社会福祉法人敬愛会
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プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

社会福祉法人敬愛会

介護福祉/障がい福祉/こども支援
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関
本社
福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

介護福祉士 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 44名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

介護福祉士

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

≪選考基準≫
【介護職員】
無資格の方であっても法人内研修や資格取得手当を利用して「介護職員初任者研修」「介護福祉士」「ケアマネージャー」等
様々な資格にチャレンジすることができます!
関連資格・・・介護福祉士、介護職員初任者研修資格ほか

【障がい者指導員】
無資格の方であっても法人内研修や資格取得手当でキャリアアップを応援します!
・自動車運転免許があれば尚可(ご利用者様を送迎するために必要です)
関連資格・・・精神保健福祉士、社会福祉士ほか


【障がい児支援員】
事業拡大につき有資格者の方を募集しております
・保育士・幼稚園教諭・教員免許・社会福祉士・作業療法士
・言語聴覚士・臨床心理士・理学療法士
上記資格保有者 または、取得見込みのある方



募集概要

職種 (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】障がい者指導員(3)【正社員】障がい児支援員
仕事内容 (1)【正社員】介護職員
身体・生活介護業務全般
(2)【正社員】障がい者指導員
ご利用者の作業指導・生活支援
(3)【正社員】障がい児支援員
児童発達支援施設における利用児の発達支援
応募資格 (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】障がい者指導員(3)【正社員】障がい児支援員
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】介護職員
 福岡
(2)【正社員】障がい者指導員(3)【正社員】障がい児支援員
 福岡、大分
勤務時間 (1)【正社員】介護職員
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:※1年目は夜勤なし
(2)【正社員】障がい者指導員(3)【正社員】障がい児支援員
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】介護職員
介護職員/有資格者
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  日給月給:175,000円
介護職員/資格なし
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  日給月給:170,000円
(2)【正社員】障がい者指導員
障がい者指導員 (PSW・CSW)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  日給月給:180,400円
障がい者指導員(資格なし)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  日給月給:170,000円
(3)【正社員】障がい児支援員
障がい児支援員(PT)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  日給月給:235,200円
  ※基本給:235,200円
障がい児支援員(OT・ST)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  日給月給:230,300円
  ※基本給:230,300円
障がい児支援員(CP・CPP)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  日給月給:200,200円
  ※基本給:200,200円
障がい児支援員(CSW・保育士)/障がい児支援員(PSW)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  日給月給:180,400円
  ※基本給:180,400円
手当 (1)【正社員】介護職員

 資格手当
通勤手当 距離区分に応じて月20,900円上限
扶養手当
住居手当 家賃に応じて16,000円上限
健康増進手当
夜勤手当
介護職員早出・遅出手当
残業手当
職務手当
役職手当
その他、福祉介護職員処遇改善加算による給与・手当・一時金
(2)【正社員】障がい者指導員(3)【正社員】障がい児支援員
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円

 通勤手当 距離区分に応じて月20,900円上限
扶養手当
住居手当 家賃に応じて16,000円上限
健康増進手当
残業手当
職務手当
役職手当
昇給 (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】障がい者指導員(3)【正社員】障がい児支援員
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】障がい者指導員(3)【正社員】障がい児支援員
 年2回
 備考:7・12月 その他:特定処遇改善加算一時金【制度の対象となる場合】
休日・休暇 (1)【正社員】介護職員
 月7~9日休(原則週休2日)
※月間勤務日程表による
 年間休日:112日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏季休暇3日
年末年始休暇5日
年次有給休暇(法定どおり入職後6ヶ月経過後10日付与)
産前産後休業、母子健康管理のための休暇
育児・介護休業
子の看護休暇および介護休暇、育児時間
特別休暇(慶弔時等)
(2)【正社員】障がい者指導員
 【障がい者就労継続支援施設勤務の休日】土及び日曜日 または 水及び日曜日
【共同生活援助施設勤務の場合】原則週休2日 ※月間勤務日程表による

 年間休日:112日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏季休暇3日
年末年始休暇5日
年次有給休暇(法定どおり入職後6ヶ月経過後10日付与)
産前産後休業、母子健康管理のための休暇
育児・介護休業
子の看護休暇および介護休暇、育児時間
特別休暇(慶弔時等)
(3)【正社員】障がい児支援員
 日曜日及び祝日、その他(1ヶ月単位の変形労働制のため不定休)※月間勤務日程表による
 年間休日:112日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏季休暇3日
年末年始休暇5日
年次有給休暇(法定どおり入職後6ヶ月経過後10日付与)
産前産後休業、母子健康管理のための休暇
育児・介護休業
子の看護休暇および介護休暇、育児時間
特別休暇(慶弔時等)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】介護職員(2)【正社員】障がい者指導員(3)【正社員】障がい児支援員
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】介護職員(2)【正社員】障がい者指導員(3)【正社員】障がい児支援員
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 3人 2人 33.3%
2020年度 2人 1人 50.0%
(2023年10月25日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 0人 3人
2020年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 5.9年(2023年10月25日時点)
平均年齢
研修 あり:■新規職員集合研修
 ・介護技術基礎研修
 ・施設内研修
 ・法令順守、安全衛生
 ・報告、相談、連絡 等
■緊急対応研修(高齢者・認知症対応等)
■事例を通じた各種研修(メンバーシップ、人間関係論等)
■チーム活動研修(行事企画への参画、企画会議参加等)
■リーダーシップ研修
 ・ケアプラン研修
 ・問題解決法
 ・面接法、コーチング
 ・施設外研修 等
■管理者研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:(男性先輩社員からの声)
プリセプターが時間をかけて丁寧に指導してくださったおかげで、今では様々な業務を一人でこなすことができています。また、「たいへい苑」では年齢層の若い介護職員が多いので、比較的早くなじめることができました。

(女性先輩社員からの声)
プリセプターの先輩が一つ一つ丁寧に優しく教えてくれたので、大変な仕事だと思っていましたが、1年間で夜勤ができるまでに成長しました。今では、とてもやり甲斐のある仕事だと思っています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 6.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペース有
喫煙スペース以外は禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
福岡、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒871-0922
福岡県築上郡上毛町大字東下1577番地1
TEL.0979-64-7895
FAX.0979-64-7896
採用担当 恒松(つねまつ)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。