大卒:介護職員 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 11名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】保育士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職員
当法人が運営する特別養護老人ホームやデイサービスセンター、訪問介護、グループホームなどで、利用者様への介護業務(食事・入浴・排せつ介助、見守り)などを担当していただきます。 (2)【正社員】保育士 「キッズホームてんとうむし」もしくは「てんとうむし東山保育園」において、子どもたちの保育業務(食事・排せつ・着替えのサポート、屋外遊び、散歩引率など)を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】保育士
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職員
静岡 備考:静岡県浜松市内の各施設 軽費老人ホームヴィラ東山苑/東山苑デイサービスセンター/特定施設入居者生活介護ケアレジデンス東山/特別養護老人ホームグリーンヒルズ東山/グリーンヒルズ東山/きさらぎデイサービスセンター/デイサービスセンター野の花/ヘルパーステーションやわらぎ/湖東すこやか倶楽部/グループホーム花みずき (2)【正社員】保育士 静岡 備考:キッズホームてんとうむし/静岡県浜松市中区花川町819 てんとうむし東山保育園/静岡県浜松市西区大山町2957-1 ★転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職員
【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:【日勤】8:30~17:30(休憩60分) 【早番】7:00~16:00/7:30~16:30(休憩60分) 【遅番】10:00~19:00/11:00~20:00(休憩60分) 【夜勤】16:15~翌9:15(休憩90分/仮眠あり) (2)【正社員】保育士 【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:【日勤】8:30~17:30(休憩60分) 【早番】6:30~15:30(休憩60分) 【遅番】9:00~18:00(休憩60分) |
採用ステップ&スケジュール |
■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接 ↓ ■筆記試験 ↓ ■2次面接 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職員
短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:226,200円(一律手当含む) ※基本給:170,200円 (2)【正社員】保育士 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:180,200円(一律手当含む) ※基本給:170,200円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当:14,000円(固定給に含む) 一律ベースアップ手当:7,000円(固定給に含む) 一律夜勤手当(5回分):35,000円(固定給に含む) 備考:時間外手当(全額支給) 資格手当(介護福祉士・社会福祉士・鍼灸師・柔道整復師:月1万2000円/管理栄養士:月1万円) 通勤手当(月上限2万円) 扶養手当(子1人あたり:月5000円) 住宅手当(月2万円/規定あり) 夜勤手当(5回以降):7000円/回 (2)【正社員】保育士 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当:6,000円(固定給に含む) 一律処遇臨時特例手当:4,000円(固定給に含む) 時間外手当(全額支給) 資格手当(保育士:月1万2000円) 通勤手当(月上限2万円) 扶養手当(子1人あたり:月5000円) 住宅手当(月2万円/規定あり) 交替手当(早番1回あたり:600円) |
昇給 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】保育士
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】保育士
年2回 備考:(2022年度実績3.9ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】保育士
シフト制(月4日以上) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※リフレッシュ休暇は入社2年目で2日、3年目で3日、10年目で4日付与(公休含め最大7日間の連続休暇を取得可能です) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 わ~くん浜松入会 制服貸与 健康診断(年1回、費用全額法人負担) インフルエンザ予防接種(費用一部法人負担) シェアハウス「ゆいまーる」完備 資格取得支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員(2)【正社員】保育士 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月27日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:7.1%
3年以内女性採用割合:92.9% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年10月27日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.2歳(2023年10月27日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修・フォローアップ研修・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:年一回上長・人事担当者との面談有 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:年一回人事担当者との面談有 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。