おはようございます。
後半の４連休も終わり
無事ゴールデンウイークも終了となりました。
皆様今朝のお目覚めは快適でしたでしょうか！
ゴールデンウイーク明けの出勤にて
愛用していた自販機が撤去されていたことが発覚・・・
ついに朝のドリンク論争は店買いへの移行となりました。
（わからない方すみません）
今日は連休明け投稿１発目ということで
面接時によく学生側からいただく質問に答えておこうと思います。
当社へ面接においでいただいた学生さんから受ける質問で多いのは
「どのような人が活躍していますか？（活躍できますか？）」という質問です。
実はこれ、なかなかの難問です。
はい、いいえや数字で答えられるものではないし
何をもって活躍している、していないの基準がわかりにくいからです。
ですので
「活躍するであろう人」のように変換して答えます。
「信頼されるように努めている人が当社では活躍できるでしょう。」と。
先のブログでも書きましたが
いきなり初対面で信頼される人はいません。
なんとなく見た目で「信用できそうかな」と思われることがあっても
「信頼される」ということは難しいでしょう。
やはりしばらくやりとりを重ねた上で
過去の実績や信用から信頼しようかな、となります。
つまり信頼されるように努めている人とは
信用を積み重ねている人と言えるのです。
人の能力には様々なものがあります。
フィジカル的なもの
ウィズダム的なもの
コミュニケーション的なもの
それぞれを活かせばもちろん活躍することは可能ですが
何故？何のために行うか？
この「Ｗｈｙ」「Ｗｈａｔ ｆｏｒ」の部分を理解している人が
真の意味で活躍しているのではないでしょうか？
皆さんも迷ったときは
一度自身に問うてみてくださいね。
