株式会社エイ・テック

建設業界ではICT（情報通信技術）を活用した工事が一般化するなか、測量においてもICT工事に適応した技術が求められています。当社では3Dレーザースキャナーやドローンを使用した測量技術をいち早く導入。その恩恵は内部の業務環境も大きく変化させました。最新技術の活用で計測時間は削減され、業務効率が著しくアップ。短縮した時間を室内作業にあてることで、働きやすい環境になりました。これまで、最先端の技術を積極的に取り入れながら、設立当初から大切にしている「お客様目線で物事を考える姿勢」を忘れず、時代のニーズに応えてきた当社。今後もこの理念のもと、企業の発展に努めていきます。

当社には無資格で入社し、測量の国家資格である「測量士」や「測量士補」の取得を目指している文系出身の社員が多く在籍。当社の代表も経済学部出身ですが、卒業後に「測量士」の資格を取得しました。資格を取得すると手当が付与されるため、モチベーションが維持しやすいのもポイントです。文系出身者が活躍しているのは、育成制度がしっかりしているから。1ヵ月間の新入社員研修では、全ての部署を経験する体制を整備。会社の業務全体を把握することで、自分の業務が他部署とどう関わるのか、理解が進みます。その後は先輩社員のサポートのもと現場デビューし、少しずつできる業務を増やします。2段階の教育体制で成長をサポートしています。

当社では「測量」「無人航空技術」「発掘調査」の全ての部署が連携し、ひとつの仕事に取り組むことがあります。そのため、全部署が壁や間仕切りがないワンフロアに集まり、他部署とのコミュニケーションが取りやすい環境を整えています。他部署と積極的に関わることで、自分の業務以外の知識も増え、活躍の場が広がる仕組みになっているのです。また、働きやすさも当社の魅力。ある業務を複数のメンバーで対応できるようにすることで、特定の人に仕事が集中しないよう配慮しています。この結果、2022年度の月平均残業は17時間まで削減しました。育児・介護休業規程対象者には時短勤務制もあり、将来子どもができても仕事が続けやすい環境です！