業種 |
建材・エクステリア
金属製品/住宅/非鉄金属/その他製造 |
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本社 |
富山
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短大・専門・大学卒および大学院:製造職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造職
◆工程技術 ◆管理業務 ◆工図(CAD設計) ◆生産業務 |
応募資格 | (1)【正社員】製造職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造職
富山 備考:<所在> 【本社/本社工場】 富山県高岡市福岡町矢部1009 【海老坂工場】 富山県氷見市上田子宇笹谷内58 ※従事していただく業務によっては、上記以外の工場(富山県内呉西地区) に配属される場合があります。 ※県外への転勤はありません。 ※マイカー通勤可 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:05(休憩:1時間5分) 備考:※工場によって異なる場合があります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 入社してから2~3年程度、各工場での製品製造業務を経験していただき、ものづくりの基礎をしっかりと学んでいただきます。
その後、各人の適正、希望等を考慮して、より専門的な業務に進んでいただく予定です。 【主な業務】 ◆工程技術 生産ラインを設計し、効率化を目指す仕事です。 新規ライン立ち上げ時や既存ラインの効率化のため、 設備導入や設備配置を考えることでコストダウンや品質改善を図ります。 ◆管理業務 アルミ・スチール製品の生産ラインを指揮する仕事です。 材料の調達や人員の配分等を考え、生産指示を出し 現場をコントロールします。 ◆工図(CAD設計) 生産に使われる図面を作成する仕事です。 建築物の施工図面をもとにCADを使ってスチール製品の バラ図や展開図を作成します。 ◆生産業務 “ものづくり”を実際に行う仕事です。 生産ラインに就いて、材料の加工や部品付け、検品、梱包等を行います。 【新しいモノづくりにチャレンジ!】 新しいことに積極的で「やってみたい」ことにチャレンジできる会社です。 あなたのアイデアが、新しいモノづくりにつながります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 書類選考 ▼ 筆記試験(適性検査)、面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:178,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:196,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造職
<各手当> ・通勤手当 ・家族手当(配偶者12000円、子1人当たり7000円) ・役職手当 など |
昇給 | (1)【正社員】製造職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】製造職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造職
週休2日制(土日)、祝日 ※当社カレンダーによる 年間休日:123日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職 期間:新入社員研修(7日間) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 12.7年(2022年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.6歳(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 (7日間) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:◆業務関連の研修及び資格取得は全額会社負担
◆会社指定の通信教育講座で合格すれば会社半額負担 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | WEB説明会をご希望の方は個別にて調整させていただきますので、まずは説明会画面よりご予約ください。 |
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【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出をお願いしています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。