プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
コンピュータ・通信機器・OA機器
半導体・電子部品・その他/家電・AV機器/総合電機(電気・電子機器) |
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本社 |
茨城
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大学卒(事務・技術) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 88名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術スタッフ(2)【正社員】事務スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術スタッフ
※下記「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください (2)【正社員】事務スタッフ 総合事務職(経理・調達・人事総務・企画・生産管理) |
応募資格 | (1)【正社員】技術スタッフ(2)【正社員】事務スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術スタッフ(2)【正社員】事務スタッフ
茨城 備考:本社(茨城県坂東市馬立1234) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術スタッフ(2)【正社員】事務スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:30(休憩:45分) 備考:7月~9月夏期就業時間前倒し実施(7:30~16:00/休憩45分) |
採用ステップ&スケジュール | 【リクナビからエントリー】
↓ 【会社説明会】 ↓ 【応募:OpenES、成績証明書、卒業見込み証明書】 ↓ 【書類選考&WEB適性検査】 ↓ 【一次面接】 ↓ 【二次面接】 ↓ 【内々定】 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◇技術スタッフ
現場改善やリユース・リサイクルを技術で推進する仕事です。 ・新製品製造ラインの工程設計 ・再生部品/製品の消耗・劣化・寿命等、再生に関する技術的な検討と不具合解析及び対策 ・生産設備(自動機・ロボット等)の導入・仕様書作成 ・生産治工具の設計・製作など 製造ラインで稼働する産業機械の稼働率や効率、不具合等をチェックし、 人と機械にとって最良の環境を作ります。 また、リユース・リサイクルの質を向上させることも使命です。 日々、機械の改良や改造をメーカーと打ち合わせしたり、 全体的な製造ラインの工程を考え、新しい機械の導入も検討を行っています。 その他、工場スタッフが使う、手持ちの工具を制作することもあります。 製造現場での知識や経験も必要になりますが、入社後の研修で 身につけることができます。 ◇総合事務職 【経理】 会社のお金の流れを管理・統制する仕事です。 【調達】 生産に使用する部品を国内外の取引先から購入する仕事です。 【人事・総務】 「ヒト」や「モノ」の管理を通して組織をサポートする仕事です。 (給与、勤怠、採用、育成、評価、福利厚生の運営、窓口業務、備品管理など) 【企画・生産管理】 企画立案や生産計画を作成し、事業を支える仕事です。 (新規事業の創出、拡大、生産計画、スペースや要員の調整など) ※「生産会社としてまずは現場を知る」という考えのもと、いずれの職種も入社後は約3ヶ月間、 社内の生産現場にて生産業務に従事し、弊社で扱う商品やモノの流れ等について学んでいただき、その後各職種へ配属となります。 |
給与 | (1)【正社員】技術スタッフ(2)【正社員】事務スタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:203,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:241,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術スタッフ(2)【正社員】事務スタッフ
通勤手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術スタッフ(2)【正社員】事務スタッフ
年1回 備考:1月 ※プロモーション昇給有(随時) |
賞与 | (1)【正社員】技術スタッフ(2)【正社員】事務スタッフ
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術スタッフ(2)【正社員】事務スタッフ
週休2日制(土日) ※年に数回休日出勤有(社内カレンダーによる) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※・初年度以降12日~20日(勤続5年以上の場合、毎年20日付与) ・最大有給積立休暇40日/傷病積立休暇35日+時間単位休暇5日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:フリーバカンス制度(5日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:育児・介護短時間勤務制度 定年後再雇用制度(65歳まで) 寮・社宅制度 資格取得支援制度(資格取得の受験料相当額報奨金支給) 財形貯蓄制度 企業年金制度 キヤノングループ社員持株会 保養所 社員食堂 売店 通勤・定期バス 健康支援室 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術スタッフ(2)【正社員】事務スタッフ 期間:2ヶ月(同待遇) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術スタッフ(2)【正社員】事務スタッフ 期間:3ヶ月 生産実習 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.8%
3年以内女性採用割合:46.2% |
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平均勤続年数 | 17.8年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.4歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、管理職研修、OJT指導者研修、メンタルヘルス研修、他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(資格取得の受験料相当額報奨金支給) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:ブラザー・シスター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:光学機器組立作業、自動化系列作業、事務機組立作業、電子回路組立作業、他 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | Teamsにて説明会を開催します。 |
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関連サイト | 女性の活躍推進企業データベース
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=2011 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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