業種 |
プラント・エンジニアリング
建設/コンサルタント・専門コンサルタント/商社(機械)/商社(化学製品) |
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本社 |
東京
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技術系総合職・大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 14名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(設計/施工管理/メンテナンス) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職(設計/施工管理/メンテナンス)
【技術系総合職】 <設計> 排水処理プラントの分析評価/設計 <施工管理> 排水処理プラントやリサイクルプラント等の実施設計/施工管理 <メンテナンス> 排水処理プラントの試運転/調整~保守管理 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(設計/施工管理/メンテナンス)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(設計/施工管理/メンテナンス)
東京 備考: 本社:東京都大田区北千束3-18-21 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(設計/施工管理/メンテナンス)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考: ◎残業、基本しない主義! どうしても、という場合は上長の許可が必要です。 |
採用活動開始時期 | 2024年3月 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(設計/施工管理/メンテナンス)
大学 卒業見込みの方 月給:260,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(設計/施工管理/メンテナンス)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:60,000円(固定給に含む) 備考: ◎下記の諸手当を別途支給します。 ・残業手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・資格手当 (公害防止管理者、環境計量士、建築/土木/菅工事施工管理技士など) ◎もちろん取得を応援します! |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(設計/施工管理/メンテナンス)
備考: 年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(設計/施工管理/メンテナンス)
備考: 年2回(7月・12月) ◎他に決算賞与(9月):会社業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(設計/施工管理/メンテナンス)
週休2日制:土日、ただし第1土曜のみ出勤 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 ◎年間休日115日+有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金制度 企業年金 団体生命保険 資格取得補助制度 各種研修制度(下記参照) 社員旅行:海外あり、自由参加 契約リゾート施設:エクシブ、東京ベイコート倶楽部法人会員 ゴルフコンペ:協力会社の皆さんも参加して年2回開催します。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(設計/施工管理/メンテナンス) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 12.0年(2022年4月30日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:
<新入社員研修> ・基礎教育 ・礼儀/マナー研修 <OJT> ・先輩同行 ・実技教育 <特別教育> ・職長教育 ・低圧電気取扱者特別教育 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | なし:
※制度としてはありませんが、一般職から部長職までのキャリアパスを設定し、 それぞれに求められる成長度合いや必要資格を定めてサポートしています。 |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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