業種 |
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属) |
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本社 |
東京
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クライアントアドバイザー(販売/店舗運営) | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2864名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】クライアントアドバイザー(2)【正社員】クライアントアドバイザー(Manager In Training)※英語力必須 |
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仕事内容 | (1)【正社員】クライアントアドバイザー
世界中のお客様から愛されるモンクレールの「クライアントアドバイザー」として 接客・販売などの店舗運営業務を担当いただきます。 ■店舗での接客・販売 ■新たなお客様やリピーターを得るための販売促進 (2)【正社員】クライアントアドバイザー(Manager In Training)※英語力必須 早期のストア内管理職への昇進が可能なプログラムです。 詳細は以下「職種・仕事内容の詳細」欄をご参照ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】クライアントアドバイザー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】クライアントアドバイザー(Manager In Training)※英語力必須 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】クライアントアドバイザー
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、広島、福岡 備考:※配属予定勤務エリア ■札幌 ■宮城 (仙台) ■新潟 ■埼玉 (浦和) ■千葉 (千葉) ■東京(銀座、青山、六本木、玉川、新宿、日本橋、渋谷、池袋、立川、他) ■神奈川 (横浜) ■静岡 (御殿場) ■愛知 (名古屋) ■三重 (長島) ■京都 ■大阪 (難波、心斎橋、うめだ、他) ■兵庫 (神戸) ■広島 ■福岡 (福岡、他) (2)【正社員】クライアントアドバイザー(Manager In Training)※英語力必須 東京、大阪、兵庫 備考:将来的には、海外モンクレール店舗での就業機会もございます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】クライアントアドバイザー(2)【正社員】クライアントアドバイザー(Manager In Training)※英語力必須
【シフト制】 実働時間(1日):7時間 備考:※シフトは店舗により異なります。 |
提出書類 | 弊社に正式エントリーを希望される方は、
リクナビの「OpenES」をご提出ください。 みなさんの就活スケジュールを鑑み、 エントリーシートの提出締切は複数回ご用意しております。 ご提出いただいた方から順次選考をさせていただきます。 いただいたエントリーシートを元にまずは選考させていただき、 合格者の方には、選考会の詳細をご連絡させていただきます。 ただし、採用数に限りがあるため、目標数に達した場合は、 選考を終了させていただきますので、その際はご了承ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ★クライアントアドバイザーについて
すでにモンクレールの世界観に共感いただいているお客様だけでなく、 より多くの方々に愛されるブランドを目指す『モンクレール』にとって 自社ブランドはもちろん、マーケット動向にも敏感に反応し、 新たな価値観を提供することができるクライアントアドバイザーの活躍が必要です。 日本はモンクレールにとって重要なマーケットであると同時に、 さらなるファン形成のチャンスに溢れた場所。 そんな全国店舗にて、モンクレールのチャレンジするブランディングに 最前線で関わっていただきます。 入社後は商品やブランドを学ぶ研修を行い、すべてのスタッフに モンクレールのスペシャリストとしてスタートいただきます。 お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案を行いながら、 皆様から頼りにされる存在へと成長してください。 ★ Manager in Training(MIT)プログラムについて 日本版新卒Manager in Training (MIT) は、 高い英語力(海外生活・留学経験1年程度以上またはTOEIC800点レベル以上)を有するポテンシャルのある人材を 会社全体として短期間で育成するリーダーシッププログラムです。 ストアにおけるマネージャーポジションに最短で到達することを目標とし、 本人の志向の変化によってはオフィスポジションに早期でチャレンジすることも想定しています。 将来のモンクレールジャパンの中核人材を新卒生え抜きで育てるとともに、 日本以外のリージョンやHQでも活躍できることを目指します。 |
給与 | (1)【正社員】クライアントアドバイザー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:275,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:55,913円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】クライアントアドバイザー(Manager In Training)※英語力必須 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:275,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:55,913円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※月額の他、配属店舗の予算達成率に応じて毎月セールスコミッション(インセンティブ)が別途支給されます。 |
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手当 | (1)【正社員】クライアントアドバイザー(2)【正社員】クライアントアドバイザー(Manager In Training)※英語力必須
備考:・時間外手当 ・お正月手当 ・通勤交通費(月5万円まで)支給 |
昇給 | (1)【正社員】クライアントアドバイザー(2)【正社員】クライアントアドバイザー(Manager In Training)※英語力必須
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】クライアントアドバイザー(2)【正社員】クライアントアドバイザー(Manager In Training)※英語力必須
備考:業績等に準じて支給となります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】クライアントアドバイザー(2)【正社員】クライアントアドバイザー(Manager In Training)※英語力必須
月9日~10日 ※シフト制勤務となります。 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:制服貸与 ・社内公募 ・確定拠出年金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】クライアントアドバイザー(2)【正社員】クライアントアドバイザー(Manager In Training)※英語力必須 期間:4ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】クライアントアドバイザー(2)【正社員】クライアントアドバイザー(Manager In Training)※英語力必須 期間:入社後1~3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.3%
3年以内女性採用割合:63.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後はオンラインまたは店舗で基礎研修を行いますので、
ブランドや各商品についての知識をしっかり学ぶことができます。 その後は店舗にてトレーニング担当の指導のもと、 ハイレベルな接客スキルを身に付けていってください。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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