おはようございます。
本日は全国的な雨ですね。
折角咲いた桜が少し散ってしまっておりました。
少し寂しい光景でしたが
社内に残っている入社式時の桜を見ながら癒されています・・
さて昨日から新入社員がそれぞれの部署に配属されました。
いよいよ現場でのマンツーマン担当とのＯＪＴとなりましたが
進み方は各部署によって変わります。
軽いミーティングの後早速ＰＣのシステム対応を行ったり
客先リストを見ながら客先名を覚えたり
時間による業務の流れを習得させたり
庶務的なところから教えていったり・・・
その部署の今の状況を鑑みながら
その部署に合った指導をしていきます。
ですので最終的な到着点
「信頼される高津伝動精機の社員になる！」
というのは同じなのですが
３か月後のフォローアップ研修の時には
私はこれをやっているけどそれはやってないとか
他の人の進みが自分より早いのではないか
といった悩みが出てくることが多いようです。
でも大丈夫です。
当社はじっくりと時間をかけて成長を促す会社なので
多少の習得の早い遅いは関係ありません。
むしろ慢心して自己精進をおろそかにしてしまったり
自身がブレーキをかけてしまわない限り
成長し続けることができます。
そしてそれはやりがいに繋がるのかもしれません。
一人一人の成長し続ける姿勢
それは会社の成長・継続に最も必要なことです。
ぜひ皆様の新たな力を当社に分けてください！
