業種 |
建設
住宅/設備・設備工事関連/水道/建築設計 |
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本社 |
広島
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大卒・施工管理職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 15名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】現場技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
■ビル・住宅・賃貸・マンション等の給排水設備・空調設備の設計・施工・施工管理 ■建築設備工事施工、及び作業 ■施工管理/積算・設計業務 (2)【正社員】現場技術職 ■ビル・住宅・賃貸・マンション等の給排水設備・空調設備の施工 ■建築設備工事施工、及び作業 ■機械及び車両運転 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】現場技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】現場技術職
広島 備考:本社/広島市安佐南区緑井八丁目3番6号 現場/広島市中心及び近隣市町村 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】現場技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) 備考:【休憩時間】10:00~10:15/12:00~13:00/15:00~15:15 計1時間30分 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(エントリーシート不要) ↓ ■書類選考 ↓ ■面接(1回) ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:180,000円~200,000円 ※基本給:180,000円~200,000円 (2)【正社員】現場技術職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:170,000円~180,000円 ※基本給:170,000円~180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】現場技術職
通勤手当/実費支給(上限なし) 奨学金返済支援手当/(社内規定により上限月額1万円) 資格手当/社内規定による 残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】現場技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】現場技術職
年3回 備考:6月・8月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】現場技術職
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) 年間休日:121日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:失効年休積立制度…失効する有給休暇を上限30日まで積立することができる制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:401K確定拠出年金 退職金共済加入(勤続3年以上) 通勤手当/実費支給(上限なし) 奨学金返済支援手当(社内規定により上限月額1万円) 資格手当(社内規定による) 家賃補助制度(社内規定による条件有) 再雇用制度あり(上限70歳まで) 理学療法士による疲労緩和ケア(毎週金曜日) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】現場技術職 期間:3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 10.6年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.4歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:施工図作成研修
その他建設業に関する研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度/費用全額会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後は先輩社員と一緒に行動し仕事を覚えて行きます。常に先輩や上司に相談しやすい環境を作っています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:経験、能力を生かし、キャリアアップのための事業内能力開発計画を作成。年間を通して成長をサポートしています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 40.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
男女ともに育休取得率100%を目指し、取得に向けたアドバイスなどを記載したリーフレットを作成しています。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
今後、キャリアアップに向けた研修等を開催していく予定です。
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
●屋外喫煙所あり
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各種手当 | 交通費、残業手当、資格手当、役職手当、営業手当
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昇給 | 年1回
昇給額1000円~5000円 |
賞与 | 年3回5ヶ月分(2023年度実績)
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休日 | 完全週休2日制
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次参加URL(Zoom)をご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。