三恵技研工業株式会社
サンケイギケンコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

三恵技研工業株式会社

自動車/オートバイ/技術開発/材料研究/一貫生産/機械/電子
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
自動車
輸送機器/金属製品/機械/その他製造
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

全職種 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 183名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

全職種

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
新しいアイディアが創出される為には、会社は、「多様なバックグラウンドや特性を持つ人々が集い、各人がそれぞおれ様々な観点での気付きを、自由に気兼ねなく発信できる場」であるべきと考えています。その点で、「求める人物像」も多様ですので、以下は一例です。
【エンジニアスピリットに溢れている人】
【チャレンジする人。好奇心・探究心が旺盛な人】
【クルマが好き、バイクが好きな人】
【キャンプ用品やスポーツ用品など、自動車以外の新しい分野に興味がある人】
【広くモノづくりが好きな人】
【海外拠点で技を磨きたい人】
【モノづくりを通じて次世代に何かを伝えたい人】
【技術力のある開発型企業で自分の力を発揮したい人】 等


■選考基準
説明会を通じ、当社に興味を持っていただいた方は、面接にお進みいただけます。選考基準は、出身学部学科や成績等よりも、「人物重視」です。これから何を学びたいか、将来どんなことをやりたいかなど、お聞かせいただければと思います。(ご自身からも自由に質問いただき、リラックスした雰囲気の中で、対話を通じて当社の雰囲気・特色を見ていただくことを願っています。)

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
■研究開発
■生産技術
■生産管理 他
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 群馬、埼玉、東京、静岡、三重、海外
 備考:工場 群馬製作所・伊勢崎工場(群馬県)、安濃工場(三重県)、赤羽工場(東京都)、戸田工場(埼玉県)、浜松工場(静岡県)、本社 (東京都)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 勤務時間帯目安:8:00~17:00
 備考:工場・製作所 8:00~17:00、本社 8:30~17:30 
職種・仕事内容の詳細 【研究開発分野】 
素材先行研究や新加工技術の研究開発、新商品開発、部品製品の設計、テスト解析 など。
【生産技術分野】
製造方法や生産ラインの企画立案、生産機械設備や金型の設計および製造、設備制御設計および製作、成形解析、生産ラインの立上げ、既往生産ライン改善など。
【生産管理分野】
量産計画の策定、生産での品質・技術・設備・材料・人員の立上げ、管理運営など。
採用ステップ&スケジュール 【リクナビにてエントリーを受付けています。】

(当社の 【詳細画面】 及び 【ホームページ https://www.sankei-gk.co.jp】  も是非ご覧下さい。)

採用スケジュールは、下記の様になっております。

   エントリー
     ▼
   会社説明会(来社、またはWEB(リアルタイム))
     ▼
   一次面接(Open ES事前提出、1人~複数名面接(WEB出席可))
     ▼
   二次面接(事前WEB適性検査(所要時間30分)、個人面接(WEB出席可))
     ▼
   最終選考(個人面接/来社)
     ▼
     内定

【WEB説明会】
当社説明会へのアクセスは、WEBでもご来社でもご案内しています。特徴ある説明会内容を含め、
リクナビ上の「説明会」画面をご参照ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:195,700円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:198,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:231,000円~240,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 公的資格手当、時間外勤務手当、役職手当、通勤交通費 (当社規定による)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 日曜日、月3~4回土曜日(工場カレンダーによる)
 有給休暇:10日
 ※入社後半年を経過していなくても、有給休暇取得可能
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:年末年始・夏季・GW(それぞれ10日間程度の連続休暇)、育児・介護休業等。
年間休日日数:上述の工場カレンダーにより異なりますが115日程度(105日から120日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :退職年金制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、社内持株会制度、グループ保険、公的資格取得支援制度、奨学金返済支援制度、海外語学研修制度、昼食補助、独身寮 他
育児制度 :産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務(子供が小学校を卒業するまで適用可)、子供の看護休暇等
教育制度 :階層別/年代別 各研修、新入社員研修プログラム(4月~9月)、海外トレ-ニ-制度、公的資格取得支援制度 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 24人 1人 95.8%
2021年度 25人 3人 88.0%
2020年度 15人 4人 73.3%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 19人 5人
2021年度 23人 2人
2020年度 15人 0人
3年以内男性採用割合:89.0%
3年以内女性採用割合:11.0%
平均勤続年数 15.3年(2023年3月31日時点)
平均年齢 40.4歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修プログラム (ビジネス基礎、製造基礎、技術基礎など、4月から9月まで分散実施。全社共通プログラムおよび各部・事業所単位の個別技術研修等)、年次別・階層別研修、各種語学研修等
自己啓発支援 あり:公的資格取得支援、語学研修、イントラネットオンデマンド自己啓発教材(1,000タイトル以上) 等
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 36.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 0人5人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
*子供が【小学校卒業まで】時短勤務可能。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.6%
(2023年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内は禁煙。ただし、屋外・屋内の喫煙可能場所が、限定・指定されています。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ■当社説明会は、原則全て、ご来社いただいての参加も、WEB経由(同内容リアルタイム)での参加も可能です。ご自身の学業等のスケジュール、来社の場合の移動時間、感染症をはじめとする健康への配慮などで選択いただき、リクナビ上の「説明会画面」でご希望に応じた参加方法でご予約下さい。(同様の趣旨で、面接も最終面接を除き、WEBでの参加希望を受け付け致します。)
開発環境 【開発】【テスト・解析】【設計(部品・製造機械ともに】【生産】のすべてを行える設備が完備されています。研究棟では、無響音室、フローテスト室などの、実験室では実験・測定が繰り返されていて、エンジニア魂をくすぐる開発環境が整っています。
募集学科 機械、電気、電子、材料、化学、金属、物理、生産工学、グローバルエンジニアリング 他、学科指定・制限はありません。
募集学科詳細 機械工学科、材料工学科、精密機械工学科、電気電子情報通信工学科、動力機械工学科、エレクトロメカにクス学科、機械機能工学科、航空宇宙学科、機械制御システム学科、航空システム工学科、電気電子情報工学科、電気工学科、機械創造工学科 他
【WEB説明会】 全ての説明会にWEB参加いただける様にしています。説明会ご案内画面で、ご来社かWEBでの参加か選べるようになっていますので、ご希望に応じた参加方法をご選択ください。

採用実績校

愛知工業大学、茨城大学、大阪大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、関東学院大学大学院、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州共立大学、九州大学、九州大学大学院、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、熊本大学、久留米工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、群馬大学、群馬大学大学院、工学院大学、国際教養大学大学院、埼玉工業大学、埼玉大学、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、湘南工科大学、信州大学、信州大学大学院、鈴鹿工業高等専門学校、成蹊大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中央大学大学院、中京大学、帝京科学大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京工科大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学大学院、東洋大学、東洋大学大学院、鳥取大学、鳥羽商船高等専門学校、富山県立大学大学院、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡工業高等専門学校、名古屋工業大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本大学、日本大学大学院、福井工業大学、北海道大学、北海道大学大学院、ホンダテクニカルカレッジ関西、ホンダ テクニカル カレッジ 関東、三重大学、明治大学、名城大学、ものつくり大学、山形大学、立命館大学大学院、龍谷大学、早稲田大学
(海外)PUNE大学・トヨタ自動車大学校

詳細情報

主な募集職種
技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
群馬、埼玉、東京、静岡、三重、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系

連絡先

〒115-8555 東京都北区赤羽南2-5-1  6階 (JR赤羽駅南改札 徒歩8分)
三恵技研工業株式会社 経営企画部 人事グループ
03-3902-8200(代)
●当社ホームページ
https://www.sankei-gk.co.jp 
●メールアドレス
jinjibu@sankei-gk.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。