業種 |
機械
重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング/輸送機器/鉄鋼 |
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本社 |
群馬
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管理系・技術系・技能系 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 267名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】管理系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】技能系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】管理系
総務/営業/生産管理/倉庫管理/IT/営業事務 (2)【正社員】技術系 生産技術/品質保証/IT/CAM (3)【正社員】技能系 製造 |
応募資格 | (1)【正社員】管理系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】技能系
共通 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門卒(新卒)2年制の給与 専門 卒業見込みの方 短大(新卒)2年制の給与 短大 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】管理系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】技能系
群馬 備考:本社・工場 (群馬県佐波郡玉村町) |
勤務時間 | (1)【正社員】管理系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】技能系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:10(休憩:1時間10分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリー】
▼ 【工場見学・会社説明会】 ▼ 【書類選考】 エントリーシート(インターンシップ又は会社説明会参加時にご案内します) ▼ 【一次選考】 面接(総務) ▼ 【二次選考】 面接(部課長) ▼ 【三次選考】 面接(役員) ▼ 【内定】 |
給与 | (1)【正社員】管理系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】技能系
共通 短大/専門 卒業見込みの方 月給:203,000円 大学 卒業見込みの方 月給:222,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:228,400円 備考:専門卒(2年制)、短大卒(2年制)の給与は下記を参照 専門卒(新卒)2年制の給与 専門 卒業見込みの方 月給:207,000円 短大(新卒)2年制の給与 短大 卒業見込みの方 月給:207,000円 |
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手当 | (1)【正社員】管理系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】技能系
一律通勤手当 通勤手当、家族手当、海外勤務手当など |
昇給 | (1)【正社員】管理系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】技能系
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】管理系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】技能系
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】管理系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】技能系
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:116日 有給休暇:15日 ※入社時点で15日の有給付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日116日+一斉有休取得日5日(2023年度) ※当社カレンダーに準ずる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:労災上乗せ保険、社内貸付金制度、退職金(勤続1年以上で支給)、海外研修、各種資格取得支援、野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、アウトドア部、慰安旅行、忘年会、その他レクリエーションなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】管理系 管理系 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし 管理系(2年制専門卒)/管理系(2年制短大卒) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】技術系 技術系 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし 技術系(2年制専門卒)/技術系(2年制短大卒) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】技能系 技能系 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし 技能系(2年制専門卒)/技能系(2年制短大卒) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年6月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.6%
3年以内女性採用割合:26.4% |
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平均勤続年数 | 10.4年(2023年6月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.5歳(2023年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
基礎研修、仕事の心構え、問題解決力研修、安全教育、各種資格取得等 ■階層別教育 各階層にて研修を行います。コンプライアンス研修、行動規範・基本行動研修等を行います。 ■その他、職種別研修、選抜研修など必要に応じて実施します。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後1年間は、配属先の先輩とは別に、「相談係」となるメンターが相談に乗ってくれます。月1回の面談や食事に行くこともあります。※毎月上限¥5,000/人の食事代補助あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:技能大会の実施あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
喫煙のみを行う部屋がございます。
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慰安旅行 | 5年に1度、海外旅行を行っております。2023年度は設立40周年を記念して、社員の希望者全員でハワイ旅行に行きました。
積立なし、旅行費用全額会社負担。 同居のご家族もご一緒にご参加いただけます。 |
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バスツアー | 2回/年、国内のテーマパークへの旅行や、スキーツアーを行っています。
同居のご家族もご一緒にご参加いただけます。 |
トレーニングルーム完備 | 本社事務所にはトレーニングジムを完備しておりますので、社員は自由にご利用いただけます。 |
社員食堂あり | 日替わりランチは300円、麺類は200円です。
ご飯・お味噌汁は毎日無料で提供しております。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。