株式会社ピラミッド
ピラミッド
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒（営業職・技術職・経理職・製造職・施設整備職）等 | 未定 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 127名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒（営業職・技術職・経理職・製造職・施設整備職）等
| 採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
創業から75年以上を誇る、モノづくりの歴史を未来へ！
試練を乗り越えるチャレンジ精神と発想力、そしてチームワークを大切にできる方を求めています！
基礎知識は必要ありません！上司や先輩社員がゼロから教えてくれますので、安心して仕事を覚えられます。
◆チームワーク・協調性を大切にできる方！
総務・経理・資材・情報システム管理等を担う事務職は各部署との関わりが必須です。技術職は、製造現場を管理します。モノづくり企業の営業は、“売る”というよりも、製造現場等とのコミュニケーションの中で納期等を調整するのが仕事です。私たちの仕事は、思っている以上に他部署との関わりが多く、協力体制なしでは成立しません。コミュニケーションを取りながら、周囲と折衝できる方、チームワークを大切にできる方を求めています。
◆課題を打破する発想力のある方！
当社の誇る技術は、安全性や機能性など製品の重要な役割を担っています。それだけに「モノづくりの現場で何が課題で、どうしたら解決できるか」、その発想力を重要視しています。技術職に限らず、すべての業務において、課題を乗り越えるための発想力が必要とされます。
試練を乗り越えるチャレンジ精神と発想力、そしてチームワークを大切にできる方を求めています！
基礎知識は必要ありません！上司や先輩社員がゼロから教えてくれますので、安心して仕事を覚えられます。
◆チームワーク・協調性を大切にできる方！
総務・経理・資材・情報システム管理等を担う事務職は各部署との関わりが必須です。技術職は、製造現場を管理します。モノづくり企業の営業は、“売る”というよりも、製造現場等とのコミュニケーションの中で納期等を調整するのが仕事です。私たちの仕事は、思っている以上に他部署との関わりが多く、協力体制なしでは成立しません。コミュニケーションを取りながら、周囲と折衝できる方、チームワークを大切にできる方を求めています。
◆課題を打破する発想力のある方！
当社の誇る技術は、安全性や機能性など製品の重要な役割を担っています。それだけに「モノづくりの現場で何が課題で、どうしたら解決できるか」、その発想力を重要視しています。技術職に限らず、すべての業務において、課題を乗り越えるための発想力が必要とされます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】経理職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】その他事務職(6)【正社員】製造職(7)【正社員】施設整備職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】経理職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】その他事務職(6)【正社員】製造職(7)【正社員】施設整備職
職種・仕事内容の詳細をご確認ください |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】経理職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】その他事務職(6)【正社員】製造職(7)【正社員】施設整備職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】経理職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】その他事務職(6)【正社員】製造職(7)【正社員】施設整備職
福岡 備考：その他の勤務地詳細は下記の通りです 東京、滋賀、栃木 本社採用後、研修後に勤務地決定 （福岡） 営業・技術・経理・総務・その他事務・製造・施設整備 （滋賀） 技術・総務・その他事務・製造・施設整備 （栃木） 営業 （東京） 営業 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
・久留米勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:15～16:45 ・東京営業所勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 ・栃木勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:00 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】経理職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】その他事務職(6)【正社員】製造職(7)【正社員】施設整備職 ・久留米勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:15～16:45 ・彦根勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～16:30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
主に久留米・東京・栃木の営業所に、法人のお得意先へ営業を行う部門があり、その他に久留米本社にて請求書の起票や納品・物流管理などの営業支援を行う部門があります。 営業はクライアント先の営業所や工場などに出向き、通常の受発注管理の打合せから、時に技術のスタッフと同行し、新しい製品や技術などの提案を行うこともあります。 【技術職】 工場にて物づくりを行うための基礎設計から、生産におけるバックアップ、新しい商材や加工方法、新技術の開発業務を行います。 またクライアント先を訪問し、必要とされている要望や様々なテーマにおける技術的な打ち合わせを行っています。技術課では、各人がそれぞれ担当の商材をもっており、上述の業務を一貫して任されています。 【経理職】 日々のお金の入出金を管理する経理・会計業務や決算書・申告書・業績計画など各種書類の作成業務を部署内で分担して行います。その他にも社内からの相談対応や、金融機関対応なども行います。 【総務職】 人事、労務管理、採用、法務などの仕事です。 【その他事務職】 各工場の加工実績などのデータ入力、請求書や納品書の確認、送り状や出荷伝票の作成、受発注業務などの仕事です。 【製造職】 タイヤ用材料・衛生材料・自動車用部材等の機械オペレーションおよびそれに付随する仕事です。 ※就業時間について 通常期は2交替勤務（1週間交替）、繁忙期等には深夜時間帯を含めた3交替勤務になる可能性があります。 2交替勤務 6：00-14：00/14：00-22：00 等 深夜時間 22：00-6：00 【施設整備職】 機械のメンテナンスや構内インフラ整備、マシン電気系統管理等の工場内設備環境を行う仕事です。場合によっては交代勤務があります。 ※原則として配属は、本人の希望を考慮しますが、職務適正や人事戦略を鑑みて執り行ないます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずは、当社に興味をもっていただき本当にありがとうございます！
【1】エントリー受付 ▼ 【2】会社説明会 個別会社説明会を実施します。 ▼ 【3】一次選考【少数・個人面接】 『人事担当者より』 弊社は人柄を重視していますので、会話をしながらお互いのことを知り合う面接形式です。 面接が初めての方でもお気軽にご参加下さい。 ▼ 【4】最終選考【個人面接】 ▼ 【5】内定連絡 ※状況により内容が変更になる場合もございますので、ご了承ください。 |
| 提出書類 | 1.履歴書（OpenES または 大学指定履歴書）
2.健康診断書（最終選考前後）※別途ご連絡いたします。 ※健康診断書は健康状態を確認する程度であり合否に関わることはありません。 ※合否に関わらず提出書類は返却しませんのでご了承ください |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】経理職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】その他事務職(6)【正社員】製造職(7)【正社員】施設整備職
大学 卒業見込みの方 月給：215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：232,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】経理職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】その他事務職(6)【正社員】製造職(7)【正社員】施設整備職
地域手当、通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、世帯手当、営業管理手当、単身赴任手当、住宅手当、食事手当ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】経理職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】その他事務職(6)【正社員】製造職(7)【正社員】施設整備職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】経理職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】その他事務職(6)【正社員】製造職(7)【正社員】施設整備職
備考：年2回（6月・12月） ※2023年度実績4.1カ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】経理職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】その他事務職(6)【正社員】製造職(7)【正社員】施設整備職
週休2日制※当社カレンダーによる 休日…土日、GW、お盆、年末年始 年間休日：113日 有給休暇：12日 ※年次有給休暇とは別に入社時有給休暇制度あり。 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：その他計画年休あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：財産形成貯蓄制度 確定拠出年金制度 借上社宅・寮制度あり ※社内規定あり 結婚祝金、出産祝金、その他慶弔金あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】経理職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】その他事務職(6)【正社員】製造職(7)【正社員】施設整備職 期間：2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：37.5%
3年以内女性採用割合：62.5% |
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| 平均勤続年数 | 22.0年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.0歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：階層別研修（新入社員研修・一般職研修・管理職研修） | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信教育の補助金制度等 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：人事制度に基づいてステップアップを目指せます。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：資格取得をバックアップ：業務に必要と会社が認めた資格については全額会社負担 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 4.4時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB会社説明会を開催致します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次参加URLをご案内いたします。 |
|---|---|
| 【カンタン日程調整】 | Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約ができます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。
プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。 ※日程調整システムriksakを利用しています。 |
採用実績校
愛知県立大学、大分大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、学習院大学、九州大学、九州共立大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、高知大学、国士舘大学、佐賀大学、島根大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、東海大学、東洋大学、長岡技術科学大学、長崎大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、福岡大学、福岡工業大学、佛教大学、宮崎大学、明治大学、桃山学院大学、中村学園大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
- 主な勤務地
- 栃木、東京、滋賀、福岡、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
福岡県久留米市荒木町荒木1178
採用担当：二見・吉田
TEL：0942-26-3111
MAIL：m_yoshida@pymd.co.jp
採用担当：二見・吉田
TEL：0942-26-3111
MAIL：m_yoshida@pymd.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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