土木・建築施工管理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 12名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】建築技術者・土木技術者(2)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築技術者・土木技術者
建築または土木工事の現場を監督する施工管理業務全般。 まずは補助的な業務からスタートして徐々に仕事を覚えていってください。 (2)【正社員】営業 公共施設の工事案件に関する営業もしくは 「クレバリーホーム」「ロイヤルフォート」といった住宅を個人のお客様に提案する営業。 ※個人向けはモデルハウスでの接客等が中心 |
応募資格 | (1)【正社員】建築技術者・土木技術者(2)【正社員】営業
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建築技術者・土木技術者(2)【正社員】営業
長野 備考:本社(岡谷)、松本、長野 |
勤務時間 | (1)【正社員】建築技術者・土木技術者(2)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:長野・松本支店は、9:00~18:00になります。 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会に予約
▼ 会社説明会(随時) ▼ 書類選考 ▼ 面接 ▼ 内定 ※説明会から内定まで約1ヶ月を予定しています。 ※会社説明会の日程とご都合が合わない方は、個別の会社訪問を受け付けます。 お気軽に採用担当までお問い合わせください |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築技術者・土木技術者(2)【正社員】営業
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】建築技術者・土木技術者(2)【正社員】営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 通勤手当、住宅手当、超過勤務手当、各種資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】建築技術者・土木技術者(2)【正社員】営業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】建築技術者・土木技術者(2)【正社員】営業
年3回 備考:3月・7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築技術者・土木技術者(2)【正社員】営業
週休2日制(会社の年間カレンダーに準ずる) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:確定拠出年金、中退共加入、社宅、海外研修制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 22.0年(2022年2月時点) |
平均年齢 | 46.0歳(2022年2月時点) |
研修 | あり:入社時新入社員研修、安全講習、技能講習
建設業関連団体の研修に参加 |
自己啓発支援 | あり:資格取得時に、受検費用及び受験に係る被用(交通費、宿泊費等)全額負担
資格登録費用全額負担 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。