業種 |
信用金庫・信用組合・労働金庫
その他専門店・小売/共済/福祉・介護/ブライダル・冠婚葬祭 |
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本社 |
岐阜
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/10/29)
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大卒・短大卒・専門卒 総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 299名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
農業を活性化し、組合員さまや地域の皆さまに喜んでいただくことが“ミッション”です。入組後は、様々仕事を体験しながら、JAめぐみのの事業について学び、徐々に知識やノウハウを蓄積していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
岐阜 備考: 本店・支店・各事業所(関市・美濃市・郡上市・美濃加茂市・可児市・加茂郡・可児郡) 基本的には、自宅から通勤できる範囲での転勤、異動になります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:部署により異なります |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
入組後は、様々仕事を体験しながら、JAめぐみのの事業について学び、徐々に知識やノウハウを蓄積していただきます。もちろん、各部門の先輩がしっかり指導するので安心です。仕事だけではなくプライベートなことまで、気軽に相談してくださいね。 ※一人ひとりの適性・希望を考慮し、以下の業務に配属となります。 ○金融共済業務 貯金や貸出、為替など、いわゆる銀行業務を行う部門で窓口業務からJA共済商品、自動車保険などの提案・訪問を行います。身近で便利な金融機関『JAバンク』として、地域の皆さまをサポートしていく仕事です。 ○営農経済業務 農業従事者である組合員さまをはじめ、新たに就農を希望される方々に対する栽培技術指導や情報提供などの農業経営サポート、生産者が育てた農畜産物の販売を行います。特に、新規就農者の育成に注力しており、JAめぐみの就農塾やJAめぐみの郡上トマトの学校を開校するなど、様々な企画・アイデアを立案・実現できる仕事です。 ○農業機械整備業務 トラクター・コンバイン・田植機・刈払機など、各メーカーの各種小型・大型農機を修理・メンテナンス・販売を行います。 ○自動車販売・整備業務 新車・中古車の販売をオートショー(今渡自動車センター)にて、車検・点検・板金塗装のサービスを行う可児自動車センター(オートケア可児)にて行い、安全・安心をモットーに快適なカーライフをサポートする仕事です。 ○介護業務 訪問介護から通所介護、居宅介護支援、さらには住宅改修まで、本人や家族の希望を尊重した、きめ細やかなサービスをお届けします。 ○葬祭業務 JAめぐみのが運営するセレモニーホール(恵昇苑みのかも・郡上・おくみの)での業務を担当します。恵昇苑では、自宅葬の執り行いや祭壇の貸出、会葬御礼、生花、引出物など法要に関する様々な相談にもお答えしており、地域の皆さまのご葬儀を心をこめてお手伝いします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:183,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、家族手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:2022年度実績 ※勤続2年以上 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:5.05ヵ月 (2022年度実績 ※勤続2年以上) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土曜、日曜)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 年末年始(12月31日~1月3日)、特別休暇 ※部署により異なる。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生: 育児休業制度あり、職員旅行、永年勤続表彰、定期健康診断、慶弔見舞金、外部健康相談窓口設置、インフルエンザ予防接種助成、資格取得助成制度、職員預かり金制度、ライフサポート休暇制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:43.3%
3年以内女性採用割合:56.7% |
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平均勤続年数 | 18.2年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員研修として、ビジネスマナーやJA職員としての基本的知識を習得 入組後、半年間新採用研修会を開催し、実務の基本的知識の習得を目的に行います。また、管内の農家へ出向き実際に農業を体験したり、直売所にて対面販売の体験をしていただくなど、仕事を通して様々な体験をしていただくことができます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発意欲向上のために各種通信教育講座等を受講するよう指導しています。また、試験合格者には合格祝金制度や研修に係る費用の助成をしています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:同じ部署の年齢の近い職員がメンターとして任命され、悩みや業務の相談相手になります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:職員資格認証試験制度があり、年齢や経験により上級・中級・初級のほか、営農アドバイザーなどの農業知識に関わる試験もあります。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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奨励する資格・免許 | ファイナンシャルプランナー(AFP)、宅地建物取引士、証券外務員、危険物取扱主任者(乙種四類)、毒物劇物取扱主任者、農業機械整備士、自動車整備士 、社会福祉士等 |
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試験内容 | 1. 書類選考・筆記試験・適性検査→ 2. 面接口述試験(2回程度) |
応募資格 | 1.2025年3月に大学・短大・専門学校を卒業見込みの方
2.2022年3月以降に大学・短大・専門学校を卒業した方(過去に受験をされた方は除きます) 3.普通自動車運転免許を取得している方 4.事前に開催する採用説明会に参加された方 |
【カンタン日程調整】 | Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。 |
研修・資格支援 | 教育研修体系に基づき階層別に、基本教育・専門教育・職場内教育を実施しています。自己啓発意欲向上のために各種通信教育講座を受講するよう指導しています。また、試験合格者には合格祝金や費用の助成をしています。 |
【WEB説明会】 | WEB(ZOOM)での説明会も開催します。説明会予約画面から予約をお待ちしております。説明会が近づきましたら配信についてのご案内を致します。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。