北川工業株式会社
キタガワコウギョウ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
北川工業株式会社
《日東工業(株)グループ》電磁波ノイズ対策/熱・振動対策/省力化
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
半導体・電子部品・その他
自動車／家電・ＡＶ機器／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／精密機器 |
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 修士・大卒・短大 【技術職・営業職】 | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 259名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
修士・大卒・短大 【技術職・営業職】
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
≪求める新入社員像≫
●熱い想いをもって行動できる人
どんな目標でもいい。
投げ出すことなく、実現に向けて行動し続ける人を求めています。
●自分の考えを言葉にして伝えられる人
明るく元気にあいさつをすることから。
何を伝えたいかを整理し、物怖じせず、積極的に発言できる人を求めています。
●気配りができる人
自分だったらどうしてほしいか。自分にできることはなにか。
誠実に向き合い、気持ちを汲み取ることができる人を求めています。
私たちは「プロポーザー」＝「提案者」として、お客様の求めるレベルのさらに一歩先を考え続ける必要があります。お客様と直に接する営業職はもちろん、技術職であれば最新の技術にアンテナを張って常に情報収集する、事務職であれば業務におけるコスト削減やスピードアップの改善提案を行うなど、物事を主体的にとらえ積極的に行動する姿勢がより良い提案へと繋がっていきます。また、提案時には、自分の考えを強く持つと同時に相手の意見をしっかり聞いて自分の中に落とし込む力も非常に大切です。相手が”何に困っていて何を求めているのか”を理解できていなければ最適な提案はできません。それは相手がお客様でも社内の仲間でも同じで、話をよく聞き内容を噛み砕いたうえで、自分の言葉で意見を伝えるコミュニケーション力が職種を問わず求められます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
■開発 （新製品開発・材料開発・機構設計・先行開発） ■EMCセンター (測定・コンサルティング) (2)【正社員】営業職 ■営業 (提案営業・販売促進) |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職
愛知 備考： 勤務地候補 ┗工場(春日井)メイン ┗本社(稲沢) ※転居を伴う異動がありえます。 ※稲沢勤務の場合、名鉄木田駅より当社送迎バスあり。 ※春日井勤務の場合、JR高蔵寺駅より当社送迎バスあり。 ※自動車通勤可 (2)【正社員】営業職 東京、愛知、大阪 備考： 勤務地候補 ┗名古屋支店（稲沢市） ┗東京支店（千代田区西神田） ┗大阪支店（北区梅田） ※転居を伴う異動がありえます。 ※名古屋支店勤務の場合、名鉄木田駅より当社送迎バスあり。 ※東海地区勤務者のみ自動車通勤可 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:00（休憩：50分） 備考：＜精算期間＞1カ月単位 ＜標準時間＞7時間40分/1日 ※一部フレックスタイム制導入 (2)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:40（休憩：1時間） 備考：＜精算期間＞1カ月単位 ＜標準時間＞7時間40分/1日 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 配属部署に関しては、新入社員研修を通して人事面談を行い、適性や各部署の人員状況を考慮したうえで総合的に判断して決定します。
----------------------------【技術職】 ---------------------------- ■開発 <理系学科対象> 機器内部の問題を解決する製品を、自分の手で生み出していきます。アイデアを一つの製品として世に出すまで、責任を持って、ものづくりに取り組むことができるスタイル。すぐに製品に結びつく実務的テーマから、未来を想定したテーマまで、各々が常にいくつかのテーマを持ちながら、製品の開発を進めています。 ■EMCセンター <理系学科対象> お客様の電磁波ノイズの問題に対して測定からコンサルティング、部品の提案までお客様の課題解決へと導くお仕事です。技術支援として出張やセミナーを開催することも。お客様のお困りごとに対して適切な解説策を導き、信頼を築き上げています。 ----------------------------【営業職】 ---------------------------- ■営業 <全学部学科対象> お客様のもとを訪問しながら「今、どんなことに困っているか」を聴き、その問題を解決する製品を提案するのが当社の営業です。お客様のニーズを聞き取り、機器内部に当社製品を採用していただけるよう信頼関係を築いていく、既存顧客をメインとしたルート営業です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■リクナビよりエントリー
▼ ■WEB会社説明会参加(40分～60分) ▼ ■エントリーシート提出 リクナビのOpenESから提出していただきます。 ▼ ■1次面接：WEB（20分～30分） Webex Meetingsを使用した、WEB個別面接を行います。 ▼ ■2次面接：WEB（20分～30分） Webex Meetingsを使用した、WEB個別面接を行います。 ▼ ■適性検査 ▼ ■最終面接：対面（20～30分） 部門長との個別面接を対面で予定しています。 ▼ ■内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 提出書類 | 最終面接当日に下記書類をご持参ください。
成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書 |
| 応募資格補足説明 | 応募資格
１．選考に参加する条件は当社の会社説明会に参加すること。 ２．部門毎の対象学科 ■技術職 ┗理系学科対象 ■営業職 ┗全学部学科対象 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 日給月給：208,000円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 日給月給：218,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 日給月給：228,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
一律住宅手当、一律地域手当（固定給に含む） 備考： ※住宅手当は、世帯主・家族有無・賃貸持家等により変更あり。 ※地域手当は、東京勤務の場合、上記金額に5,000円(地域手当)プラス支給する。 その他別途手当 □役職手当 □通勤手当（全額支給） □家族手当 □時間外手当※営業職は別途、20時間分の固定時間外手当（34,200円～35,900円/金額は住宅手当・地域手当額により変動）が支給されます。 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
完全週休2日制（土日祝お休み） 年間休日：122日 有給休暇：10日 ※入社時点で10日付与 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：夏季休暇・年末年始休暇に一斉年休消化日(5日)あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・社内制度：確定拠出年金、確定給付年金、生命・損害保険団体取扱・従業員持株会・独身寮・借上社宅、契約リゾートホテル、旅行・映画・スポーツジム等の割引を受けられるサービス制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職 期間：入社後3カ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間：4月1日～9月30日迄研修予定 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】営業職 期間：4月1日～6月30日迄研修予定 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：59.2%
3年以内女性採用割合：40.8% |
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| 平均勤続年数 | 13.3年（2023年3月31日時点）
男14.8年 女9.3年
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| 平均年齢 | 39.3歳（2023年3月31日時点）
男41.3歳 女33.8歳
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| 研修 | あり：
当社グループを取り巻く経営環境が刻々と変化を遂げる中、国内のみならずグローバルで活躍できるスキルとマインドが必要です。様々な知識を習得し、主体的にモノごとを考え、自律的に行動できる様に研修を整えています。 ■新入社員研修 働く上で必要な心構えや知識、スキルなどを指導・育成する研修等。 新入社員導入研修・6ヶ月後、12ヶ月後フォローアップ研修 ■階層別研修 等級に合わせた能力開発を目的とした研修等。 ロジカルシンキング研修(等級選抜型) クリティカルシンキング研修(等級抜擢型) ■人材育成選択型教育 自分の仕事・キャリアに必要なスキルを 120以上の講座から自由に選択して受講 ■グローバル人材育成教育 世界で通用するグローバル人材の育成を目的とした研修等。 TOEIC社内試験・通学型語学研修・海外赴任者研修・海外留学制度 ■管理職抜擢型教育 将来会社を背負って活躍する、幹部候補者に対する選抜型研修等。 管理者養成研修・マネジメント研修・グローバル経営戦略研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：
北川工業では、社員が“自発的”に成長・改善に向けて取り組み、継続的に成長を実感していくことで、働きがいを感じながらスキルアップに繋げています。 ■オンライン講座制度（受講料全額会社負担・受講制限なし） ビジネススキルに関わる外部研修。 120講座以上の中から、業務内容に関わる講座を選択して受講します。 ■通信教育制度（期間内合格終了者受講料半額支給） 400講座以上の中から選択。 業務に直結しないような講座も受講可能です。 ■自己啓発助成金制度 合格点で期限内で修了した場合、受講料の半額を会社が負担（返金）いたします。 （上限5万円） ■資格取得奨励金支給制度 仕事に必要とされる指定資格を取得の場合、1～12万円の資格取得奨励金を支給いたします。 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：
※制度外の取組みとして、入社2年目の社員を対象とするキャリア面談を実施しています。 |
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| 社内検定等の制度 | あり：
■資格取得奨励金支給制度 仕事に必要とされる指定資格を取得した場合、1～12万円支給されます。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 12.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙スペースあり
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その他の情報
参考データ
| PR職・AP職の違い | ＜「プロフェッショナル職」と「エリアプロフェッショナル職」の違い＞
●プロフェッショナル職：PR職 様々な勤務地での幅広い業務経験と専門知識を習得し、高い成果を創り出しつつ、将来のリーダーを目指します。 ※転居を伴う異動の可能性があります。 ●エリアプロフェッショナル職：AP職 特定地域における幅広い業務経験と専門知識を習得し、高い成果を創り出しつつ、将来のリーダーを目指します。 ※転居を伴わない、エリア内の異動の可能性があります。 ※今年度の「エリアプロフェッショナル職」の募集は、東海エリアのみとなります。 |
|---|---|
| WEB説明会のご案内 | 3月初旬にWEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に参加URLをご案内いたします。 |
採用実績校
＜大学院＞
愛知工業大学、近畿大学、岐阜大学、静岡大学、信州大学、大同大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名城大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、大阪経済大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、九州工業大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、駒澤大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、椙山女学園大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、玉川大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、山形大学、龍谷大学、早稲田大学
オレゴン州立大学、華南理工大学、天津大学、南開大学、チュラーロンコーン大学など
（2022.12月現在の在籍社員実績）
愛知工業大学、近畿大学、岐阜大学、静岡大学、信州大学、大同大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名城大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、大阪経済大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、九州工業大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、駒澤大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、椙山女学園大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、玉川大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、山形大学、龍谷大学、早稲田大学
オレゴン州立大学、華南理工大学、天津大学、南開大学、チュラーロンコーン大学など
（2022.12月現在の在籍社員実績）
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
東京、愛知、大阪 - 応募資格
- 短大、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
北川工業株式会社
愛知県稲沢市目比町東折戸695-1
【電 話】0587-34-3762
【メール】saiyou@kitagawa-ind.co.jp
人事採用グループ 採用担当
愛知県稲沢市目比町東折戸695-1
【電 話】0587-34-3762
【メール】saiyou@kitagawa-ind.co.jp
人事採用グループ 採用担当
掲載開始：2024/01/29
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