業種 |
福祉・介護
コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス/教育関連/医療関連・医療機関 |
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本社 |
東京
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ビジネス総合職 | 41~45名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 585名 |
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採用人数 | 今年度予定 41~45名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可、住宅補助あり |
募集会社 | 1.株式会社ニチイホールディングス
2.株式会社ニチイ学館 3.株式会社ニチイケアパレス ※新卒採用においてご提出いただく個人情報につきましては、 「ニチイグループ」にて一括で管理いたしますが、 選考活動は各応募会社(応募職種)にて実施いたします。 |
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応募会社・職種の選択方法 | エントリー後にご回答いただくアンケートより、希望会社・職種をお選びください。
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募集会社1 | ◆株式会社ニチイホールディングス |
職種 | ・ビジネス総合職
・経理経営管理職 |
仕事内容(ビジネス総合コース、経理・経営管理コース) | 【ビジネス総合コース】
会社の「未来を担う幹部候補生」として、現場組織を支えるためのマネジメントや営業、サービスの企画開発、事業推進、人財採用や管理等、幅広い職種に携わりながらゼネラリストへの成長を目指すコースです。 【経理・経営管理コース】 ファイナンス(経営管理、経営戦略、経理等)を主な配属部門とし、若手のうちから経営陣をサポートしながら会社経営の基礎を身に着け、将来的には企業価値を高めるべくニチイの経営戦略を担っていくコースです。 |
目指せるキャリアパス(ビジネス総合コース、経理・経営管理コース) | (キャリアの一例)
【入社1年目~入社4年目】育成期間~チームリーダー 【入社5年目~】セクションマネージャー(課長クラス) 【入社15年目~】エグゼクティブマネージャー(部長クラス) ※配属や配置転換は、本人の適性や希望などを総合的に判断のうえ決定していきます |
勤務地(ビジネス総合コース、経理・経営管理コース) | 本社(御茶ノ水)
※全国への異動・転勤の可能性あり |
勤務時間(ビジネス総合コース、経理・経営管理コース) | フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
※ 標準労働時間: 1日7.15時間 |
採用ステップ&スケジュール(ビジネス総合コース、経理・経営管理コース) | 【STEP1】エントリー
▼ 【STEP2】会社セミナー(随時開催) ▼ 【STEP3】書類選考 ▼ 【STEP4】一次面接 ▼ 【STEP5】最終面接 ▼ 【STEP6】内定 ※内定までの期間は、会社セミナー参加から1~2カ月ほどです。 ※詳細のスケジュールは、会社セミナーでご案内いたします。 ※選考の中で人事面談・希望部署との社員面談等のご希望は、随時受け付けております♪ |
採用活動開始時期(ビジネス総合コース、経理・経営管理コース) | 採用活動の開始は3月以降です。 |
募集会社2 | ◆株式会社ニチイ学館 |
職種1 | 介護マネジメントコース |
仕事内容(介護マネジメントコース) | ニチイの介護事業の『中核』を担い、介護業界の未来をともに築き上げる!
介護現場での実務経験や人材管理・施設運営等経て、エリアの統括へステップアップ、介護事業の拡大【発展】に貢献していただきます。 STEP1 入社後(目安:1~3年目) ニチイの運営する各介護サービスを経験していただきます。 『グループホーム』 認知症により、自宅での生活が困難になった方のために、少人数で共同生活を営む家庭的な住まいで、食事・入浴・排泄などの介助や機能訓練を行います。 『有料老人ホーム』 24時間体制で介護スタッフが常駐している入居施設です。食事・入浴・排泄などの介助や掃除洗濯などの生活援助、レクリエーションなどを行います。 『訪問介護』 ご自宅にお伺いし、介護を必要とするご利用者さまの日常をサポートします。 『通所介護(デイサービス)』 ご自宅まで送迎をおこない、当社の施設で入浴やお食事の提供、機能訓練、レクリエーションなどを実施。ご利用者さまの自立をサポートします。 STEP2 拠点管理者(目安:5年目) 管理者として、経営戦略に基づいた施設の運営管理や、各マネジメント業務に従事いただきます。 『人財マネジメント』 ・適正な人員配置計画に基づいた採用・育成・定着支援 ・シフト調整や雇用管理、福利厚生など従業員の働きやすい職場環境づくり ・関連の法令や規則を守るためのコンプライアンス教育など 『施設マネジメント』 ・建物や設備の管理 ・施設内の環境の維持、改善 ・施設の運営方針や事業計画、年間目標の設定など STEP3 エリア統括(目安:7年目) 管轄エリアを統括する立場として、経営戦略に基づき、各拠点の提供するサービス内容や具体的な施策を立案し、各拠点の運営管理を行います。管轄エリアの収支管理、入居者となる方のご家族様、近隣住民の皆様への周知活動、行政や関連機関との連携や調整、ご利用者様やそのご家族様からの相談対応など多岐にわたる業務に従事いただきます。 STEP4 支店・支社・本社など介護事業の推進に携わる部門(目安:8年目以降) 介護事業推進の根幹を担う組織で、事業推進・運営管理業務に従事いただきます。 STEP1~3で得た経験を活かすことで、あなたが想う“理想の介護”を実現いただけます! |
目指せるキャリアパス(介護マネジメントコース) | 【目指していただくキャリアアップ】※一例
▼入社1~3年目:介護現場スタッフ ▼入社5年目:センター長 ▼入社7年目:エリアマネージャー ▼入社8年目以降:支店・支社・本社など介護事業の推進に携わる部門へ 《スピード感をもって介護事業の中核を担う人材へとキャリアアップ》 入社3年目までは、介護現場スタッフとして現場の知識・経験を積んでいただきながら、介護福祉士の取得を目指していただきます。 5年目には複数の介護サービスを提供している拠点を管理・監督する「センター長」、7~8年目にはエリア統括を担う「エリアマネージャー」を目指していただきます。それ以降は、支店・支社または本社の介護事業に携わる部門で活躍できます! 《さまざまな介護サービスと管理スキルを並行して学べる》 入社後のOJT研修は拠点のセンター長・管理者が行うため、介護現場の知識を学ぶと同時に、エリア/拠点を管理・統括するスキルを学べます。 ※介護現場での経験を積んだ後に、エリア単位で管理・統括する「エリアマネージャー」を目指していただきます。 介護現場の知識とマネジメント能力を兼ね備えた上で、経営的視野を身に付け、拠点を越えたエリアを統括する役割として、自らが主となりマネジメントしながらニチイの事業拡大に携わっていただきます。 |
職種2 | 介護スペシャリストコース |
仕事内容(介護スペシャリストコース | 介護現場で、地域に寄り添い、介護の専門性を高めたい!
様々な介護サービスを経験し、拠点やサービス管理、運営を行ないます。 当社サービスの基盤となる専門性が高いコア人材(管理職)を目指します。 《配属先となる主な介護サービス:居住系》 『グループホーム』 認知症によりご自宅での生活が困難になった方のために少人数で共同生活を営める家庭的な住まいです。住み慣れた街で生活形式を守りながら、食事・入浴・排泄等の介助や機能訓練を行うお仕事です。 『有料老人ホーム』 介護を必要とする方が家庭的な雰囲気の中で安心していただけるように、24時間体制で介護スタッフが常駐している入居施設です。食事・入浴・排泄等の介助や掃除洗濯等の生活援助、レクリエーション等を行うお仕事です。ICT機器の導入で入居者様の睡眠状態や起きあがり等を把握できるようにして、サービスレベルの向上やスタッフの業務負担軽減を推進しています。 『小規模多機能』 住み慣れた街で、心やわらぐ暮らしを育むために「通い」サービスを中心に「訪問」「宿泊」の各サービスを同じ施設・スタッフで提供します。年齢を重ね、あきらめていたことや、新しいことへ挑戦するご高齢者の「力」を引き出し、「来てよかった」と満足の声をいただけるやりがいのあるお仕事です。 《配属先となる主な介護サービス:在宅系》 『通所介護』 ご利用者さまのご自宅へ専用車で送迎を行い、当社の施設で入浴やお食事の提供、機能訓練、レクリエーション等を実施し、ご利用者さまの自立をサポートします。 『訪問介護』 ご利用者さまのご自宅へお伺いし、介護を必要とされるご利用者さまの日常をお手伝いします。ご利用者さまの自立した生活をサポートする、やりがいのあるお仕事です。訪問介護の業務実績などをスマートフォンで簡単に打ち込める仕組みを導入し、業務効率化を図っています。 |
目指せるキャリアパス(介護スペシャリストコース | 【目指していただくキャリア】※一例
▼入社1年目~3年目:介護現場スタッフ ▼入社7年目~8年目:サービス管理者 ※各サービスを管理する管理職 ▼入社12年目~13年目:拠点管理者 ※拠点を統括する管理職 |
勤務地 | ■職種1:介護マネジメントコース
ニチイ学館が運営している全国の介護事業所 ※入社~5年程度(育成期間)は首都圏の介護事業所 ※キャリアアップの中で(本人の意向・会社の経営方針を踏まえ)転居を伴う異動が発生する可能性有り ■職種2:介護スペシャリストコース ニチイ学館が運営している全国の介護事業所 ※全国転勤なし |
勤務時間 | 勤務時間はサービスによって異なります。
■居住系サービス・・・1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ◎グループホームの場合 ・9時00分~18時00分 ・7時00分~16時00分 ・16時00分~9時00分(夜勤) ■訪問系サービス・・・実働8時間(休憩60分) ◎通所介護の場合 ・8時00分~17時00分 ・8時30分~17時30分 ・9時00分~18時00分 ※上記勤務時間は一例となります。詳細は採用担当者までお問い合わせください。 |
採用ステップ&スケジュール | ■職種1:介護マネジメントコース
【STEP1】エントリー ▼ 【STEP2】会社セミナー(随時開催) カジュアル面談(任意) ▼ 【STEP3】書類提出 ▼ 【STEP4】面接(2回) ▼ 【STEP5】内定 ■職種2:介護スペシャリストコース 【STEP1】エントリー ▼ 【STEP2】会社セミナー(随時開催) ※ご希望の地域を管轄する支店にて選考を実施、支店担当者よりご連絡します。 ▼ 【STEP3】書類提出 ▼ 【STEP4】面接(2回) ▼ 【STEP5】内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種3 | 医療マネジメントコース |
仕事内容(医療マネジメントコース) | 医療の現場や経営支援、広域営業などを通して、知識やマネジメント能力を身につけ、拠点を超えたエリアの統括や事業推進を行います。自らの力で医療現場の経営支援や事業を拡大していく達成感や醍醐味を味わえます。
<医療マネジメントコースではこんなことが出来ます> ■高度なマネジメントスキル、営業スキル、コンサルティングなど創業から55年のノウハウから学ぶことが出来る ■市場規模の大きい安定業界の中で学ぶことが出来る ■第三創業期に向け、裁量をもって革新していくことが出来る ■大企業の安定感、安心感×自分自身で意思決定しながら会社を動かす仕事に挑戦できる ■ニチイを動かす=日本の介護・医療・保育業界を動かすことに繋がる影響力の大きさ ■どんな会社でも通用する人・モノ・金の高度なマネジメント能力を身に付けることができる ■病院へのBPO、コンサルというユニークな業務形態・ビジネスモデルに携わることができる |
目指せるキャリアパス(医療マネジメントコース) | 【目指せるキャリアパス】※一例
STEP1 入社1年~5年目: 医療事務スタッフ ※病院等勤務 経営支援チーム ※支社・支店勤務 広域営業チーム ※支社・支店勤務 STEP2 入社5~10年目:フロントマネージャー(現場統括)※病院等勤務 経営支援チームマネージャー ※支社・支店勤務 広域営業チームマネージャー ※支社・支店勤務 STEP3 入社10年目~:本社・支社・支店 管理職 |
勤務地(医療マネジメントコース) | ・当社が指定・管理している医療現場
・当社の本社・支社(首都圏エリア・東日本エリア・中部日本エリア・近畿エリア・中四国エリア・九州エリア)・支店 ※全国転勤あり |
勤務時間(医療マネジメントコース) | 所定労働時間:146h(月平均)
標準労働時間:7.15h/日 ※医療現場勤務の場合は勤務先のシフトに準じます。 ※本社・支社・支店勤務の場合はフレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)となります。 |
職種4 | 医療事務コース |
仕事内容(医療事務コース) | 医療事務職にて、当社契約の医療機関で医療事務職のキャリア(実務経験、実務経験から得られる様々な体験)を確実に積み、医療機関・支店の幹部を目指して頂きます!
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目指せるキャリアパス(医療事務コース) | 【目指せるキャリアパス】※一例
▼STEP1 入社1年目~:医療事務スタッフ ▼STEP2 入社2年目~:チーフスタッフ ▼STEP3 入社3年目~4年目:主任・チーフ、アシスタントマネージャー ▼STEP4 入社5年目以降:サブマネージャー・フロントマネージャー、支店内勤者 ※一例のキャリアイメージとなります。 |
勤務地(医療事務コース) | 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
※配属先支店の契約先医療機関 ※全国転勤なし |
勤務時間(医療事務コース) | 【シフト制】
実働時間(1日):8時間 例):08:30~17:30 ※医療機関のシフトによる |
採用ステップ&スケジュール | ■職種3:医療マネジメントコース
【STEP1】エントリー ▼ 【STEP2】会社セミナー(随時開催しています) ▼ 【STEP3】書類選考 ▼ 【STEP4】面接(複数回) ▼ 【STEP5】内定 ■職種4:医療事務コース 【STEP1】エントリー ▼ 【STEP2】会社セミナー(随時開催しています) ▼ 【STEP3】書類選考 ▼ 【STEP4】面接(複数回) ※筆記試験あり ▼ 【STEP5】内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
募集会社3 | ◆株式会社ニチイケアパレス |
職種1 | 総合職(入社時/介護職)
現場で経験を積んだ後は幅広いキャリアを描けます! |
仕事内容(総合職 入社時/介護職) | ■生活サポート
お客様が安全に安心して、心豊かな生活を送っていただけるように居室の環境整備など、自立支援を軸としたサポートをしています。 それぞれのお客様の生活スタイルに合わせ、その方の日々の生活の中で必要なお声掛けや見守りを行っています。 ■身体介助 食事・歯みがき・排泄・入浴・外出など、日常生活の中でできない動作のサポートを行います。ご自身でできることは行っていただき、その方らしい生活が送れるように自立支援を促します。 ■アクティビティ(サークル活動・イベント) 日々の生活に色を添え、楽しい生活を送っていただくために毎日イベントを行っています。納涼祭やクリスマスなどの季節に合わせたイベントや誕生日会・ニチイホーム合同音楽祭などお客様のご家族様も参加可能なイベントもあります。施設内で行える書道や風船バレー、同じ趣味を持った仲間が集まる手芸や園芸、囲碁や将棋、麻雀などのサークル活動も企画し、暮らしが単調にならない工夫をしています。 アクティビティでは皆さんが今まで培ってきた趣味や経験が活かされます!さまざまな学部、学科を卒業したスタッフがいるからこそ、多様なイベントを企画し、運営することができます。 ■介護予防運動 現在、介護が必要でない方は健康寿命を延ばしていただき、介護が必要な方は悪化しないようにサポートしています。お客様の状態をしっかりと把握し、現在の身体機能を維持・向上させるための運動を実施しています。毎日の体操やマシントレーニングを活用し、お客様に生き生きと過ごしていただけるようお手伝いをしています。 |
目指せるキャリアパス(総合職 入社時/介護職) | ===
★なりたい自分の姿を叶える、全社員平等のチャンス★ === 当社の採用職種は総合職です。 入社時は、現場で介護職として経験を積んでいただきます。 その後のキャリアは幅広くご用意しております。 年に1回、キャリアビジョン自己申告の機会があります。 介護職から生活相談員、介護支援専門員(ケアマネジャー)、入居相談員(営業職)、本社事務職など、幅広いキャリアの舞台が広がっています! ーーーー ■生活相談員とは? ご入居されているお客様やそのご家族様の相談窓口として、相談援助業務を行います。 施設内で働く様々な職種と連絡・調整も行うため、架け橋のような職種です。 学校で福祉を専門的に学んでこなかった方も入社後に資格を取得すれば、生活相談員に挑戦できる環境が整っています。 ■介護支援専門員(ケアマネジャー)とは? ご入居されているお客様のケアプラン作成が主な業務です。 どのような介護サービスを必要としているのか? より豊かな人生を歩んでいただくために、私たちには何ができるのか? ご家族様は何を望まれているのか? そして何より、お客様はどのような生活を送りたいと思っているのか? 願いを叶えるために、介護サービスの計画書を作成します。 未経験で介護を始めても現場で経験を積み、資格を取得すれば、挑戦できる職種です。 ■入居相談員(営業職)とは? 入居を検討されているお客様やご家族様の相談窓口として、相談業務にあたります。 入居後、自分らしく生き生きと毎日の生活が送れる施設はどの施設なのか・・ 同じニチイケアパレスの施設ですが、雰囲気や特徴が異なります。 お客様に合った施設をご案内します。 ■本社事務職とは? ニチイケアパレスの本社には、たくさんの部署や課があります。 みなさんのイメージがつきやすいのは、採用課や総務課、経理課、広報課でしょうか。 他にも、お客様へのサービスの質の向上を目指している品質管理課や新規施設を開発する施設開発課100施設以上をまとめている事業部運営課などなど ーーーー 入社前に将来のキャリアビジョンを描けている方もいれば、入社後に新しい夢を見つける方もいらっしゃいます。 自分らしいキャリアを描き、一緒にキャリアアップしていきましょう! 様々なキャリアチェンジやキャリアアップをして活躍している先輩社員がたくさんいます! ぜひ会いに来てくださいね♪ |
勤務地 | 介護付有料老人ホーム「ニチイホーム」
住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅「ニチイメゾン」「ディーフェスタ」 短期入所生活介護・訪問介護事業所・居宅介護支援事業所「ニチイライフケア」 下記所在地のいずれか ■東京都 目黒区、渋谷区、品川区、大田区、練馬区、杉並区、中野区、世田谷区、板橋区、墨田区、江戸川区、北区、江東区、中野区、豊島区、中央区、日野市、立川市、昭島市、国分寺市、稲城市、府中市、西東京市、三鷹市 ■神奈川県 横浜市(青葉区、南区、都筑区、保土ヶ谷区、港北区)、川崎市(麻生区、宮前区、中原区、多摩区)、海老名市 ■埼玉県 さいたま市、草加市、朝霞市、川口市 ■千葉県 千葉市、柏市、船橋市 ■静岡県 伊豆市 ■大阪府 豊中市、池田市、箕面市、枚方市、豊能郡 ■滋賀県 栗東市、大津市、草津市 ■岐阜県 岐阜市 ■兵庫県 川西市 ■愛知県 名古屋市 ※配属先に関しては希望勤務地を優先的に考慮します。 ※転勤なし、異動あり |
勤務時間 | ■シフト制
早番・日勤・遅番・夜勤を基本としています。 月9日休みのシフト勤務です。 (1日の実労働時間8時間)(年間総労働時間:2,056時間) ■シフトの一例 各ホームによって異なります。 参考程度にご覧ください。 ーーー 早番:7:00~16:00、8:00~17:00 日勤:9:00~18:00 遅番:10:00~19:00、11:00~20:00 夜勤:16:30~翌9:30、17:00~翌10:00 ーーー |
採用ステップ&スケジュール | 【STEP1】 リクナビよりエントリー
会社説明会「予約画面」より説明会のご予約をお願いします。 ※応募・選考・内定時資格は必要ありません。 ▼ 【STEP2】会社説明会への参加 ニチイケアパレスってどんな会社?そもそも介護業界ってどうなの? どんな理由でも構いません!! 社名・福祉・介護に興味が少しでもあれば、ぜひご参加ください!! ※スピード選考の方は、説明会後に一次選考を実施します。(希望者のみ) ※通常の選考フローでも、スピード選考でも、評価に影響はございませんのでご安心ください。 ▼ 【STEP3】 一次選考(個別面接) 1対1の面接で、あなたのことを理解します。 リラックスしてあなたの想いを伝えてください! ※面接前日までにWebにて履歴書をご提出いただきます。 ※スピード選考の方は、一次選考は履歴書不要です。 ▼ 【STEP4】 最終選考(個別面接) 思い残すことがないように自分をアピールしてください! ▼ 【STEP5】内定 ▼ ≪内定者イベント≫ ■ホーム見学 お客様の様子や先輩スタッフの働く姿を実際に見ていただく見学会です。 先輩社員との質疑応答の時間もありますので、気になることを何でも聞いてください。 ☆選考ではございません。 ※職場の雰囲気や先輩社員の雰囲気を感じていただくため、リアルでも開催をしております。 ホームまで行くのが難しい方や時間が限られている方向けにオンラインでの見学も開催中! ■交流会や懇親会 ☆内定者の方 内定承諾前に様々なイベントに参加できます! 会社のこと、仕事のこと、一緒に働く仲間や職場環境のこと、気になることをしっかり確認出来る機会をご用意しています。 ※介護職員初任者研修(全額キャッシュバック制度) →当社指定の講座を受講し、介護職員初任者研修を取得した場合は入社後に受講料を全額キャッシュバックします。 <選考方法> 個別面接(複数回) <内定までの期間> 説明会への参加から内定まで約3週間を予定しております。 みなさんの都合に合わせて、選考は進めてまいります。 ※状況によっては、2週間以内に内定が出ることもございます。 ※スピード選考の方は、最短10日程度で内定が出ることもございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
募集会社1 | ◆株式会社ニチイホールディングス |
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休日休暇 | 休日:完全週休2日制(土日祝)、年末年始、創立記念日(8/15)
休暇:年次有給休暇、夏期休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児時間、ドナー休暇、母性健康管理、子の看護休暇、介護休暇、子の育児目的休暇(育児休暇)、家族愛休暇 |
給与 | (1)ビジネス総合コース
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:285,000円(一律手当含む) (2)経理・経営管理コース 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:285,000円(一律手当含む) |
諸手当 | 通勤交通費(月額50,000円まで)、時間外勤務手当、家族手当、住宅手当等
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試用期間 | あり
入社日より3ヶ月 労働条件は本採用時と変更なし |
昇給 | 年1回(6月) |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
保険 | 社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険) |
福利厚生・待遇 | 社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険)、フレックスタイム制、退職金制度、介護休業制度、育児休業制度、こころの健康づくり(EAP)制度、当社教育講座の社員割引等
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募集会社2 | ◆株式会社ニチイ学館 |
休日休暇 | <介護マネジメントコース・介護スペシャリストコース・医療事務コース>
4週6休以上 年間休日:110日 ※職種・コースによって異なります。 休暇制度:夏季休暇、産前・産後休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇、子の育児目的休暇、家族愛休暇 等 <医療マネジメントコース> 土日・祝日 ※医療現場勤務の場合は勤務先のシフトによって異なる。 ※年間休日:122日以上 年次有給休暇、夏期休暇、子の育児目的休暇、介護休暇、家族愛休暇、慶弔休暇など |
給与 | ■職種1:介護マネジメントコース
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:232,970円~243,570円(一律手当含む) ※新卒マネジメント手当を含む ※介護職員初任者研修有資格入社の場合 (無資格入社の給与額は月給:203,970円~214,570円) ※金額はサービス、エリア、配属先によって異なります ■職種2:介護スペシャリストコース 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:175,190円~231,410円 ※介護職員初任者研修有資格入社の場合:192,190円~231,410円 無資格入社の場合:175,190円~214,410円 ※金額はサービス、エリア、配属先によって異なります ※2025年4月入社より適用の金額となります ■職種3:医療マネジメントコース 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業既卒2年の以内の方 固定給:月給230,000円(全国一律) ■職種4:医療事務コース 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 上記、学校を卒業後、3年以内である・卒業後、一度就職したが、離職し転職活動する若手求職者 (長期勤続によるキャリア形成の為:2024年4月1日時点で30歳以下の方) 月給:165,000円~207,720円 ※有資格の場合:給与額/月給:165,000円~207,720円 ※東京エリア:194,000円~207,720円 ※資格取得までは資格手当5,000円が給与から減額 ※金額は、サービス、エリア、配属先によって異なります ※2025年4月入社より適用の金額となります |
諸手当 | ■職種1:介護マネジメントコース
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律新卒マネジメント手当:0円~50,000円 ※新卒マネジメント手当:初年度50,000円 ・勤続年数手当 ・資格手当あり ・通勤手当:上限50,000円/月 ■職種2:介護スペシャリストコース ・新卒支援手当(入社1年目の6月に50,000円支給)、 資格取得支援制度(資格取得費用相当額の支給)のいずれかを選択 ・勤続年数手当、資格手当あり ・通勤手当:上限50,000円/月 ■職種3:医療マネジメントコース ・通勤手当:上限50,000円/月 病院手当・残業手当・時間帯別手当・地域特別加算手当・資格手当・住宅手当・家族手当・その他手当あり ■職種4:医療事務コース ・通勤手当:上限50,000円/月 資格手当・残業手当・病院手当技能手当あり |
試用期間 | 期間:3ヶ月
※労働条件の変更なし |
昇給 | 年1回(6月)
※経験、能力により考慮、会社の業績による |
賞与 | ■介護マネジメントコース、介護スペシャリストコース
年3回(6月・12月・3月) ■医療マネジメントコース、医療事務コース 年2回(6月・12月) ※経験、能力により考慮、会社の業績による |
保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
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福利厚生 | 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険等)
その他福利厚生:【共通コース】 ・休暇制度(年次有給休暇、夏期休暇、産前産後休暇、家族愛休暇等) ・各種支援手当、退職金制度 ・資格取得支援制度 ・こころの健康づくり(EAP) ・育児休業 ・小学校までの支援制度 ・子ども手当 【介護マネジメントコース】 ・退職金制度 【介護スペシャリストコース・医療事務コース】 ・退職慰労金制度 |
募集会社3 | ◆株式会社ニチイケアパレス |
休日休暇 | ■休日:月9日休ローテーション制(2月は閏年以外は8日)
■休暇:年次有給休暇 リフレッシュ休暇(3日間/年)、メモリアル休暇(1日間/年) 、結婚休暇(7日間)、出産休暇(3日間) 、産前産後休暇(産前6週間産後8週間)、忌引休暇、育児休業、学校行事休暇、子の誕生日休暇 、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 他 |
給与 | 【給与】
≪東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・大阪府配属の方≫ *大学/大学院 卒業見込みの方 月給:218,500円(一律手当含む)※基本給:160,000円 ≪兵庫県・愛知県配属の方≫ *大学/大学院 卒業見込みの方 月給:208,500円(一律手当含む)※基本給:150,000円 ≪滋賀県・岐阜県・静岡県配属の方≫ *大学/大学院 卒業見込みの方 月給:198,500円(一律手当含む)※基本給:140,000円 ≪東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・大阪府配属の方≫ *短大/専門 卒業見込みの方 月給:203,500円(一律手当含む) ※基本給:145,000円 ≪兵庫県・愛知県配属の方≫ *短大/専門 卒業見込みの方 月給:193,500円(一律手当含む) ※基本給:135,000円 ≪滋賀県・岐阜県・静岡県配属の方≫ *短大/専門 卒業見込みの方 月給:187,000円(一律手当含む) ※基本給:128,500円 備考:月給制(月末締め、翌月25日払い) ※別途、夜勤手当(深夜割増含む)、各種手当あり ※第二新卒、既卒者も同額 【モデル給与】 ☆ワークライフバランスのため、残業ゼロを目指しており、モデル月収および年収には時間外手当(残業代)は含めておりません。時間外勤務を行った際は別途支給があります。 【参考:1ヶ月の平均残業時間 4.6時間 ※2022年度実績】 ■入社1年目:一般 月給:218,500円~ 月収:254,000円、年収356万円(大卒、初任者研修、精皆勤手当、夜勤5回の場合) 月収:275,500円、年収382万円(大卒、介護福祉士、精皆勤手当、夜勤5回の場合) ■入社4年目:介護サブチーフ 月給:235,500円~ 月収:292,500円、年収:406万円(大卒、介護福祉士、精皆勤手当、夜勤5回の場合) ■入社6年目:介護チーフ 月給:265,000円~ 月収:329,000円、年収452万円(大卒、プラチナ介護職、精皆勤手当、夜勤4回の場合) ■入社8年目:介護統括チーフ 月給:316,000円~ 月収:362,000円、年収494万円(大卒、プラチナ介護職、精皆勤手当、夜勤0回の場合) ※モデル年収:入社1年目は1回分、2年目以降は年2回分の賞与支給額(2022年度実績)を含めています。 ※上記モデル給は、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府勤務の方が対象です。 |
諸手当 | 一律皆勤手当:0円(固定給に含む)
一律通勤手当:0円(固定給に含む) 一律扶養手当:0円(固定給に含む) 一律業務手当:20,500円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:38,000円(固定給に含む) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 ■精皆勤手当 2,000円/月 ■夜勤手当 6,000円/回 ■時間外手当 所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給 ■資格手当 ・初任者研修 3,500円/月 ・実務者研修 5,000円/月 2,000円UP! ・介護福祉士 25,000円/月 2,000円UP! ・介護予防運動指導員 3,000円/月 ・認知症ケア専門士 3,000円/月 ・終末期ケア専門士 3,000円/月 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) 5,000円/月 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ プラチナ介護職(38,000円/月) -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 今年4月より2,000円UP♪ →1年で456,000円!!! ■家族手当 扶養義務がある方が対象 ・1子につき 5,000円/月 ※第3子以降は10,000円/月 ■住宅手当 8,000円/月(世帯主のみ) ■住宅支援手当 20,000円/月(単身者で条件有り) ■通勤交通費 上限50,000円/月 ■通勤奨励金 200円/日 |
試用期間 | なし
(研修期間はございますので、ご安心ください。) |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月、12月)
※初年度年1回(12月) |
保険 | ■社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険)
総合型の東京実業健康保険組合に加入しています。 法定給付の他、組合独自の様々な付加給付が受けられます。 |
福利厚生・待遇 | ■社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険)
総合型の東京実業健康保険組合に加入しています。 法定給付の他、組合独自の様々な付加給付が受けられます。 ■通勤交通費支給 ・月額50,000円まで支給します。 ・徒歩及び自転車通勤者には1日につき健康支援手当200円を支給します。 ■制服貸与 通常のユニホームの他に、入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します。 ご自身で準備、洗濯する必要はございません。 ■まなびネット割引制度 介護職員初任者研修やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です。 ■労働組合加入 ・日本介護クラフトユニオン(NCCU) ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75%off、宿泊施設が最大80%offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 全国で対象の店舗が約20万店舗以上あるのも魅力♪ また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 ■従業員満足度調査 毎年1回全従業員を対象に自由記述の調査を実施しています。 一人ひとりのスタッフの声に耳を傾け、より良い職場環境を目指しています。 ■退職金制度 ■宿舎借り上げ支援制度 東京都や神奈川県の川崎市と提携し、実施しています。 1人暮らしのサポートをしております。 ■社内報の発行 「ケアパレス通信」という社内報を月に1回発行しています。 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます。 ■クラブ活動 軽音楽、バレーボール、フットサル、野球など 他ホームのスタッフと集まり、参加できるクラブ活動があります。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 実績なし |
平均年齢 | - |
研修 | あり:制度あり
【各社共通】 新入社員研修、OJT教育(OJT担当者制度有) 【ニチイホールディングス(総合職)】 入社前研修、フォローアップ研修、階層別研修 【ニチイ学館(介護職)】 エリアミーティング、エリア研修 【ニチイケアパレス】 キャリア研修、職種別職種層別研修、現場研修、 資格取得支援、eラーニング" |
自己啓発支援 | あり:【各社共通】
当社教育講座の受講割引 他 【ニチイケアパレス】 介護福祉士国家試験対策講座 介護予防運動指導員養成講座 他 |
メンター制度 | あり:【各社共通】
OJT制度 他 |
キャリアコンサルティング制度 | あり:【各社共通】
定期面談の実施、OJT制度 他 |
社内検定等の制度 | あり:【ニチイケアパレス】
介護予防運動指導員養成講座の自社養成※自社養成 |
月平均所定外労働時間 | 15.4時間(2020年度実績)
※本社所属者のみで算出
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有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2021年度実績)
※ニチイ学館実績
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育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
施設内に喫煙室あり
※配属先により、屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)の場合あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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