大学卒・研究開発職、経理・総務職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
職種 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】経理・総務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職
植物エキスを使用した化粧品原料、健康食品原料の研究開発業務をお任せします。 具体的には、植物素材より機能成分の開発や健康促進素材の開発、基礎研究から製品開発まで他部員と一緒に製品を作り上げる業務です。 (2)【正社員】経理・総務職 経理・総務業務全般をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】経理・総務職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】経理・総務職
東京 備考:東京本社/東京都千代田区 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】経理・総務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:29 |
給与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】経理・総務職
大学 卒業見込みの方 月給:234,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:244,500円 |
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手当 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】経理・総務職
通勤手当は別途実費支給 |
昇給 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】経理・総務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】経理・総務職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】経理・総務職
週休2日制 年間休日:123日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:有給休暇(初年度12日)、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】経理・総務職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 15.5年(2024年9月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.9歳(2024年9月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、外部の新入社員研修に参加 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.5日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
2024年度実績:育児休業取得者男性2名
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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採用ステップ | ※応募書類
(1)履歴書 (2)成績証明書 (3)卒業見込証明書 (4)健康診断書 (5)自己PRシート(書式自由) ★郵送先 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2-23 香栄興業株式会社 採用担当係 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。