業種 |
金属製品
非鉄金属/その他製造/機械/設備・設備工事関連 |
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本社 |
岡山
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/06/13)
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 24名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職:製造技術(2)【正社員】総合職:製造(3)【正社員】総合職:営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職:製造技術
トンネル掘削機(シールドマシン)用ローラーカッターの設計・製作 加工を除く製造・組立工程を担当して頂きます。 ○組立・検査・メンテナンス ○製作/加工図の作成(CAD使用) ○加工補助(繁忙時のみ) (2)【正社員】総合職:製造 ・放電加工/電極加工:電気エネルギーを熱に変換、金属を溶かして加工 ・研削/仕上げ作業:グラインダー、サンダーによる手作業 ・検査作業 ・溶接/ロウ付けなど ・出荷/梱包作業等 (3)【正社員】総合職:営業 国内のメーカーやユーザーへの営業活動を行います。お客様は長年お付き合いをいただいている既存の固定客です。常にお客様に一番近い存在として活躍していくことができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職:製造技術(2)【正社員】総合職:製造(3)【正社員】総合職:営業
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職:製造技術(2)【正社員】総合職:製造(3)【正社員】総合職:営業
岡山 備考:本社(岡山県久米郡久米南町) ※久米南工業団地に立地しています ※転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職:製造技術(2)【正社員】総合職:製造(3)【正社員】総合職:営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間5分) 備考:※月平均時間外労働時間は10時間です ※基本的に定時退社(17:00)が可能です |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職:製造技術(2)【正社員】総合職:製造(3)【正社員】総合職:営業
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:202,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職:製造技術(2)【正社員】総合職:製造(3)【正社員】総合職:営業
残業手当 職務手当 生産手当 通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職:製造技術(2)【正社員】総合職:製造(3)【正社員】総合職:営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職:製造技術(2)【正社員】総合職:製造(3)【正社員】総合職:営業
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:製造技術(2)【正社員】総合職:製造(3)【正社員】総合職:営業
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:*有給は1時間単位で取得可(有休取得率は全社員8割) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度 退職金共済制度 退職金制度 親睦会 社員旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職:製造技術(2)【正社員】総合職:製造(3)【正社員】総合職:営業 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.0年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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