株式会社志村ホンダ販売
シムラホンダハンバイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社志村ホンダ販売

Honda Cars 志木
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
専門店(自動車関連)
本社
埼玉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

専門卒・大卒:新車営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 25名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

専門卒・大卒:新車営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは以下のような人材を求めています。

◎元気と笑顔を忘れず明るい接客ができる方
◎相手の立場になって物事を考えられる方
◎仲間やお客様に喜んでもらえる仕事をしたい方
◎真面目で几帳面に仕事に取り組める方
◎車(特にHonda車)が好きな方
◎子どもと接するのが好きな方
◎お客様との出会いを通じて、仕事の幅を広げたい方

ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!


Honda Cars 志木が大切にしている『 7つの「あ」 』
1.あいさつ
2.あきらめない
3.相手の立場で考える
4.ありがとう
5.明るく元気に
6.当たり前のことを当たり前に
7.あこがれの存在になれ

募集概要

職種 (1)【正社員】新車営業職(2)【正社員】CA(カーライフアドバイザー)・受付、事務職
仕事内容 (1)【正社員】新車営業職
先輩から引き継いだ既存のお客様と、新たにご来店された新規のお客様に、新車・中古車のご提案をして頂きます。
また、車輌販売後の点検・車検のご案内等のアフターフォローもして頂きます。
(2)【正社員】CA(カーライフアドバイザー)・受付、事務職
ご来店されたお客様の接客応対、電話応対などをして頂きます。
お客様の悩みごとを伺い、最適なご提案及び各部署へのトスをすることも大切な業務です。
応募資格 (1)【正社員】新車営業職(2)【正社員】CA(カーライフアドバイザー)・受付、事務職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2015年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】新車営業職(2)【正社員】CA(カーライフアドバイザー)・受付、事務職
 埼玉
 備考:Honda Cars 志木
(埼玉県志木市中宗岡1-6-13)
(県立志木高校近く)
勤務時間 (1)【正社員】新車営業職(2)【正社員】CA(カーライフアドバイザー)・受付、事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間30分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】新車営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:230,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:42,410円/33時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】CA(カーライフアドバイザー)・受付、事務職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:220,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:28,280円/22時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】新車営業職(2)【正社員】CA(カーライフアドバイザー)・受付、事務職

 交通費全額支給、残業手当(早出残業手当あり)、職務手当、家族手当、役付手当、営業手当、専門職手当、資格手当(簿記2級以上、ホンダ営業経理士資格、損害保険募集人資格など) 、業績手当、キャンペーン報奨金、調整手当、兼務手当
昇給 (1)【正社員】新車営業職(2)【正社員】CA(カーライフアドバイザー)・受付、事務職
 年1回
 備考:(業績、面談による)
賞与 (1)【正社員】新車営業職(2)【正社員】CA(カーライフアドバイザー)・受付、事務職
 年2回
 備考:(業績、面談による)
休日・休暇 (1)【正社員】新車営業職(2)【正社員】CA(カーライフアドバイザー)・受付、事務職
 毎週水曜日+他月2~3日(交替制)
 年間休日:100日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:ホンダ福祉制度、退職金制度
社員旅行
社内レクリエーション
定期健康診断
インフルエンザ予防接種

【社員優待】
新車・中古車購入、車検・点検等優遇(Honda Cars 志木にて)
http://www.hondacars-shiki.co.jp/
ガソリン購入等優遇(出光興産(株)販売店 県内9拠点運営)
http://www.simras.com/
ゴルフ練習場優遇(株式会社志木スポーツプラザ ゴルフレンジ運営)
http://shikispo.com/
教育制度:資格取得・各種研修支援
試用期間 ■期間
(1)【正社員】新車営業職(2)【正社員】CA(カーライフアドバイザー)・受付、事務職
 期間:入社後6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 3人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 0人
2022年度 2人 0人
2021年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 11.0年(2024年1月29日時点)
転勤が無く、地域密着の職場ですので、定着率が高いです。
平均年齢 41.0歳(2024年1月29日時点)
毎年新入社員を採用してあります。
研修 あり:・本田技研工業株式会社での研修(新入社員研修、商品知識、技術知識など)
・自動車販売店協会での研修(接遇研修・講演会など)
・外部研修 (株式会社エフアンドエム、株式会社新規開拓など)
・社内研修(CS勉強会、改善提案勉強会、先輩社員によるOJTなど)
自己啓発支援 あり:三菱UFJリサーチ&コンサルティング
「SQUETセミナー」
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:洗車検定
月平均所定外労働時間 33.0時間(2022年度実績)
CA職(15時間)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外喫煙所あり

その他の情報

採用実績校

亜細亜大学、跡見学園女子大学、学習院大学、城西大学、多摩大学、大東文化大学、帝京科学大学、帝京大学、武庫川女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
埼玉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学院生(文系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社志村ホンダ販売
〒353-0002
埼玉県志木市中宗岡1-6-13
採用担当:照井 貴士(てるい たかし)
TEL:048-473-0532
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。