おはようございます。
今週はいい天気が続きそうですね。
既に朝の出勤時には汗をかいてしまっています・・・
さて社会人の休日というテーマに沿って
当社の場合を記載します。
当社は客先担当制をとっておりますので、
残念ながら特定期間以外の長期休暇は取りにくいです。
有休休暇はもちろんありますが、
担当客先制であるためやはり長期での休暇は
担当しているお客様に申し訳ないということもありますし、
そして何より代わりを務めてもらう同僚にも申し訳ないので
躊躇してしまうことでしょう。
何かアニバーサリー的なことがあるときくらいで周囲の理解を求めましょう。
その代わり土日祝はしっかり休めます。
休めるはずです。
そして年末年始やＧＷ、8月のお盆期間は休めます。
ただ、上記の休みは世間一般が休みなので
例えば旅行代金が普通～高い時期だったりするのであまりお得感はありません。
有給休暇自体は比較的採りやすいです。
ただできれば直前の申請ではなく
余裕をもった事前申請をお願いしたいです。
日にちをある程度決めたうえで申請をし、
月１くらいのペースで計画的に利用している人もいます。
ただ想定外のコロナやインフルエンザなどに罹患することもあるので
既に有休を使い終わった後で欠勤控除となることがないよう
やはり少しは余裕を持った対応がよいかと思います。
最終的な結論としては
社会人のほぼ誰もが言うことだと思いますが
長期旅行等は絶対に学生の間に行くべきです。
社会人になると色々な責任が発生しますので
思ったように自由がききません。
後悔することの無いように今を全力で楽しんでください。
