Ｏ・Ｔ・テクノリサーチ株式会社
オーティーテクノリサーチ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒／構造物の調査・報告書作成スタッフ | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 37名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒／構造物の調査・報告書作成スタッフ
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
募集要項
求める人物像・選考基準
弊社では、土木の経験のない方も積極的に採用しています。土木の仕事に興味があり積極的に学ぶ姿勢がある方、インフラを支える仕事ですので社会に貢献したい方のご応募お待ちしております。
資格取得にも力を入れています。取得費用は全額補助です。自身のスキルアップを目指す方大歓迎です。
また、現場では臨機応変な対応を求められる場合があります。柔軟な思考のできる方、どんな時も最善を尽くせる方、大歓迎です。
資格取得にも力を入れています。取得費用は全額補助です。自身のスキルアップを目指す方大歓迎です。
また、現場では臨機応変な対応を求められる場合があります。柔軟な思考のできる方、どんな時も最善を尽くせる方、大歓迎です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】調査・報告書作成スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】調査・報告書作成スタッフ
建設コンサルタントや自治体からの依頼に基づき、 橋梁やトンネルをはじめとした土木鋼構造物の損傷の調査を行います。 現場で調査を行い、収集したデータをまとめ、報告書作成も担います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】調査・報告書作成スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】調査・報告書作成スタッフ
宮城 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】調査・報告書作成スタッフ
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：平均7時間30分 備考：下記いずれかのパターンでの勤務となります。 9：00～17：30 9：00～18：00 9：00～17：00 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】調査・報告書作成スタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：182,000円 大学 卒業見込みの方 月給：200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：214,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】調査・報告書作成スタッフ
通勤交通費（1万5000円まで/月） 現場手当（500円～5000円/1日） 資格手当（1000円～10000円/月） |
| 昇給 | (1)【正社員】調査・報告書作成スタッフ
備考：あり |
| 賞与 | (1)【正社員】調査・報告書作成スタッフ
年1回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】調査・報告書作成スタッフ
完全週休2日制（土日） 祝日 年間休日：122日 有給休暇：10日 ※入社時3日、6ヶ月経過後7日付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：創立記念日（8/30） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：マイカー通勤可能（無料駐車場あり） 再雇用制度（上限70歳まで） 福利厚生倶楽部加入（旅行や飲食等の割引あり） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】調査・報告書作成スタッフ 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】調査・報告書作成スタッフ 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | 3.0年（2022年12月12日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.8歳（2022年12月12日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、高所作業車講習（社外）、足場組立講習（社外）、小型クレーン・玉掛け講習（社外）、管理者研修（社外） 等 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：業務に必要な資格取得費用を全額補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：入社直後、その後は年1回程度、人事担当によるキャリア等に関する相談を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 3.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.5日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
実績なし
取得対象者無し
看護・介護休暇（有給扱い）実績有 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年12月12日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
建物の中に入居テナント共有の喫煙室あり、社内は全面禁煙です。
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|---|
その他の情報
参考データ
| 健康経営優良法人2022認定企業 | 従業員の健康と幸せが会社の発展へ繋がるという理念のもと、様々な取り組みを行っております。 |
|---|---|
| 職場健康づくり宣言企業 | 健康づくり担当が社員の体調や社内環境を管理しています。相談も気軽にでき、アドバイスをしています。 |
| 女性のチカラを活かす企業認証 | 女性の管理職がいます。募集する職種でも女性社員が現場で主力として活躍しています。 |
| 病気入院時の費用補助 | 業務に関係のない病気の入院時に会社規定による費用の補助があります。 |
| 定年は65歳 | 65歳まで正社員として働けます。 |
採用実績校
奥羽大学、釧路公立大学、国学院大学、埼玉大学、信州大学、聖和学園短期大学、仙台大学、東京電機大学大学院、東京都立大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北電子専門学校、日本大学、日本大学短期大学部、明星大学、山形大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 宮城
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒981-3137
宮城県仙台市泉区大沢2-12-4 仙台泉インターシティ3F
TEL：022-343-9961
採用担当
宮城県仙台市泉区大沢2-12-4 仙台泉インターシティ3F
TEL：022-343-9961
採用担当
掲載開始：2024/01/29
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