プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(建設・建築関連) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(建設・建築関連)
県や市町村等が行う公共土木建設事業の技術支援 ・道路、河川、砂防、構造物(橋梁、擁壁)、土地造成(学校、公園等)の計画、設計、積算及び施工監理 及び設計、積算に付帯する調査全般 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(建設・建築関連)
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(建設・建築関連)
長野 備考:長野市、松本市、佐久市、伊那市等 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(建設・建築関連)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考: 先輩社員の1日 8:30 出勤 8:30~12:00 現場での施工監理(施工状況の確認、出来形確認、安全管理等) 12:00~13:00 休憩・昼食 13:00~14:00 発注者、施工業者等との打合せ 14:00~17:15 事務室での積算業務(設計書の作成等) 17:15 退勤 施工監理に行かない日は、事務室での積算が主な業務となります。 1日かけて数か所の施工監理の現場を回る場合もあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会に予約
▼ 会社説明会へ参加 (対面にて実施) ▼ 一次選考/書類選考 Open ESをお送り下さい。 ▼ 筆記試験 適正検査 ▼ 面接(個別)1回実施予定 ▼ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】技術職(建設・建築関連)
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:175,300円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:195,800円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:208,800円 備考:※既卒者給与は経験年数に応じて決定します。 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(建設・建築関連)
扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、超過勤務手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(建設・建築関連)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(建設・建築関連)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(建設・建築関連)
週休二日制(土・日) 祝日 備考:年次休暇、夏期休暇、療養休暇、介護休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(建設・建築関連) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新規職員研修、土木一般研修、土木専門研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用補助制度あり
資格手当あり(技術士、一級土木施工管理技士等) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。