大学院卒・総合技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 57名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】社内システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合技術職
歯車装置の生産において、製造/設計/生産管理のいずれかに、適性やスキルをもとに配属します。 (2)【正社員】社内システムエンジニア 社内システムの開発、運用、保守、データベースの設計など。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】社内システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】社内システムエンジニア
広島 備考:本社/広島県広島市西区商工センター8丁目11-50 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】社内システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:休憩時間:12:00~13:00 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面) ↓ ■面接(個別)・筆記試験 ↓ ■内々定 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書(卒業証明書)、成績証明書、推薦書(提出が可能な方)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】社内システムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:228,000円(固定残業代含む) ※基本給:186,992円 固定残業代/月:41,008円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:248,000円(固定残業代含む) ※基本給:203,395円 固定残業代/月:44,605円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:268,000円(固定残業代含む) ※基本給:219,798円 固定残業代/月:48,202円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】社内システムエンジニア
交通費支給(当社規定による) 残業手当(固定残業時間超過分) |
昇給 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】社内システムエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】社内システムエンジニア
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】社内システムエンジニア
年間カレンダー(当社規定)による(年間休日120日) 月4日以上 年間休日:109日 有給休暇:11日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年間休日は有給日数を引いています |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社宅 社員寮 各種クラブ活動 社員旅行 野球観戦 健康診断(年1回) 生命保険・がん保険加入 各種研修制度 測定コンテスト 学ぼうチャレンジ 資格取得支援制度 資格取得時の御祝い金制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2023年2月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2023年2月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、月次勉強会、年次勉強会、各種スキルアップ研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(受験費用を会社が負担)
資格取得時の御祝い金制度 学ぼうチャレンジ |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:測定コンテスト | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
健康のために禁煙活動に取り組み、全社員が禁煙に成功しました。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。