大卒 | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 623名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 41~45名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】銀行業務全般 |
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仕事内容 | (1)【正社員】銀行業務全般
預金業務・貸出業務・有価証券投資業務・外国為替業務・内国為替業務・信託業務及びこれらに付帯する業務 |
応募資格 | (1)【正社員】銀行業務全般
エリア全般職 大学/大学院 卒業見込みの方 エリア特定職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】銀行業務全般
青森、岩手、宮城、秋田、福島 備考:当行本支店所在地 |
勤務時間 | (1)【正社員】銀行業務全般
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:10(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 選考ステップについて
当行採用ホームページの【 北日本銀行「My Page」はこちら】より会員登録を行ってください。エントリーいただいた方に、採用情報等をお知らせします。 ※北日本銀行「My Page」の会員登録(エントリー)方法の詳細は、当行採用ホームページをご覧ください。 1.当行採用ホームページの【 北日本銀行「My Page」はこちら 】よりエントリー ▼ 2.Webエントリーシートの提出 ▼ 3.Webエントリーシートなどの応募書類受付 ▼ 4.選考案内などを送付 ▼ 5.数回の面接および筆記試験、健康診断 ▼ 6.内々定 詳細は合同企業説明会などでご説明します。 多くの学生の皆さまとお会いできることを楽しみにしております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】銀行業務全般
エリア全般職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:178,000円 備考:プレミア給 30,000円含 エリア特定職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:166,000円(一律手当含む) ※基本給:154,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,000円(一律手当含む) ※基本給:178,000円 |
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手当 | (1)【正社員】銀行業務全般
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律ライフデザイン手当:12,000円(固定給に含む) 住居・通勤・勤務地・時間外勤務手当など |
昇給 | (1)【正社員】銀行業務全般
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】銀行業務全般
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】銀行業務全般
完全週休2日制(土・日曜日) 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、年次有給休暇(10~20日)、結婚・忌引・長期休暇、育児・介護 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:制度:従業員持株制度、行員財産形成貯蓄制度、職員貸付制度、ライフデザイン手当制度など 施設:独身寮・社宅・保養所など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】銀行業務全般 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.4%
3年以内女性採用割合:52.6% |
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平均勤続年数 | 16.5年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.5歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入行員全員を対象に、入行前に銀行業務の基礎知識およびビジネスマナーを学ぶ研修を実施。入行後は、年代別に分かれて階層別研修(入行2年目、4年目、7年目等)の実施や業務スキルのレベルアップを目的をする業務別研修を多数取り揃えています。
※全行員にPCを配布し、オンライン環境も整備。オンライン研修も積極的に実施しています! |
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自己啓発支援 | あり:必須資格については行内セミナー等を実施し、合格のために支援を実施する他、試験等を合格した際には報奨金を授与し、自己啓発促進のためのバックアップ体制を整えています。 | ||||||||||||
メンター制度 | なし:月1度、上司がメンター役となり部下(メンティー)との対話の時間を設ける、「1on1ミーティング」を実施しています。
心理的安全性の場を担保し、メンティーのキャリア支援を目的とした取組みとしています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:社内外のキャリアコンサルタント資格保有者との面談や、キャリアデザイン研修受講によるキャリア形成のサポートを実施しています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。