株式会社キーテクノロジー
キーテクノロジー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社キーテクノロジー

【総合鋼板加工メーカー】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
機械
重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング/輸送機器/鉄鋼
本社
群馬

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

管理系・技術系・技能系 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 267名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

管理系・技術系・技能系

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人材像>

1.「リーダーシップのある人物」
2.「直感的に本質をとらえることができ、論理的に物事を考えられる人物」
3.「自身の武器を持ち、仕事に活かせる人物」
4.「積極的・自発的に知識・技術・技能を習得し、能力向上に取り組める人物」
5.「チーム(組織)として協力し、目標・目的に向かって取り組める人物」

募集概要

職種 (1)【正社員】管理系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】技能系
仕事内容 (1)【正社員】管理系
総務/営業/生産管理/倉庫管理/IT/営業事務
(2)【正社員】技術系
生産技術/品質保証/IT/CAM
(3)【正社員】技能系
製造
応募資格 (1)【正社員】管理系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】技能系
共通
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
専門卒(新卒)2年制の給与
 専門 卒業見込みの方
短大(新卒)2年制の給与
 短大 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】管理系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】技能系
 群馬
 備考:本社・工場 (群馬県佐波郡玉村町)
勤務時間 (1)【正社員】管理系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】技能系
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:10(休憩:1時間10分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 【エントリー】
 ▼
【工場見学・会社説明会】
 ▼
【書類選考】
 エントリーシート(インターンシップ又は会社説明会参加時にご案内します)
 ▼
【一次選考】
 面接(総務)
 ▼
【二次選考】
 面接(部課長)
 ▼
【三次選考】
 面接(役員)
 ▼
【内定】

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】管理系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】技能系
共通
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:203,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:222,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:228,400円

 備考:専門卒(2年制)、短大卒(2年制)の給与は下記を参照
専門卒(新卒)2年制の給与
 専門 卒業見込みの方
  月給:207,000円
短大(新卒)2年制の給与
 短大 卒業見込みの方
  月給:207,000円
手当 (1)【正社員】管理系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】技能系
 一律通勤手当

 通勤手当、家族手当、海外勤務手当など
昇給 (1)【正社員】管理系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】技能系
 年1回
賞与 (1)【正社員】管理系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】技能系
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】管理系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】技能系
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:116日
 有給休暇:15日
 ※入社時点で15日の有給付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間休日116日+一斉有休取得日5日(2023年度)
    ※当社カレンダーに準ずる
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:労災上乗せ保険、社内貸付金制度、退職金(勤続1年以上で支給)、海外研修、各種資格取得支援、野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、アウトドア部、慰安旅行、忘年会、その他レクリエーションなど
試用期間 ■期間
(1)【正社員】管理系
管理系
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
管理系(2年制専門卒)/管理系(2年制短大卒)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】技術系
技術系
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
技術系(2年制専門卒)/技術系(2年制短大卒)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
(3)【正社員】技能系
技能系
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
技能系(2年制専門卒)/技能系(2年制短大卒)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 7人 0人 100.0%
2021年度 9人 0人 100.0%
2020年度 3人 2人 33.3%
(2023年6月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 1人
2022年度 6人 3人
2021年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:73.6%
3年以内女性採用割合:26.4%
平均勤続年数 10.4年(2023年6月1日時点)
平均年齢 35.5歳(2023年6月1日時点)
研修 あり:■新入社員研修
基礎研修、仕事の心構え、問題解決力研修、安全教育、各種資格取得等
■階層別教育
各階層にて研修を行います。コンプライアンス研修、行動規範・基本行動研修等を行います。
■その他、職種別研修、選抜研修など必要に応じて実施します。
自己啓発支援 あり:資格取得支援あり
メンター制度 あり:入社後1年間は、配属先の先輩とは別に、「相談係」となるメンターが相談に乗ってくれます。月1回の面談や食事に行くこともあります。※毎月上限¥5,000/人の食事代補助あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:技能大会の実施あり
月平均所定外労働時間 20.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人2人
取得対象者数 6人2人
育休取得率 83.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
喫煙のみを行う部屋がございます。

その他の情報

参考データ

慰安旅行 5年に1度、海外旅行を行っております。2023年度は設立40周年を記念して、社員の希望者全員でハワイ旅行に行きました。
積立なし、旅行費用全額会社負担。
同居のご家族もご一緒にご参加いただけます。
バスツアー 2回/年、国内のテーマパークへの旅行や、スキーツアーを行っています。
同居のご家族もご一緒にご参加いただけます。
トレーニングルーム完備 本社事務所にはトレーニングジムを完備しておりますので、社員は自由にご利用いただけます。
社員食堂あり 日替わりランチは300円、麺類は200円です。
ご飯・お味噌汁は毎日無料で提供しております。

採用実績校

愛知大学、足利工業大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪電気通信大学、金沢大学、共立女子大学、群馬県立女子大学、群馬大学、群馬大学大学院、工学院大学、国学院大学、埼玉工業大学、札幌学院大学、静岡大学、芝浦工業大学、淑徳大学、上武大学、駿河台大学、専修大学、仙台大学、高崎経済大学、東京経済大学、東京大学、新潟大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本大学、法政大学、前橋工科大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、山形大学大学院、山梨学院大学、立正大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
群馬
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■□KEY TECHNOLOGY ――――――――――
〒370-1122 群馬県佐波郡玉村町上茂木448-1
株式会社キーテクノロジー
総務部/吉澤

TEL:0270-65-6201
MAIL: s_yoshizawa@key-tc.co.jp

【URL】 http://www.key-tc.co.jp
―――――――――――――――――――――
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。