株式会社アステクノス
アステクノス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社アステクノス

NITTOKU株式会社 100%子会社
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
機械
プラント・エンジニアリング/重電・産業用電気機器/設備・設備工事関連/機械設計
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 48名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月
  • エントリーシート
    締切 8月
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

モノづくりに興味がある方、是非ご応募をお待ちしております!
職種について分からないことや疑問点は、お気軽にお問合せください。

募集概要

職種 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】技術営業
仕事内容 (1)【正社員】機械設計
お客様の自動化の要望を適えるのは、世界でたった1台しかないオリジナルの生産設備です。CADソフトを使って知恵と経験を頼りにゼロから考えた設計をもとに、全社員が一丸となって製品がつくられます。
(2)【正社員】電気設計
機械系のエンジニアたちが手がけた設備を、構想どおり動くように電気制御プログラムを組み、自動運転させていく仕事です。設備に命を吹き込む、最終工程を担います。
(3)【正社員】製造
世界でたった1台しかないオリジナルの生産設備を実際に自らの手で組み上げていただきます。
設備が動くための神経となる、制御盤製作・設備配線も手掛けることができます。
(4)【正社員】技術営業
様々なメーカー様に生産設備製作の引き合いから見積もり提出、受注に至るまでの営業活動を行います。
応募資格 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】技術営業
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】製造
 山梨、静岡、愛知
 備考:
◆本社
静岡県静岡市駿河区中野新田371-1

◆豊明インター工場
愛知県豊明市栄町梶田97-1 (第1工場)
愛知県豊明市阿野町昭和26-1 (第2工場)

◆甲府昭和インター工場
山梨県中巨摩郡昭和町清水新居947-1
(4)【正社員】技術営業
 静岡、愛知
 備考:
◆本社
静岡県静岡市駿河区中野新田371-1

◆豊明インター工場
愛知県豊明市栄町梶田97-1 (第1工場)
勤務時間 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】技術営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:40(休憩:1時間10分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。説明会への参加方法や応募方法についてはリクナビページをご覧ください。
採用ステップ&スケジュール 応募(履歴書等書類提出)

書類選考

試験(筆記試験・職場体験・面接等)

内々定

※応募から内々定迄の所要日数は約1ヵ月半~2か月程度です
提出書類 履歴書(当社指定様式エントリーシート)、成績証明書、健康診断書

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】技術営業
 短大/専門/高専/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:224,550円
  ※基本給:224,550円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:231,300円
  ※基本給:231,300円

 大学院 卒業の方
  月給:236,700円
  ※基本給:236,700円
手当 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】技術営業

 残業手当、通勤手当、資格手当、家族手当、役職手当、住宅手当、業績連動手当、老後ワクワク手当
昇給 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】技術営業
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】技術営業
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】技術営業
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:ベネフィットステーション法人会員
新入社員社宅(家賃の8割を会社負担&敷金・礼金など初期費用は会社負担※上限あり)
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】技術営業
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 3人 1人 66.6%
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:
・新人研修
・階層別研修
自己啓発支援 あり:eラーニングを導入しております。
日常の仕事に関連したものから、自分の知識の幅を広げるものまで、様々な講座があります。(選択コースは200以上です)
常に自身のスキルを磨くために自己啓発を行う社員をアステクノスは積極的に応援します!
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人実績なし
取得対象者数 6人
育休取得率 50.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を随時開催します!
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に詳細をご案内いたします。

採用実績校

<大学>
愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、工学院大学、駒澤大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、信州大学、諏訪東京理科大学、千葉工業大学、中部大学、都留文科大学、東海大学、東京女子大学、東京電機大学、富山県立大学、日本大学、三重大学、名城大学、山形大学、山梨大学、山梨学院大学、琉球大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
沼津工業高等専門学校、静岡県立工科短期大学校
他多数

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
山梨、静岡、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【所在地】
静岡県静岡市駿河区中野新田371-1

【電話番号】
054-654-2555
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。