設計職/大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】金型設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】金型設計
自動車パネル部品用プレス金型の設計 ※詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】金型設計
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】金型設計
群馬 備考:本社(群馬県太田市脇屋町) |
勤務時間 | (1)【正社員】金型設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~16:55(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【仕事内容】
・客先より提示された製品データ及び客先プレス仕様をもとに、型の種類と工程を検討の上、DL図(ダイ・レイアウト図)を作成。(ブランク、トランスファー、プログレ等) ・作成されたDL図をもとに、各工程ごとの金型の設計図面を作成。 ・型設計に合わせてFC発注、各部品発注。 ・外部設計者作成の型図面の検図 など 【使用ソフト】 2D-CAD:AutoCAD2014、2015、2016 3D-CAD:CATIA、Think Design、CAD Meister等 |
給与 | (1)【正社員】金型設計
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:190,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】金型設計
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:15,000円(固定給に含む) 通勤手当 家族手当 残業手当 役職手当 食事手当 |
昇給 | (1)【正社員】金型設計
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】金型設計
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】金型設計
週休2日制(土・日、年1~2回土曜出勤有り) 年間休日:116日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金制度 契約保養所 財形貯蓄 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 11.5年(2023年1月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 44.9歳(2024年1月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、職種別研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.7時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙スペースを設置
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【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、筆記試験・適性検査または面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。