こんにちは！
(株)シンカーミクセル/採用担当です。
今日は「ここは押さえて！最低限のマナー」をテーマに
3つポイントをお伝えします。
ごくごく当たり前のことですが
今一度振り返ってみましょう！
1.履歴書の写真はスーツ着用で撮ること
時々、私服の方がいらっしゃいますが、
面接において履歴書は「名刺代わり」いうならばその人の「顔」の様なものです。
大丈夫かな？という心配事は全て回避し
ピシっと決めた写真でピシっと決まった履歴書を作成しましょう！
（文量や文字の丁寧さにも注意！）
もちろん書類の合否判定は、履歴書の見た感じ・雰囲気のみで判断しているわけではありませんが
「TPOにあった服装ができる」
「枠にあった文量で文章を作成できる・要約能力がある」
「丁寧な字で書けるほど当社に入りたいと思ってくれている/時間に余裕をもって作成できる」
といった点などから、少なからず見た目で判断することはあります！
きれいな写真できれいな履歴書を作成しましょう！
2.オンライン面接時、画面には全顔と肩までが映るようにすること
こちらも時々、画面に目から下しか映っていない人、
鼻から上しか映っていない人、いらっしゃいます。
緊張しているのは分かりますが、
「顔が映っていない」そんな理由で不合格にされるのは避けましょう
顔を映さずに面接やる方はご入社いただいても
お客様の前に出せませんし社内会議やコミュニケーションも取りにくく
一緒に働きにくいです、、、
緊張しいな人、コミュニケーションが苦手な人でも
社会人とし最低限のコミュニケーション能力はあることを
まずは顔を画面に映すことでわかってもらいましょう！
ちなみにベストは履歴書の写真と同様、肩まで移っていることです。
顎先で切れてしまっている方もいらっしゃるのでご注意くださいね(^ ^)
3.自己紹介/自己PR/志望理由が言えること
こちらできていますでしょうか？
この３つはど定番の質問ですので、あらかじめ回答を用意し
いえるように音読練習しておきましょう！
ど定番の質問への解答も今即興で考えているそぶりがあると
志望意欲が見えず、入社後に活躍してくださっている姿も想像しづらいです。
必ず事前に考え、言えるように音読練習までしておきましょう！！
以上、ごくごく当たり前のことでしたが
意外とできていない方がいらっしゃるので改めてのご紹介でした。
本日これを読んでいただいたタイミングで
今一度自分は大丈夫か確認、そして3.の推敲をしてみると良いでしょう。
当社は２次選考（人事面接）で簡単な面接フィードバックも行っておりますので
皆様と選考でお会いできることを楽しみにしております♪
まずは説明会のご予約からお願いいたします！
