~新卒採用者向けパンフレットの写真撮影~
矢田工業株式会社 採用担当の成田です。
先日、本社にてパンフレットの写真撮影を実施致しました。
朝からどんよりしていた空模様も、撮影の時には、すっかり秋晴れになりまして、
たいへん清々しい中、終始和やかなムードでの撮影でした。
プロのカメラマンさんによる撮影ということで、中には緊張の面持ちの社員もいましたが、笑顔で良く頑張ってくれたと思います。
11月中には、新しいパンフレットをご用意できる予定です。
完成が楽しみです。
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弊社の若手社員は、日本大学工学部卒の方を中心に
地元の学校出身の方が多い傾向です。
専攻に関しましては、理系出身者が多い中、
文系であってもエンジニアとして活躍されている方も多くいらっしゃいます。
その多くの方が、希望を出してエンジニア系の部署を選んでらっしゃいます。
当社の橋づくりは、多くが専門性の高い職種です。その中で専攻が異なっていても、自らそういった分野へ挑戦が可能なのは、なぜでしょう?
その理由は、新人研修の内容にあります。
当社では、「入社後4ヶ月」という比較的長い期間をOJT研修に当てております。
研修では、多くの面談を通して、ご自身の興味のある部署を体験して頂きます。
実作業を通して、仕事の内容や適性、環境、やりがいなどを、ご理解の上、配属先を相談しながら決めていきます。
世に言う配属ガチャと呼ばれるような実態が無いように、入社後に感じるような悪いギャップが無いように、新入社員をサポートしております。
例えば、就職活動中に職種を決めかねている方であっても、遅くありません。
入社後でも自身の新たな適性を見極める機会が当社にはあります!!
当社の研修内容や配属方法について、ご興味のある方は、Zoomでの会社説明会、対面式での会社見学へ奮ってご参加願います!!
採用担当 成田