勤続年数 | 16.3年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、年次別研修、メーカー研修、各種集合研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得研修教育制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:各相談窓口設置(各担当者) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:面談評価制度、職層別(年次別)研修制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:各種資格、検定取得【トヨタ検定等】 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
各拠点別喫煙ルーム(喫煙場所)設置
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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