プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
福祉・介護
教育関連/その他サービス |
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本社 |
神奈川
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大卒 : 支援員 保育士 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 38名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】支援員(2)【正社員】保育士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】支援員
障害者施設または高齢者施設での、ご利用者様の日常生活支援 (2)【正社員】保育士 保育所または地域療育センターでの保育業務 |
応募資格 | (1)【正社員】支援員(2)【正社員】保育士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】支援員(2)【正社員】保育士
神奈川 備考:川崎市内の各事業所になりますので、他県など遠方への転勤はありません。 希望を最大限配慮させて頂きます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】支援員(2)【正社員】保育士
■基本 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:1日7.5時間勤務 ■入所施設 【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分 備考:【支援員(入所施設)】 6:45~21:30の間の7.5時間勤務(シフト制)、17:00~翌10:00(夜勤) ※夜勤は休憩120分 【保育士】 保育園:7:00~20:00の間の7.5時間勤務(シフト制) 南部地域療育センター:8:30~17:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】支援員(2)【正社員】保育士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:177,100円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:194,100円 モデル年収例 支援員(入所施設勤務)2年目 月収+処遇改善手当+賞与 年収390万程度 保育士2年目(宿舎借上げ制度を使わない場合) 月収+処遇改善手当+賞与 年収390万程度 |
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手当 | (1)【正社員】支援員(2)【正社員】保育士
備考: ◆扶養手当 ◆住居手当 ◆通勤手当 ◆時間外手当 ◆夜間勤務手当(4,000円/回 ※都度払い) ◆資格手当(介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士 1資格ごとに支給) ◆特殊勤務手当(不規則勤務手当、変則勤務手当ほか) ◆処遇改善一時金(年2回支給) ◆家賃補助制度(保育士)川崎市保育士宿舎借り上げ支援事業利用 月額上限上限82,000円((最大984,000円/年) |
昇給 | (1)【正社員】支援員(2)【正社員】保育士
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】支援員(2)【正社員】保育士
年2回 備考:6・12月 ※2022年度実績:4.15カ月(特別慰労金含む) |
休日・休暇 | (1)【正社員】支援員(2)【正社員】保育士
4週8休制 年間休日:120日 ※●年次有給休暇 (4/1採用者:試用期間(6か月)において5日付与、本採用後10日付与。2年目以降、年20日付与。翌年まで繰り越し可(最大40日)繰り越し可(最大40日) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:●年末年始(6日間) ●特別休暇(リフレッシュ休暇5日間、慶弔休暇ほか) ●育児休業(養育するお子さんが最大3歳まで) ●子の看護休暇 ●介護休業制度 ●産前産後休暇(産前8週間 産後8週間) ●その他、育児短時間勤務・病気休暇等 ※年間休日120日以上 ★年次有給休暇・産前産後休暇・育児休業は法定よりも手厚くなっており、お子さんを育てながら長く働ける環境を整えています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:神奈川県福利協会・川崎市勤労者福祉共済に加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】支援員(2)【正社員】保育士 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】支援員(2)【正社員】保育士 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:19.5%
3年以内女性採用割合:80.5% |
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平均勤続年数 | 12.1年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.9歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【内容】
1.階層別研修 1年目:新規採用研修(ビジネスコミュニケーション・福祉職員としての基本姿勢・フォローアップ) 2年目:法人内他施設実習 3年目:指導育成力(OJT) 2.職種別専門研修(職場で取り組む研修と自己研鑽) 3.OJT研修 4.全職員共通研修(接遇・権利擁護・コンプライアンス等) |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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