おはようございます。
昨夜は中途採用の面接がありました。
中途採用の場合の面接は大きく二つに分かれまして
・その方が休職中の場合（既に前職を退職して求職活動をしている）
・その方がまだ就労中の場合（まだ仕事を続けながら転職活動をしている）
があります。
前者の場合は比較的時間帯に余裕があるため面接日程が組みやすいのですが
後者の場合は現在も働いているということで、
その仕事が終わってから、もしくは仕事が休みの日に日程を組むということになります。
すなわち夜もしくは土日の日程が希望となることがほとんどです。
もちろん会社としてはその希望に合わせて
夜でも土曜日でも対応することになるのですが
ちょっと疑問が湧いてきます。
「これ、残業当たり前の会社だと思われないだろうか？」
もちろん応募者の日程に合わせて、
善意と必要な仕事として対処しているわけですが、
ふと「こんな時間に普通に仕事をしているなんて・・」
「当たり前のように土曜出勤して対応しているなんて・・」
と良かれと思っての対応が
逆に「ブラック」と思われていたらどうしようなどと考えてしまうこともあるのです。
もちろんほとんどの場合そんなことは杞憂なのですが、
多くの面接に対応しているとそんなことを考えてしまうこともあります。
もちろん２５卒生の皆さんにも当然学業など優先すべきことはあるかと思います。
ですので面接の日程も自身の希望を述べていただければと思います。
それに対してこちらも喜んで対応させていただきます。
残業対応してでも可能な限り対応いたします。
だけど決して「ブラック」な会社と思わないでくださいね！
必要な残業というのはあるものなのです。
