業種 |
半導体・電子部品・その他
総合電機(電気・電子機器)/コンピュータ・通信機器・OA機器/ゲーム・アミューズメント機器/医療機器 |
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本社 |
神奈川
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大卒:総合職(技術・事務・営業) | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 128名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術・事務・営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術・事務・営業)
入社後に希望や適性を考慮して、機械製品の機械設計・電気設計などを行う「技術職」、生産管理や購買業務を行う「事務職」、お客様へ技術提案を行う「営業職」のいずれかに配属となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術・事務・営業)
高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術・事務・営業)
岩手、神奈川、兵庫 備考:本社/神奈川県横浜市港北区新羽町1181 関西営業所/兵庫県神戸市中央区生田町1-1-22 ニッシンビル5F AIII号室 花巻工場/岩手県花巻市大畑第九地割92-4 北上工場/岩手県北上市村崎野21-26-3 二戸工場/岩手県二戸市石切所字穴牛長久保20 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術・事務・営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20(休憩:1時間5分) |
職種・仕事内容の詳細 | 各配属先の具体的な仕事内容は下記となります。
【技術職】機械設計や電気設計をはじめ、ハード設計、ソフト設計、システム設計、生産技術、品質管理など、幅広い業務に携わっていただきます。 【事務職】生産工程全般の管理事務や製品構成部材の発注事務、購買業務、Webサイトの管理やパソコンの管理などを担当していただきます。 【営業職】電気・電子機械器具製造・板金加工などに関わる技術・提案営業を実施します。国内の機械メーカーを中心とした新規・既存顧客先へ訪問し、ヒアリングを行ったり、技術サービスの提案を行ったりします。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会参加 ▼ 面接(個別) ▼ 適性検査 ▼ 筆記試験 ▼ 内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術・事務・営業)
高専 卒業見込みの方 月給:190,000円以上(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:183,000円以上(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術・事務・営業)
・通勤交通費 ・残業手当 ・役職手当 ・家族手当 ・出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術・事務・営業)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術・事務・営業)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術・事務・営業)
週休2日制(月8日休み) 年間休日:118日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員共済会 定期健康診断 リモートワーク制度(職種による) 制服貸与 独身寮有(条件有) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術・事務・営業) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 14.2年(2022年6月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.9歳(2022年6月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、外部機関研修、階層別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:技能検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 19.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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