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中谷エネテック株式会社

中谷グループ／プラント・エンジニアリング／建設／設備工事

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

正社員

業種	プラント・エンジニアリング建設／設備・設備工事関連／石油・石炭／化学
本社	岡山、大阪

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒（工事施工管理・電気工事施工管理・品質管理）	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	37名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒（工事施工管理・電気工事施工管理・品質管理）

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 10月エントリーシート締切 10月説明会 3月面接 3月内々定 3月
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他のポイント	ノー残業デー、20代社員比率30％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

＜募集対象＞
◆2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
◆工事施工管理：学部・学科不問、電気工事施工管理：工・理工学部、品質管理：学部・学科不問

＜求める人物＞
◎人の役に立つ仕事をしたい方
工事施工管理／電気工事施工管理はプラント／電気設備工事を通じて、品質管理は配管工事の施工品質検査を通じて、エネルギーの安定供給を支え、社会に貢献する仕事です。

◎チャレンジ精神が旺盛な方
1902年に創業以来、時代のニーズに応じて多角的に事業展開を進めてきた当社は今後も進化を続けていきたいと考えています。

◎リーダーシップのある方
顧客と協力会社の意見を取りまとめ、現場を牽引していくことが求められる仕事です。

当社でプラント／電気設備工事、品質管理を通じて、エネルギーの安定供給を支える仕事をしませんか？
当社のさらなる成長のため、一緒にチャレンジしていける方を歓迎します！

募集概要

職種	(1)【正社員】工事施工管理(2)【正社員】電気工事施工管理
仕事内容	(1)【正社員】工事施工管理管工事や土木工事に関わる工事計画の立案や見積書の作成、設計業務、協力会社の手配や作業指示、安全管理や品質管理などを担当します。 (2)【正社員】電気工事施工管理電気工事に関わる工事計画の立案や見積書の作成、設計業務、協力会社の手配や作業指示、安全管理や品質管理などを担当します。
応募資格	(1)【正社員】工事施工管理(2)【正社員】電気工事施工管理　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】工事施工管理(2)【正社員】電気工事施工管理　岡山　備考：倉敷（工事部門）（品質管理部門）／岡山県倉敷市水島中通3-3-4 倉敷（電気部門）／岡山県倉敷市水島海岸通4-2（ENEOS株式会社水島製油所内） ※川崎市・仙台市への転勤の可能性あり川崎（営業部・設計チーム）／神奈川県川崎市川崎区東田町1-2 いちご川崎ビル6F 仙台（東日本工事部）／宮城県仙台市宮城野区港5-1-1（ENEOS株式会社仙台製油所内）
勤務時間	(1)【正社員】工事施工管理　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：7:40～16:40（休憩：1時間）　備考：※川崎・仙台は8:00～17:00（実働8時間、休憩1時間） (2)【正社員】電気工事施工管理　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：7:30～16:30（休憩：1時間）　備考：※川崎・仙台は8:00～17:00（実働8時間、休憩1時間）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ＆スケジュール	■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■会社説明会 ↓ ■作文・適性検査・一次面接 ↓ ■社長面接 ↓ ■内々定
提出書類	履歴書、エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】工事施工管理(2)【正社員】電気工事施工管理　短大/専門卒業見込みの方　　月給：206,000円（一律手当含む）　　※基本給：195,000円　高専卒業見込みの方　　月給：221,000円（一律手当含む）　　※基本給：210,000円　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：231,000円（一律手当含む）　　※基本給：220,000円
手当	(1)【正社員】工事施工管理(2)【正社員】電気工事施工管理　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律工事手当：11,000円（固定給に含む）　役職手当、工事手当、技能手当、免許手当、家族手当、時間外・休日手当、住宅手当、通勤手当
昇給	(1)【正社員】工事施工管理(2)【正社員】電気工事施工管理　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】工事施工管理(2)【正社員】電気工事施工管理　年2回　備考：7月・12月
休日・休暇	(1)【正社員】工事施工管理(2)【正社員】電気工事施工管理　完全週休2日制（土日祝）※祝祭日がある前週の土曜日は出社　年間休日：110日　有給休暇：10日　※入社日から10日付与し、翌年からは1月1日に付与。半日単位で取得可能。　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　備考：特別休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））待遇・福利厚生：退職金制度財形貯蓄制度企業型確定拠出年金制度団体生命保険レクリエーション（親睦会・納涼ビアパーティーなど）中谷グループ提携保養施設独身寮借上制度
試用期間	■期間 (1)【正社員】工事施工管理(2)【正社員】電気工事施工管理　期間：3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	8人	0人	100.0%
2021年度	8人	4人	50.0%
2020年度	5人	2人	60.0%

（2023年10月13日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	8人	0人
2021年度	8人	0人
2020年度	5人	0人

3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0%

平均勤続年数

12.7年（2023年2月21日時点）

平均年齢

38.4歳（2023年2月21日時点）

研修

あり：入社時研修、OJT教育、ステップアップセミナー、管理職教育、各種安全教育、各種免許講習

自己啓発支援

あり：通信教育制度、資格取得支援制度

メンター制度

あり：メンター (先輩社員) が社会人の先輩としてメンティ (新入社員) の相談相手になり、月1回、１時間程度のメンタリングを行い精神的不安をフォローすることで、新入社員の育成・早期定着化を図る

キャリアコンサルティング制度

あり：所属長による個人面談（キャリア等）

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

23.5時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

13.4日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	実績なし
取得対象者数	7人
育休取得率	14.2%

（2023年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

社内教育制度	１）新人研修　入社式から8日間就業規則の説明、ビジネス研修、保安に関する基本事項、安全の心得、石油の基礎知識などの座学、製油所構内の見学、危険体感訓練など、中谷エネテックで働く上での基本を学びます。２）新入社員教育実習　配属決定から約1ヶ月間環境安全管理室による労働安全衛生法・規則に定める各種特別教育をはじめ、配属部門の全職場で見学や実習を行います。それぞれの職場で1dayインターンシップのような体験が可能で、各職場の業務を理解しやすくなります。また、以後のコミュニケーションにも役立ちます。３）OJT教育　教育実習後から一定期間配属後に職種・業種・職場環境に応じたカリキュラムを組み、教育担当者を選任のうえ、主にマンツーマンによる実践教育を行います。また、実際の工事・作業を通しての現場教育においては机上では習得しにくい知識・経験を積むことが可能です。
福利厚生	◇県外からのＩターンＯＫ！県外からの移住者へ住居を支援します。社宅の提供、または借り上げします。 ◇入社日に有給休暇10日有給休暇の付与条件は法定では勤続6ヶ月とされていますが、中谷エネテックでは入社日に付与しています。 ◇資格取得支援制度資格取得を目指す社員には必要な講座の受講費用を負担、その他にも有資格者の先輩によるアドバイスなども受けられます。 ◇健康経営優良法人に認定共に明るい未来を築くため、社員の健康保持・増進、安全快適に働くことのできる環境づくりなど、重要な経営課題として取り組んでいます。 ◇中谷グループ提携保養施設の利用リゾートトラスト、東急リゾート、ダイヤモンドソサエティなどの提携保養施設を利用できます。家族や友人との利用も可能です ◇レクリエーションフットサル・野球など社内有志によるクラブ活動をはじめとして、社員全員でのビアパーティー・社内ゴルフコンペがあります。
働きやすさへの取り組み	◇コミュニケーション奨励制度の制定「コミュニケーション奨励制度」を制定しています。これは社員同士で行うレクリエーション、コミュニケーション活動に対して、費用補助をしています。また、夏にはビアパーティーを開催し、みんな和気あいあいと暑気払いを兼ねて、懇親を深めています。 ◇クラブ活動補助金制度有志社員によるクラブ活動への補助金制度を制定しています。野球・サッカーなどのサークルがあり、業務を超えた繋がりとして社員のクラブ活動を応援しています。

採用実績校

追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西学院大学、九州共立大学、京都産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、滋賀大学、島根大学、就実大学、成蹊大学、崇城大学、第一工業大学、中国職業能力開発大学校（専門課程）、東亜大学、東海大学、徳島大学、徳山大学、鳥取大学、同志社大学、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、広島経済大学、福岡大学、福山大学、法政大学、松山大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種: 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地: 岡山
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

◆水島本社
住所：〒712-8072 岡山県倉敷市水島中通3-3-4
電話番号：086-448-3208
メールアドレス：recruit@nakatani-enetec.com
担当：竹内・猪股

◆大阪本社
住所：〒552-0022 大阪府大阪市港区海岸通1-5-22
電話番号：06-6573-7651

会社トップ採用情報

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。