業種 |
専門店(自動車関連)
メンテナンス・清掃事業/損害保険 |
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本社 |
広島
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営業スタッフ・大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】営業サポート(3)【正社員】整備士(4)【正社員】事務スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業スタッフ
お客様との会話からニーズを聞き出し、ライフスタイルにあった最適な車種を提案します。既存顧客への代替・増車の提案や任意保険の手続きなども行います。 (2)【正社員】営業サポート 来店したお客様の接客を担当し、「ショールームの司令塔」としてフロア内を管理します。書類チェックや金銭管理などのデスクワークも行います。 (3)【正社員】整備士 車検や点検などの整備・メンテナンス業務を担当します。HONDAの技術の最前線で働き、お客様の安全を守ります。 (4)【正社員】事務スタッフ 人事・保険関係など社内での事務作業全般を担当します。人と接する機会が多く、「人と話すのが好き」な方に向いている仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】営業サポート(3)【正社員】整備士(4)【正社員】事務スタッフ
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】営業サポート(3)【正社員】整備士(4)【正社員】事務スタッフ
広島 備考:本社・広店:広島県呉市広古新開4丁目3-33 矢野サービスセンター:広島県広島市安芸区矢野東7丁目4-12 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】営業サポート(3)【正社員】整備士(4)【正社員】事務スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接 ↓ ■最終面接(役員との面接です) ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書・卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】営業サポート(3)【正社員】整備士(4)【正社員】事務スタッフ
大学 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】営業サポート(3)【正社員】整備士(4)【正社員】事務スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 残業手当(全額支給) 通勤交通費 営業手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】営業サポート(3)【正社員】整備士(4)【正社員】事務スタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】営業サポート(3)【正社員】整備士(4)【正社員】事務スタッフ
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】営業サポート(3)【正社員】整備士(4)【正社員】事務スタッフ
日曜 ※会社カレンダーによる(月4日以上休み) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】営業サポート(3)【正社員】整備士(4)【正社員】事務スタッフ 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援金あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社1年間をめど | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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