業種 |
自動車
輸送機器/金属製品/機械/その他製造 |
---|---|
本社 |
東京
|
全職種 | 11~15名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 183名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
■研究開発 ■生産技術 ■生産管理 他 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
群馬、埼玉、東京、静岡、三重、海外 備考:工場 群馬製作所・伊勢崎工場(群馬県)、安濃工場(三重県)、赤羽工場(東京都)、戸田工場(埼玉県)、浜松工場(静岡県)、本社 (東京都) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 備考:工場・製作所 8:00~17:00、本社 8:30~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 【研究開発分野】
素材先行研究や新加工技術の研究開発、新商品開発、部品製品の設計、テスト解析 など。 【生産技術分野】 製造方法や生産ラインの企画立案、生産機械設備や金型の設計および製造、設備制御設計および製作、成形解析、生産ラインの立上げ、既往生産ライン改善など。 【生産管理分野】 量産計画の策定、生産での品質・技術・設備・材料・人員の立上げ、管理運営など。 |
採用ステップ&スケジュール | 【リクナビにてエントリーを受付けています。】
(当社の 【詳細画面】 及び 【ホームページ https://www.sankei-gk.co.jp】 も是非ご覧下さい。) 採用スケジュールは、下記の様になっております。 エントリー ▼ 会社説明会(来社、またはWEB(リアルタイム)) ▼ 一次面接(Open ES事前提出、1人~複数名面接(WEB出席可)) ▼ 二次面接(事前WEB適性検査(所要時間30分)、個人面接(WEB出席可)) ▼ 最終選考(個人面接/来社) ▼ 内定 【WEB説明会】 当社説明会へのアクセスは、WEBでもご来社でもご案内しています。特徴ある説明会内容を含め、 リクナビ上の「説明会」画面をご参照ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:195,700円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:198,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:231,000円~240,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
公的資格手当、時間外勤務手当、役職手当、通勤交通費 (当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
日曜日、月3~4回土曜日(工場カレンダーによる) 有給休暇:10日 ※入社後半年を経過していなくても、有給休暇取得可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:年末年始・夏季・GW(それぞれ10日間程度の連続休暇)、育児・介護休業等。 年間休日日数:上述の工場カレンダーにより異なりますが115日程度(105日から120日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :退職年金制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、社内持株会制度、グループ保険、公的資格取得支援制度、奨学金返済支援制度、海外語学研修制度、昼食補助、独身寮 他 育児制度 :産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務(子供が小学校を卒業するまで適用可)、子供の看護休暇等 教育制度 :階層別/年代別 各研修、新入社員研修プログラム(4月~9月)、海外トレ-ニ-制度、公的資格取得支援制度 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:89.0%
3年以内女性採用割合:11.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.3年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.4歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修プログラム (ビジネス基礎、製造基礎、技術基礎など、4月から9月まで分散実施。全社共通プログラムおよび各部・事業所単位の個別技術研修等)、年次別・階層別研修、各種語学研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:公的資格取得支援、語学研修、イントラネットオンデマンド自己啓発教材(1,000タイトル以上) 等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 36.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
*子供が【小学校卒業まで】時短勤務可能。
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
|
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内は禁煙。ただし、屋外・屋内の喫煙可能場所が、限定・指定されています。
|
---|
【WEB説明会】 | ■当社説明会は、原則全て、ご来社いただいての参加も、WEB経由(同内容リアルタイム)での参加も可能です。ご自身の学業等のスケジュール、来社の場合の移動時間、感染症をはじめとする健康への配慮などで選択いただき、リクナビ上の「説明会画面」でご希望に応じた参加方法でご予約下さい。(同様の趣旨で、面接も最終面接を除き、WEBでの参加希望を受け付け致します。) |
---|---|
開発環境 | 【開発】【テスト・解析】【設計(部品・製造機械ともに】【生産】のすべてを行える設備が完備されています。研究棟では、無響音室、フローテスト室などの、実験室では実験・測定が繰り返されていて、エンジニア魂をくすぐる開発環境が整っています。 |
募集学科 | 機械、電気、電子、材料、化学、金属、物理、生産工学、グローバルエンジニアリング 他、学科指定・制限はありません。 |
募集学科詳細 | 機械工学科、材料工学科、精密機械工学科、電気電子情報通信工学科、動力機械工学科、エレクトロメカにクス学科、機械機能工学科、航空宇宙学科、機械制御システム学科、航空システム工学科、電気電子情報工学科、電気工学科、機械創造工学科 他 |
【WEB説明会】 | 全ての説明会にWEB参加いただける様にしています。説明会ご案内画面で、ご来社かWEBでの参加か選べるようになっていますので、ご希望に応じた参加方法をご選択ください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。