株式会社グローバルビジョンテクノロジー
グローバルビジョンテクノロジー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社グローバルビジョンテクノロジー

グローバル/外国語/国際交流/海外/コミュニケーション/GVT
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/その他商社/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院/大卒:システムエンジニア 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 368名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院/大卒:システムエンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■■■■■■■■■■■■■■
 2024年8月より二次募集開始
■■■■■■■■■■■■■■

グローバルパーソンへと成長していける会社ですが、
最初から高い語学力を求めているわけではありません。

異なる文化に興味関心を持てる、
相手の考えや想いを尊重して真正面から向き合える、
といった人柄を重視した採用を行っています。

▼1つでも当てはまる方は歓迎
□人と接すること、交流することが好き
□柔軟な姿勢で新しい物事を受け入れられる
□簡単にあきらめず、努力し続けられる
□チームワークを大切にできる
□語学力とITの専門スキル両方を磨きたい

★文理不問・知識ゼロからのスタートOK
入社後の研修ではビジネスパーソンとしての基礎から
IT業界の仕事、必要とされる専門スキルまで
イチから学ぶことができます。

文系出身の先輩社員も多く活躍していますので、
入社時点での専門知識はゼロでも大丈夫です!

★2025年4月の採用部門を拡大!
業績拡大に伴い、2025年4月の採用予定人数を倍増しました!

募集概要

職種 (1)【正社員】ITエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】ITエンジニア
業務基幹システム開発やネットワーク構築、サーバ運用保守など様々な仕事を経験可能。
※詳細は「仕事内容詳細」をご確認ください
応募資格 (1)【正社員】ITエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ITエンジニア
 東京、神奈川、愛知、海外
 備考:東京都、神奈川、アメリカ、愛知
勤務時間 (1)【正社員】ITエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間)
 備考:※勤務先・プロジェクトにより異なる
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ITエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:300,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:36,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】ITエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律諸手当:84,000円(固定給に含む)

 
通勤交通費全額支給
業務手当(残業手当)
昇給 (1)【正社員】ITエンジニア
 年1回
賞与 (1)【正社員】ITエンジニア
 備考:業績により
休日・休暇 (1)【正社員】ITエンジニア
 週休2日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、資格取得支援制度、海外旅行支援、海外研修制度
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 2人 1人 50.0%
(2023年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 1人
2021年度 2人 0人
2020年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 7.5年(2023年12月時点)
平均年齢 35.5歳(2023年12月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後2~3カ月間の新人研修を実施。新人研修は外部研修(教育の専門会社)を主に活用。研修後は主にOJTとなるが、自宅でもオンライン研修を継続して受講可能。
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度有り。
海外旅行特別休暇有り。英会話レッスンも無料で毎日利用可能。

無料語学レッスン、英語添削サービス、無料英語教育アプリ、通信講座「グローバル企業の会議術」、KENスクール受講、ラボ設備利用

メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:事業部制を導入しており、上長との面談を随時実施。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 16.7%
(2023年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

仕事内容詳細 当社のエンジニアに共通しているのは、「グローバルに活躍する」人材として成長できる点。日本を代表するような超大手企業と海外ベンダーやプロジェクトメンバーの懸け橋として、ITスキルを磨いていけます。

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 多様なキャリアビジョンあり
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◆バイリンガルITサポートエンジニア
主な役割は、英語力を活かした翻訳、通訳、英文メール作成、英文書類の作成など。日本チームと海外チーム間に立ち、コニュニケーションの橋渡しを担っています。主に日本と海外の連携が必要な場面にて、コミュニケーションを中心としたサポート業務を行う存在です。

◆ネットワークエンジニア
海外チームやベンダーと連携し、ネットワーク設計・構築・運用・保守・監視とプロジェクトの上流から下流まで多数の領域に関わります。ネットワーク構築後の運用フェーズを海外チームが担当するケースは多く、英文マニュアルの作成して海外チームに運用方法を伝えるなどの活躍が求められています。

◆サーバーエンジニア
海外ベンダーや海外の運用チームとコミュニケーションを取りつつ、ITインフラ環境の設計・構築・運用・保守を担います。技術革新が加速する中で、安定したサーバー環境の維持やサイクルの早いサーバー機器の入替・改修のニーズも高まっています。

◆SE/アプリケーションエンジニア
国内大手企業をメインクライアントに、業務システムの要件定義・設計・開発・テスト・保守・運用など複数フェーズに関わります。グローバル環境で運用されるシステム開発はもちろん、国内拠点のみで使用していたシステムの海外向け改修・展開といったプロジェクトにも携わります。

◆プログラマ
システムエンジニア・アプリケーションエンジニアが作成した設計書をもとに、プログラムを作成し業務システム・アプリケーションを作るのがプログラマの役割です。

◆ブリッジSE
日本国内企業が海外チームと連携して行う開発プロジェクト(オフショア開発)において、両者のコミュニケーションを仲介する存在。日本のビジネスと海外の文化を理解し、プロジェクトが円滑に進行するように間に立ち、プロジェクトを完遂へ導きます。

◆製造業向けITサポートエンジニア
日本のものづくり環境に合わせて海外拠点のハード・ソフト面を整えるなど、業務効率の向上や円滑なコミュニケーションのサポートなどをITの側面から担う仕事です。
GVTのココが好き ~先輩社員の声~

――GVTで働く魅力は?

◆日本にいながらグローバルな環境で働ける!
◆多様性を受け入れる社風で柔軟な活躍が可能!
◆日本国内での仕事がメインだけど海外勤務も目指せる
◆インフラ保守からシステム開発まで多彩な経験が積める
◆英語力が活かせる&さらに語学力が磨かれる

――会社の雰囲気は?
◆とにかく優しい!いつも前向きで元気をもらえる!
◆音楽好きが多い!
 忘年会でバンドを結成してライブするのが風物詩
◆月1回の社内パーティーが仕事の励みになる
◆仕事以外でもフランクな交流が楽しめるのが魅力
採用人数について ■■■■■■■■■■■■■■
 2025年4月の採用部門を拡大
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◆業績拡大に伴い、2025年4月の採用予定人数を倍増しました!

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社グローバルビジョンテクノロジー
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原2F
採用担当
TEL:03-6859-8953
Email:info@gvtech.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。