こんにちは。株式会社シンカーミクセル/採用担当です。
今回は当社の採用担当がいつ・どのように
学生のみなさんの身だしなみを見ているのかについてお話いたします。
早速、選考の時系列にそってご紹介します。
1．説明会
会社説明会の服装は、スーツ着用を求める企業と求めない企業があります。
当社は服装についての指示は出していないので、服装自由となります。
服装に関する規定がない場合は、採用担当は服装をチェックしていないので、ご安心ください。
しかし服装自由と言われつつも
スーツ着用でご参加くださる学生が非常に多いのが現状です。
2．履歴書添付の顔写真
顔写真。こちらしっかりと見ています。そして選考対象です。
形式的な提出物と思われるかもしれませんが、
意外と採用担当は顔写真を見ているため、身だしなみを整えてから撮るようにしましょう！
顔写真の服装はスーツが好ましいです。
またスーツ着用はもちろん、ネクタイや襟は整っているか、
髪型は清潔感があるかにも気を配ってください。
※男性の方で意外とネクタイが整っていない方いらっしゃいます。
選考対象ですので写真撮影時は、表情のみならず身だしなみのチェックも忘れないでください。
3．面接
面接ではスーツ着用が求められることが大半だと思います。
当社もスーツ着用必須です。
当社においては面接時、内容に重きを置き、身だしなみを要注意しているわけではありませんが
清潔感がない場合印象が悪くなります。
どの企業でも対人能力は求められると思いますが、
対人能力をアピールするのであれば顔に髪の毛がかかっていては良い印象は抱きません。
求められている人物像に合った身だしなみを心がけるとよいでしょう。
4．社内見学
最後に社内見学時ですが、説明会同様当社では服装の規定は設けておりません。
そのため服装で判断はいたしません。
しかし説明会同様、服装自由と言うと服装に悩む学生もいらっしゃると思うので、
傾向をお伝えするとスーツで来られる学生が多いです。
しかしネクタイ、ジャケット、コートの有無は本当に自由にされている方が多い印象です。
いかがでしたでしょうか。
当社の選考における身だしなみチェックポイントをご紹介いたしました。
みなさんと当社にご縁がありましたら、参考にしていただければ幸いです♪
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