| これが私の仕事 |
ただ仕事をこなすだけじゃない！
店舗では、クリンリネスや青果の鮮度チェックといった毎日行われるルーチン作業や、本部から発信される商品棚の変更といった指示書作業などがあります。これらの作業にはマニュアルが定められていますが、「マニュアルは作成された時から陳腐化が始まる」と言われているように常にアップデートが要求されます。店舗で実行されている作業から問題点を発見し、さらに生産性の高い作業へと昇華させるための提案をするというのが全ての店舗に要求されている仕事です。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
全てはお客様のために…！
日々行っている作業が、お客様の安心できるお買い物につながっているとわかった時に、作業効率が爆発的に上がったことは、自分の中でも強く印象に残っています。
店舗での作業を「お客様のため」という目的に照らし合わせて実行してみたことがあります。すると、質・速さ・コスト・柔軟性という観点から見て有意に改善されたというデータが得られたのです。その時、本当の意味で「お客様のため」という言葉を理解できました。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
ゲンキーの本気度！
ビジョンへの共感と、チェーンストア実現への本気度です。
ゲンキーは「我々は熱意を持って、日本国の国家と国民に信頼されるチェーンストアを創り、地域の人々の生活向上に貢献します」という経営理念が掲げています。私はここから、熱意・信頼・貢献というメッセージを読み取りました。熱意からは、努力する人間の評価。信頼からは、人として正しい道。貢献からは、誰もとり残さない。そんなカルチャーがこの会社にはある、この会社で働きたいと思いました。また、ビジョンを達成するための手段「チェーンストア理論」。ここへの取り組みの程度が生半可なものではなく、社運をかけて達成する意識が組織全体に浸透していたことも、入社を決めた理由です。 |
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| これまでのキャリア |
1年目：人事本部人材開発部 新卒採用担当
→店舗運営部 アシスタントチーフ |
